Fogadja el vagy utasítsa el ajánlatát
Tartalom
Az önéletrajz megfogalmazása után, információs interjúk tartása, állásra jelentkezés, kísérőlevelek írása és az interjúkra való felkészülés után munkát kapott. Gratulálunk!
Sajnos a munkakeresés még nem ért véget. Ma áttekinti azokat a lépéseket, amelyeket meg kell tennie, amikor eldönti, hogy elfogad-e munkahelyi ajánlatot, és hogyan mondja el a munkáltatónak.
Szánjon rá egy kis időt, hogy átgondolja
Nem kell azonnal döntenie. Teljesen elfogadható, ha egy ideig kérünk, hogy fontolja meg a munkalehetőséget, és mérlegelje az előnyeket és hátrányokat. Az alábbiakban felsorolunk néhány kérdést, amelyeket feltehet magának, amikor eldönti, hogy alkalmaz-e munkát:
- Láthatja magát boldogan ebben a szervezetben? Gondoljon alaposan a vállalati kultúrára. Ez irodai környezet, amelyben dolgozni szeretne? Ha rugalmasságra van szüksége az óráival, kínál-e ezt a vállalat? A rugalmasság mellett gondosan mérlegelje az utazási időt. Ha ez a munka sok utazást vagy hosszú ingázást igényel, akkor ügyeljen arra, hogy hajlandó belefoglalni az utazási időt.
- Mi a véleménye a munkáltató vezetési stílusáról? Ha interjúja során vörös zászlókat észlelt a munkáltatóval kapcsolatban, vigyázzon az állásajánlat elfogadására. Gondosan mérlegelje, hogy milyen típusú embereken szeret dolgozni, és hogy láthatja-e magát boldogan ezen ember számára hosszú távon dolgozó munka mellett.
- Van-e lehetőség előrelépésre? Ha hosszú távú karrier célja van, akkor nézd meg, hogy ezek teljesíthetők-e ebben a társaságban. Tudja meg, hány embert ösztönöznek belülről. Ellenőrizze, hogy a társaság korábban megőrizte-e alkalmazottait hosszú távon. Ha az alkalmazottak folyamatosan távoznak vagy elbocsátanak, és hosszú távú pozíciót keres, akkor nem akarja, hogy vállalja a munkát.
- Elégedett lesz a kompenzációs csomaggal? Győződjön meg róla, hogy megkapja, amit megér, és fizetheti meg a számlákat és egyéb költségeket ezen a fizetésen. Nézze meg a kompenzációs csomag többi részét, beleértve az egészségügyi ellátásokat, az életbiztosítást, a nyaralást, a betegidőt és a különféle kedvezményeket. Ha nem elégedett a csomaggal, ellenőrizze, hogy a munkaadó hajlandó-e tárgyalni.
- Van-e jobb ajánlat? Lehet, hogy több állásajánlatot is figyelembe vesz. Nézze át ezt a kérdéslistát, és gondolja át az egyes feladatok előnyeit és hátrányait, hogy segítsen meghozni a döntését.
Ha e kérdések bármelyike megválaszolatlan marad, itt az ideje, hogy feltegye a munkáltatót. Ha kérdései vannak a vállalati kultúrával kapcsolatban, kérdezze meg, hogy meglátogathatja-e újra az irodát, vagy beszéljen-e valamelyik alkalmazottjukkal, hogy megismerje, milyen a tipikus munkanap.
Munka elfogadása
Ha úgy dönt, hogy elfogad egy állásajánlatot, azonnal válaszolnia kell. A kezdeti telefonhívás, amelyet egy írásbeli elfogadó levél követ, a legprofesszionálisabb módszer az állásfoglalás elfogadására.
A munka elfogadása előtt tisztában kell lennie a munka minden részletével. Ha tárgyalja az ajánlat bármilyen változásáról, győződjön meg arról, hogy Ön és a munkáltató egyaránt egyetértenek ezekben a változásokban, mielőtt elfogadnák a munkát.
Miután elfogadta a munkát, mondja el senkinek, akivel az irodában találkozott az interjú során.
Hogyan utasíthatjuk el az állásajánlatot?
Ha végül úgy dönt, hogy a munka nem megfelelő, vagy jobb ajánlatot kapott (vagy az ajánlat egyszerűen nem volt elég jó), akkor hivatalosan el kell utasítania az ajánlatot. Azonnal értesítse a munkáltatót. A legjobb, ha telefonon hívunk (majd levélben nyomon követjük), de elküldhetünk egy ajánlatot is, amelyben elutasítják az ajánlatot.
Az ajánlat elutasításakor a fő cél a szervezettel való pozitív kapcsolat fenntartása. Soha nem tudhatod, mikor lehet újra dolgozni azzal a céggel. Ismételje meg értékelését azért, hogy a munkáltató interjút készített az ön számára.
Amikor elmagyarázza, miért nem fogadja el az ajánlatot, legyél őszinte, de röviden. Ha nem szereti a főnököt vagy az irodai környezetet, mondja ki egyszerűen: "Nem hiszem, hogy jól illik a pozícióhoz." Ha másik állást vállal, egyszerűen mondja: „Elfogadtam egy olyan ajánlatot, amely legjobban megfelel a szakmai és személyes céljaimnak.”
Ha megpróbált tárgyalni, de nem kapta meg azt, amit akart, akkor őszinte is lehet. Egyszerűen mondja: „Mivel az ajánlat nem tárgyalható, el kell utasítanom.” Kerülje el a negatívumot, és ne mélyítsen bele a részletekbe.
Zárja le levelét, köszönve a munkáltatónak, és kívánja, hogy a vállalat továbbra is sikeres legyen.
Miután elutasította az ajánlatot, küldjön e-mailt bárki másnak, akivel kapcsolatba lépett a szervezettel. Köszönöm a segítségüket is.
