A MOS 79T hadsereg nemzetőrségének toborzása és megtartása
Tartalom
A hadsereg nemzetőrségének toborzása és visszatartása A nem megbízott tisztviselők (NCO) toboroznak és tartanak fenn képesített katonákat a hadsereg nemzetőrségéhez való belépéshez, az alkalmazandó szabályok betartásával. Ez nem belépő szintű munka, és csak a hadsereg nemzetőrségének NCO-jainak érhető el
A Hadsereg Nemzeti Gárda és a Lég Nemzeti Gárda egy milíciát és katonai, szövetségi tartalékot képeznek. A Hadsereg Nemzeti Gárda alárendelt egységekre oszlik, a rezervistákkal mind az 50 állam, három terület és a Columbia kerület mindegyikében állnak. Mindegyik a saját kormányzója alatt működik. Ezt a Hadsereg Nemzeti Gárda feladatát a 79T katonai foglalkozási specialitás (MOS) kategóriába sorolják.
Toborzás
Mint a polgári társaságok toborzói a magánvállalatoknál, a MOS 79T katonái azon dolgoznak, hogy megtalálják a legjobb tehetségeket a hadsereg igényeihez. Feladataik magukban foglalják a vezetők kutatását és finomítását, valamint annak meghatározását, hogy egy potenciális toborzó jogosult-e bekerülni. Ez magában foglalhatja a felvételi előzetes kvalifikáció elősegítését, vagy annak vizsgálatát, hogy vajon van-e lehetőség újbóli felvételre.
Néhány toborzó a hadsereg nemzetőrségében toborzási eseményeket dolgoz ki és folytat az iskolákban. Bármely új vagy potenciális toborzás esetén a toborzási és megtartási NCO feladata magyarázni az olyan ösztönző programokat, mint a Montgomery GI Bill, valamint a kezdeti belépési képzési követelményeket.
Emellett felvételi sebességet vállalnak a kezdeti belépési képzési követelmények betartása mellett, és felhívják a jelentkezőket, válaszolva minden felmerülő kérdésre vagy aggályra. Ezeket a katonákat kiképzik annak biztosítására, hogy a toborzók rendelkezzenek információkkal a családhoz kapcsolódó programokról és juttatásokról, amelyeket a hadseregbe való belépés után kapnak
Marketing és reklámozás
Ennek a munkanak a másik része a médiakapcsolatok fejlesztése a toborzási erőfeszítések vagy események nyilvánosságra hozatalának elősegítése érdekében, valamint beszélgetési pontok kidolgozása interjúkhoz, hogy az első vonalbeli vezetők pontosan válaszolhassanak a kérdésekre. Írnak szkripteket hirdetésekhez és marketing példányokhoz, és felügyelik a közvetlen levél kampányait, akárcsak bármely polgári marketing ügyvezető. És természetesen felügyelik a marketing és a reklám költségvetését.
Az új személyzet bevonásával a hadseregbe a toborzási és megtartási szakemberek áttekinti a szétválasztás, átruházás és mentesítés iránti kérelmeket, és a szóban forgó katona részvételével áttekintik az ehhez szükséges összes eljárást.
Kiképzés
Az MOS 79T-hez való jogosultsághoz 100-ra van szükség a fegyveres szolgálatok szakmai alkalmassági akkumulátorának (ASVAB) tesztjeinek általános műszaki (GT) alkalmassági területén. 100 pontra lemondható, ha 100-at szerez az ASVAB szakképzett műszaki (ST) területén.
Ehhez a feladathoz nincs szükség a Védelmi Minisztérium biztonsági engedélyére, de rendelkeznie kell akár középiskolai végzettséggel, vagy egyéves főiskolai végzettséggel és egy középiskolai GED-vel. A szexuális bűncselekmények elítéléséről nyilvántartásban kell részesülnie, akár speciális, akár általános bíróságokon - harci vagy polgári bíróságokon. Ezeket a katonai igazságszolgáltatásról szóló törvény 27. számú fejezetének 24. fejezete ismerteti.
Hasonló polgári foglalkozások
Jó helyzetben van a marketing, reklám és toborzás területén a polgári vállalkozásoknál, és munkahelyet is képes folytatni az emberi erőforrás osztályokban.
