Mit kell tudni a referenciákról

Tartalom

• Mik a foglalkoztatási referenciák?
• A referenciák kiválasztása és használata
• Hogyan kérjen referenciát
• Referencialevelek típusai
• Mikor kell használni a hivatkozásokat?
• Mikor kell használni a karaktert és a személyes referenciákat?
• Amikor a munkaadók referenciaellenőrzéseket végeznek
• Referencialista létrehozása
• Tekintse át a referencialevelek példáit
• Referenciák a LinkedIn-en

Függetlenül attól, hogy álláskeresést keres, előléptetést keres, karrierjét növeli, vagy vállalkozását kiterjeszti, fontos, hogy referenciákkal rendelkezzenek, akik képességeikre utalhatnak.

Időnként egyszerűen el kell juttatnia a munkáltatóknak referenciáinak listáját. Vagy a munkáltatók kérhetik, hogy referenciái nyújtsanak be ajánlóleveleket (más néven referencialevelek) az Ön számára.

A referenciák bonyolult üzlet lehetnek, kezdve annak megismerésével, hogy ki kérjen egyet (és hogyan) az elérhetőségi adatok megfelelő formátumban történő megadásáig. Töltse le mindazt, amit az álláskeresőknek tudniuk kell a referenciákról.

Mik a foglalkoztatási referenciák?

A foglalkoztatási referenciák olyan volt munkatársak és / vagy felügyelők, akik igazolhatják képességeidet és képesítéseidet. A potenciális munkáltatók kapcsolatba lépnek referenciákkal, hogy kérdéseket tegyenek fel rólad.

Tervezze meg előre és szerezze be referenciáit, mielőtt szüksége lenne rájuk. Ez segít elkerülni, hogy az utolsó pillanatban összeállítson egy listát.

Egyes munkáltatók kérik, hogy a referenciák írjanak ajánlólevelet (más néven referencialevelet). Győződjön meg róla, hogy tudja, mit kíván a munkáltató az Ön referenciáitól.

A referenciák kiválasztása és használata

Amikor pályázik munkahelyre, készen kell állnia a referenciák listájára. A munkáltatók általában három referenciát kérnek. Ezeknek a referenciáknak képesnek kell lenniük arra, hogy bizonyítsák képességeidet, képességeidet és képesítéseidet, mivel azok a pályázott állásokhoz kapcsolódnak.

Feltétlenül kérdezzen pozitív referenciát csak az önbiztos emberektől. Fontolja meg a korábbi munkáltatóktól, kollégáktól, üzleti kapcsolatoktól és másoktól való megkérdezését, akik ismerik a szakmai képességeidet.

Itt többet megtudhat arról, hogy kihez forduljon referenciákhoz, amikor munkára jelentkezik, és hogy a referenciák hogyan segíthetnek az álláskeresésben.

Hogyan kérjen referenciát

Olyan módon szeretne hivatkozást kérni, amely könnyû „kiszállást” ad az embernek, ha nem érzi úgy, hogy pozitív referenciát tud nyújtani neked. A helyes referencia kérése garantálja, hogy csak lelkes és pozitív referenciákat fog kapni.

Azt is meg szeretné adni, hogy a referencia tartalmazza az összes szükséges információt. Például, ha levelet kell írni neked, adja meg nekik, hogy mit kell tartalmaznia, hová kell küldenie, és mikor esedékes.

Mondja el referenciáit is a pályázott állásokról, így elkezdhetik gondolkodni arról, hogy a képességeid és képességeid hogyan felelnek meg a munkahelyeknek.

Referencialevelek típusai

Különböző típusú ajánlólevelek használhatók munkakereséshez, ideértve a tanárok vagy tanárok tudományos ajánlásait, a munkáltatók referenciáit, a karakteres referenciákat és az online ajánlásokat a professzionális hálózati oldalakon.

Ajánlási levelek:

• Tudományos ajánlólevelek
• Foglalkoztatási referencialevelek
• Személyes referencialevelek
• Referencialevelek mintája

Mikor kell használni a hivatkozásokat?

A szakmai referencia olyan személy referenciája, aki bizonyítékot nyújthat a munkája végzettségére. Ez a leggyakoribb referencia.

A szakmai referencia ismeri Önt munkaviszonyban. Jellemzően egykori munkáltató, munkatárs, ügyfél, eladó, felügyelő vagy valaki más, aki ajánlhatja Önt munkaviszonyban.

Ha nemrégiben végzett egyetemi diplomával, korlátozott tapasztalattal rendelkezik, akkor professzort vagy főiskolai adminisztrátort is felhasználhat szakmai referenciaként.

Tekintse át az információkat arról, hogy ki készíti a legjobb szakmai referenciát, hogyan derül ki, hogy mit fog mondani rólad, és hogyan nyújthat referenciákat a munkaadóknak.

Mikor kell használni a karaktert és a személyes referenciákat?

Sokszor használhat egy karakterreferenciát (más néven személyes referencia) a foglalkoztatási referencia levél kiegészítéseként vagy annak alternatívájaként. Például, ha az első állását keres, és nincs szakmai referenciája, a személyes referencia nagyszerű lehetőség. Ha aggódik a munkáltató által megadott referencia miatt, jelentkezésének javításához személyes referenciát is hozzáadhat.

A személyes referencia valaki, aki képes beszélni a karakterével és képességeivel. Ez a személy általában személyesebben ismeri téged. A személyes referencia lehet szomszéd, önkéntes vezető, edző vagy akár barát.

További információ arról, hogy kik kérhetik a karakterreferenciát, és hogyan lehet karakterreferencia levelet írni. Íme néhány példa a személyes referencialevelekre:

• Személyes referencia levél példák
• Diák referencialevelek
• Üzleti referenciák

Amikor a munkaadók referenciaellenőrzéseket végeznek

Álláskeresésnél várja el, hogy referenciáit a leendő munkáltatók ellenőrizzék. A munkaadók hitel- vagy háttér-ellenőrzést is végezhetnek a potenciális alkalmazottakon. Tudjon meg többet arról, hogy milyen típusú kérdésekben a munkáltatók felteszik az Ön referenciáit, és arról, hogy mit tudnak mondani az Ön referenciái.

Referencialista létrehozása

A munkáltatók gyakran felkérik Önt, hogy küldjön számukra referencialistát az álláspályázat részeként.

Amikor megadja a munkáltatóra vonatkozó hivatkozások listáját, fel kell tüntetnie a nevét az oldal tetején. Ezután sorolja fel referenciáit, ideértve a nevet, a munkacímet, a vállalkozást és a kapcsolattartási információkat, az egyes referenciák között hagyva egy helyet.

Minden alkalommal, amikor referenciaként használ valakit, ügyeljen arra, hogy vegye igénybe az álláskeresés állapotát.

Tekintse át a referencialevelek példáit

Akár referenciákat ír, akár kér, mindig hasznos megvizsgálni a különféle referencialevelek típusait. Ha referenciát ír, ezeket a példákat sablonokként használhatja. Ha referenciát kér, küldhet e példák egyikét referenciaként, hogy segítsen nekik saját utódaik megírásában.

Itt található a minta karakter és a szakmai ajánlólevél. Információkat talál a referenciák, a referencialisták és a kapcsolódó források felhasználásáról is.

Referenciák a LinkedIn-en

A munkáltatók egyre inkább a LinkedIn szakmai hálózati oldalt használják állásjelöltek keresésére. A LinkedIn-ajánlások javíthatják profilját, és a munkáltató észreveheti őket.

Itt található a LinkedIn-ajánlások beszerzésének, a referenciák kérésének és a kapott ajánlások kezelésének a módja.