Interjú kérdései a jövőbeni céljaidról
Tartalom
- Hogyan válaszoljon meg interjúkérdéseket a jövőbeli céljait illetően
- 5 tipp a karriercélokkal kapcsolatos kérdések megválaszolásához
- Hogyan kérdezzünk meg egy interjúkészítőt a karriertől?
- Példák a legjobb válaszokra
A munkainterjú során gyakran feltett egyik kérdés a következő: „Melyek a jövőbeni céljai?” Ez a kérdés jó módszer a munkáltatók számára annak meghatározására, hogy a karriercélok megfelelnek-e a vállalatnak. Ráadásul segít a vezetők felvételében annak biztosításában, hogy valóban legyen valamilyen célja - más szóval, a válaszod feltárja, hogy van-e ambíciója és valamiféle terve. Nem kell pontosan tudnia, hogy hol szeretne öt év alatt elhelyezkedni, de meg kell mutatnod valamilyen irányba.
A munkáltatók a célokról is azt kérdezik, mert biztosak akarnak lenni abban, hogy nem fog azonnal másik munkahelyre lépni.
Piros zászló lesz, ha törekvéseidnek semmi köze sincs annak a munkának, vállalkozásnak vagy iparágnak a típusához, ahol reménykednek, hogy felveszik.
Az új bérlők költségesek a fedélzeten tartáshoz és a vonathoz. Ha sietve indulsz, akkor azonnal vissza fognak térni az első téren.
Hogyan válaszoljon meg interjúkérdéseket a jövőbeli céljait illetően
A legsikeresebb jelöltek azok, akiknek végső célja megegyezik a szervezet céljaival, még akkor is, ha nem tervezik, hogy teljes karrierjük ugyanazon munkáltató mellett dolgoznak. Kevés munkáltató várja el az életen át tartó elkötelezettséget, de fontos kijelenteni, hogy karrierjei összeegyeztethetők-e a vállalat útjával.
1:095 tipp a karriercélokkal kapcsolatos kérdések megválaszolásához
A jövőbeli céljaival kapcsolatos interjúkérdések megválaszolásának legjobb módja az, ha arra összpontosítunk, hogy az adott pozícióra és a cégre beszélgetünk. Ezért fontos, hogy a munkainterjúra való érkezés előtt végezzen kutatást. A vállalat kultúrájának és üzleti gyakorlatainak ismerete segít hangsúlyozni, hogy képesek-e megoldani problémáikat.
Ne válaszoljon erre a kérdésre a munkahelyén kívüli személyes céljait, például családtagot vagy utazást a világ körül. Ez az információ nem releváns, és a munka iránti elkötelezettségéből fakadhat. A bérleti menedzsert az érdekli, hogy mit keres a következő munkahelyén, nem pedig azt, amit a következőként szeretne csinálni a magánéletében. Gondoljon a célokra és a vállalat céljaire, mint Venn-diagramra: a válaszát az átfedő szakaszra korlátozni szeretné.
Noha soha nem szabad hazudnia egy állásinterjú során, a legjobb, ha ragaszkodsz a látás azon részeibe, amely magában foglalja a szervezetet. Például, ha nemrégiben verdelt regisztrált nővér vagy, és a kórházban, amellyel interjút készít, nincs sok nyitva tartás a nővér orvosok számára, most nem az ideje megemlíteni, hogy az iskolába való visszatérést fontolgatja. Néhány év. Másrészt a kórház egyértelműen felvázolhatja regisztrált nővéreik karrierjét, amelyben ösztönzik őket, hogy menjenek vissza az iskolába, miközben részmunkaidőben dolgoznak. Ha tudja, hogy ez a helyzet, és érdekli, hogy ápolónő gyakorlóvá váljon, akkor hangsúlyozza érdeklődését ezen az úton.
Hogyan kérdezzünk meg egy interjúkészítőt a karriertől?
Miközben nagyon jó ötlettel kell rendelkeznie arról, hogy miként látja a karrier előrehaladását, és hogyan tervezi kifejezni ezeket a célokat az interjú során, ugyanakkor az is jó, ha érezteti az interjúkészítő gondolatait a társasággal való esetleges növekedésről. Természetesen a hangsúlyt a jelenlegi állásra való jelölés eladására kell helyezni, de az a kérdés, hogy a vállalat miként ösztönözheti az alkalmazottat képesítéseivel, ha komolyan érdekli a csapathoz való csatlakozás.
Amikor eljön az ideje, hogy kérdéseket tegyen fel az interjú készítőjének, lehetősége lesz többet megismerni az ezen munkakörben részt vevő személy tipikus karriernövekedéséről.
Felteheti azt a kérdést: „Az XYZ Kórházban milyen a tipikus karrierút valaki számára, akit a közelmúltban RN-ként tanúsítottak?” Csak vigyázzon, ne tűnjön túl lelkesnek arra, hogy túlmenjen a pályázott munkán. Noha jó kifejezni a szerepet a jövőben való kibővítés iránti vágyat, a hangsúlyt továbbra is a jelenlegi pozíció iránti erőteljes érdeklődésére és arra kell törekedni, hogy hozzáadott értéket teremtsen ebben a szerepben.
Példák a legjobb válaszokra
- Hosszú távú céljaim közé tartozik egy olyan társasággal való növekedés, ahol folytathatom a tanulást, további felelősségeket vállalhatok és a lehető legnagyobb értéket képviselhetem a csapatban. Szeretem, hogy vállalkozása hangsúlyozza a szakmai fejlődés lehetőségeit. Teljes mértékben kihasználnám a rendelkezésre álló oktatási forrásokat.
- Nagyon jól teljesítő alkalmazottnak tekintem egy jól megalapozott szervezetben, mint ez. Tervezem a készségeim fejlesztését és a kapcsolódó szakmai szövetségekben való részvétel folytatását.
- Miután további tapasztalatokat szereztem, szeretnék lehetőségemet kapni a technikai pozícióból a menedzsmentbe. Tudom, hogy ez a helyzet sok ember számára általános út volt, és azt hiszem, hogy idővel ez logikus lépés lenne számomra. Jelenleg azonban izgatott vagyok azzal, hogy ezen a munkánál összpontosítom és alkalmazom a műszaki ismereteimet.
