Hogyan működik egy reklámügynökségnél
Tartalom
- Gyakornok egy ügynökségnél
- Helyezzen be egy belépési szint pozíciót
- Tegyen szabadúszó munkát
- Speciális hirdetések létrehozása
- Vegye fel a kapcsolatot a rádió- és televízióállomásokkal
- Szerezzen hirdetési oktatást
- Mutassa be magát a kulcsfontosságú embereknek
- Hálózat, hálózat, hálózat
- Próbáljon meg dolgozni az értékesítésben vagy a PR-ben
- Légy igazán lelkes
Megmérte az előnyeket és hátrányokat, és arra a következtetésre jutott, hogy a hirdetési karrier megfelelő az Ön számára. Az ötvenes és hatvanas években viszonylag könnyű volt munkát szerezni egy jó reklámügynökségnél, és ha tehetséged volt, gyorsan feljuthat a ranglétrán. De manapság a verseny heves.
Vannak iskolák, amelyek magasan képzett művészeti igazgatók, copywriterek és számviteli csapatok készítésére törekszenek. Vannak diplomások, akiknek sokkal csiszoltabb portfóliójuk van, mint ügynökségi veteránoké. És az ügynökségeket elárasztják több száz pályázat egy vagy két nyitott pozícióra. Szóval, hogyan lehet betörni az iparba?
A kezdéshez olyan munkavégzésnek kell lennie, amely fellebbezést kér az ügynökséghez, amelybe jelentkezik, és az erőssége, hogy minden elutasítás után próbálkozzon, amelynek nagyon sok lesz. De ha szenvedélye és tartós ereje van, meg tudod csinálni.
Íme 10 módszer, ahogyan bejuthat a reklámügynökség ajtajába.
Gyakornok egy ügynökségnél
Egy reklámügynökség számára a gyakornok mindenki számára hasznos helyzet. A gyakornokok általában ingyen vagy minimálbéren dolgoznak, mégis olyan munkát végeznek, amely nagy pénzösszegeket generál az ügynökség számára. Ez egy egyszerű módszer a potenciális alkalmazottak próbálására és megragadására a tehetséges munkatársakra, még mielőtt egy másik ügynökség fel tudja őket keresni.
Tehát, ha lehetősége van gyakornokolni egy jó ügynökségnél, ugorj rá. A internálás segít bejutni az ügynökségbe, de olyan területeken is képes lesz dolgozni, amelyekben egyébként nem lenne. Hozza ki a legtöbbet a gyakorlatból, ha hajlandó tanulni és dolgozni. A gyakornokként szerzett tapasztalat felbecsülhetetlen értékű, és állandó pozícióhoz vezethet. Legalább munkát szerez a portfóliójának, és az a gyakorlati tapasztalat, amelyet máshol nem szerezhet.
Helyezzen be egy belépési szint pozíciót
Sokan sikeresen kezdték meg karrierjét a reklámban azzal, hogy MINDEN rendelkezésre álló állást felvettek egy ügynökségben, majd felkészültek. Ne félj munkahelyi céljain kívül dolgozni. Béreljen fel, majd tanuljon meg mindent, amit tud. Ha nem tudsz feljebb lépni az adott ügynökségnél, akkor továbbra is felhasználhatják a tapasztalatokat, hogy valahol máshol munkát szerezzenek.
Ne aggódjon, hogy az alsó részről indulva nem mutatják meg képességeidet. Ha van tehetsége és munkamódszere, megtalálja a módját annak bemutatására. Barátságoskodjon azokkal az emberekkel, akik azon munkatársakon dolgoznak, amelyekkel dolgozni kíván. Mutassa meg ötleteit. Ha egy ügynökség felvehet valakit, aki hajléktalan volt, ami valójában történt, akkor a saját soraiból bérelhet fel.
Tegyen szabadúszó munkát
Ha érdekel, hogy copywritert vagy grafikai tervezőt lehessen, akkor fontolja meg a szabadúszó munkát az üzletbe való belépés egyik módjaként. A szabadúszó karrier megkezdésekor beállíthatja a saját díjait, megtervezheti saját kampányát a szolgáltatások reklámozására, és felkeresheti a kisvállalkozásokat vagy akár ügynökségeket. Amint elérje, készen kell állnia egy online portfólióra, és elérhetővé kell válnia az üzleti hálózat számára.
A szabadúszó révén lehetősége nyílik arra, hogy projektek és kampányok széles skáláján dolgozzon, hogy fejlessze képességeit. Egy nap jégkrémmel dolgozik, a következő hitelkártyákkal vagy vitaminokkal.
Speciális hirdetések létrehozása
A speciális hirdetéseknek két formája van. Először is egyszerűen a közzétett hirdetés verziója vagy kikapcsolódása lehet. Azt gondolhatja, hogy jobban tud megtenni, mint egy nagy gyártó nyomtatott hirdetései, amelyek a kedvenc magazinban jelennek meg. Vagy a helyi fodrász üzletének újsághirdetéseit esetleg újra kell dolgozni. Tehát a saját ferdén csinálod, de jobb.
Azt is megtehet valamit, amely teljesen távol van a falról, olyan termékek és márkák esetében, amelyek még nem léteznek. A speciális munka célja, hogy megmutassa kreativitását és hogyan oldja meg a problémákat. Ha a speciális hirdetése elég jó, virális lehet. Amikor a YouTube-on, a Tumblr-en vagy más formátumban több ezer vagy akár millió megtekintést ér el, a hirdetési ügynökségek észreveszik.
Vegye fel a kapcsolatot a rádió- és televízióállomásokkal
Számos rádió- és TV-állomáson vannak olyan alkalmazottak, akik kifejezetten reklámokat írnak. Előállíthatnak bizonyos típusú műsorokat az állomás számára. Ez nagyszerű lehetőség az üzleti élet megkezdésére. Mivel a legtöbb rádió- és TV-állomás nem fizet túl sokat az ilyen típusú pozíciókért, ott magas a forgalom, ami kevesebb vagy hiányzó tapasztalattal rendelkező emberek számára több lehetőséget kínál a mezőbe való belépésre.
Sajnos az itt elvégzett munka nagy része nem lesz kreatív vagy stratégiailag kifizetődő. A hirdetések formálisak, és az ügyfelek általában így kedvelik őket. Alapvetően olyan promóciók, amelyek meghatározzák a termék vagy szolgáltatás előnyeit, amelyet a telefonszám vagy a weboldal többszöri leolvasása követ. Lehet, hogy itt talál néhány jó kapcsolatot, amely nagyobb és jobb lehetőségeket eredményezhet.
Szerezzen hirdetési oktatást
A reklámoktatás megszerzése nemcsak a főiskolai hallgatókra vonatkozik. Ha komolyan gondolkodik egy ügynökségnél való munkavégzésről, sokat tanulhat tanfolyamon. Ez nem feltétlenül jelenti azt, hogy be kell csomagolnia és át kell lépnie a legközelebbi hirdetési iskolába.
Az Internet számos lehetőséget kínál a reklámozás megismerésére és arra, hogy mi szükséges ahhoz, hogy az üzleti életben saját otthona kényelmét szolgálja. Ha jelenleg egy másik munkaterületen foglalkoztat, fontolja meg az éjszakai tanfolyamokat vagy online tanfolyamokat, amelyek rugalmas ütemterv szerint végezhetők el.
Mutassa be magát a kulcsfontosságú embereknek
Ha pozíciót keres a reklám kreatív oldalán, küldjön egy e-mailt, vagy írjon levelet a kreatív igazgatónak. Mutassa be magát barátságos, professzionális hangon, és adjon egy rövid életrajzot. Lehet, hogy elkészíti saját közösségi média kampányát vagy vírusos videót.
Tudja meg a kreatív igazgató nevét, és forduljon kifejezetten hozzájuk, szemben a levélben szereplő "Kinek aggódhat" -val. Ez az első alkalom, hogy jó benyomást kelthessen, ezért szerezze be a nevét és a helyesírást. Néhány héten belül további leveleket vehet fel, vagy hívhat a Kreatív Igazgatónak, de előbb ne hívja fel. Bárki egy ügynökségben fog foglalkozni, főként olyan vezetői pozícióban lévő ember, aki sok projektet zongoráz egyszerre.
Hálózat, hálózat, hálózat
Ez egyike azoknak a vállalkozásoknak, amelyek a következő szabály szerint élnek: "Nem csak az, amit tudsz, hanem az, amit ismersz." Időnként két nagyon tehetséges embert elválaszt egy társulás valakivel az ügynökségben. Ne maradjon le, mert nincs kapcsolat az ügynökséggel.
Keressen lehetőségeket arra, hogy találkozzon a környéken élő emberekkel, akik aktívan dolgoznak az iparban. Számos városban vannak helyi hirdetési klubok, amelyek különleges eseményeket, oktatási szemináriumokat és szakmai műhelyeket szponzorálnak. Menjen oda, és találkozzon azokkal az emberekkel, akik lehetnek a következő potenciális munkáltatóik.
Próbáljon meg dolgozni az értékesítésben vagy a PR-ben
Különbség van a reklám és az értékesítés között, de ha például egy autókereskedésnél ügyvezetőként működik, segíthet áthidalni a szakadékot a tapasztalat hiánya és az ügynökségekben végzett munka között. Ez egy jó módszer az emberekkel való találkozásra, az értékesítési technikák fejlesztésére és a meggyőzés saját erősségeinek és gyengeségeinek megismerésére is.
A PR és a reklám nem ugyanaz, de van valamiféle átváltás, és ha talál egy jó, kreatív PR-ügynökséget, akkor nagyon jól teljesítő munkát is végezhet.
Légy igazán lelkes
A reklámozás szenvedélyt és munkaerkölcset igényel, amely miatt a tipikus 9-5-nél túlléphet. Tehát ki kell értékelnie, hogy alkalmas-e a hirdetési karrierre. Ha igen, ezt el kell mondania egy potenciális munkáltatónak. A munkáltatók még ebben a napszakban is nagy örömmel látják, hogy valódi szenvedélyes és elkötelezett valakivel. A tapasztalatokkal küzdő embereket kevesebb tapasztalatú, de sok szívvel bántalmazta a munkahelyről. A személyiség messzire megy.
