Állásinterjúval kapcsolatos kérdések a karriered céljaival kapcsolatban

Tartalom

• Amit az interjúkészítő igazán tudni akar?
• Hogyan válaszoljon meg interjúkérdésekkel a karriered céljaival kapcsolatban
• 5 tipp a karriercélokkal kapcsolatos kérdések megválaszolásához
• Példák a legjobb válaszokra
• Tippek a legjobb válaszhoz
• Mit ne mondjak
• Lehetséges nyomon követési kérdések
• Kulcs elvihető

Az állásinterjú során a kérdező kérdezheti: „Melyek a hosszú távú karrier céljaid?” Vagy kaphat hasonló interjúkérdéseket, például: „Hol látod magad öt év alatt?” és „Melyek a céljai a következő öt-tíz évre?”

Amit az interjúkészítő igazán tudni akar?

Az interjúkészítők szeretnék tudni, hogy tervezi-e egy ideig a társaságnál maradni, vagy valószínűleg a lehető leghamarabb távozik. Az interjúk során a jövőre néző kérdések feltevése nagyon gyakori. A munkaadók számára segít feltárni, ha van-e hosszú távú elképzelése vagy terve.

A munkavállalók felvétele és kiképzése drága. Az interjúkésznök meg akarja győződni arról, hogy legalább egy ideig a társaságban kíván maradni. Az interjúkésznök azonban azt is szeretné biztosítani, hogy ambíciói és céljaid vannak a jövőre nézve.

Hogyan válaszoljon meg interjúkérdésekkel a karriered céljaival kapcsolatban

1:09

5 tipp a karriercélokkal kapcsolatos kérdések megválaszolásához

Lehet, hogy az interjú során nehéz lehet a jövőre gondolkodni, ezért érdemes megtervezni egy ilyen kérdést. Ne feledje, hogy számos módon lehet válaszolni rá. Válaszoljon erre a kérdésre a vállalat szem előtt tartásával.

Készítsen egy olyan választ, amely a karrierje célkitűzéseire összpontosít, mivel azok kapcsolódnak a vállalathoz, amelyben interjút készít.

Ezeket a célokat fel lehet osztani rövid és hosszú távú célokra.

Ha nem egyértelmű, hogy mit szeretne elérni, olvassa el ezt az útmutatót a karriercélok kitűzéséről. Ezután töltsön el egy kis időt a rövid és hosszú távú karriercélok kitűzésével.

Példák a legjobb válaszokra

Íme néhány példa a válaszokra, amelyeket követhet, amikor a saját válaszát megfogalmazza.

Rövid távon azt remélem, hogy értékesítési képviselőként dolgozom egy olyan vállalatnál, mint például a tiéd - egy olyan vállalkozás, amelynek kitűnő ügyfélszolgálat és gondoskodás alapul. Egy olyan vállalkozás értékesítési képviselőjeként dolgozom, amelybe hiszek, és felkészít arra, hogy a jövőben kibővített csapatvezetési felelősséget vállaljak, amint azok rendelkezésre állnak.

Miért működik: A kérelmező a kérdésre adott válaszában utal arra a cégre, amelyben interjút készít, és tudatja az interjúkészítőt, hogy szeretné, ha a cég felveszi, és legalább egy ideig ott marad.

Jelenlegi rövid távú célom a marketing és kommunikációs készségeim fejlesztése és felhasználása az ilyen munkában. Végül azonban olyan helyzetbe akarok fejlődni, amely lehetővé teszi számomra, hogy továbbra is használjam ezeket a készségeket, miközben marketing csoportot is irányíthatok. Felkészülök erre a célra azzal, hogy vezetői pozíciókat vállalom a csapatprojektekben, és szakmai karrierem fejlesztésével olyan vezetői konferenciákon veszem részt, mint amilyenek a cég évente megrendezésre kerül.

Miért működik: Ez a válasz két okból működik. Először, a kérelmező kijelenti, hogy rövid távú célja megvalósítható olyan társaságban való munkával, mint amilyenben interjút készít. Másodszor, a kérelmező hosszú távú céljait a társaság éves konferenciájához köti.

Bár nemrég fejeztem be az LPN tanúsításomat, hosszú távú célom az, hogy az ápolói karrierem a legmagasabb szintre kerüljön azáltal, hogy végül megszerezzem az RN fokozatomat. Az a tervem, hogy a következő néhány évben teljes munkaidőben dolgozom hosszú távú gondozási környezetben vagy kórházban, ami olyan tapasztalatokat fog adni nekem, amire szükségem van ahhoz, hogy kitűnjön egy RN-programban.

Miért működik: Mivel a kérelmező nyilvánvalóan kórházi vagy hosszú távú gondozási környezetben folytat interjút, hosszú távú céljait ugyanahhoz a környezethez köti.Ez megnyugtatja az interjúkészítőt, hogy képesek lesznek megtartani a jelentkezőt, ha felveszi a jelentkezőt.

Tippek a legjobb válaszhoz

Kezdje rövid távú célokkal, majd lépjen hosszú távú célokkal. Valószínűleg jól megérti rövid távú céljait, például olyan munkáltatóval szerezhet munkát, mint amilyet éppen interjút készít. Kezdje e célok ismertetésével, majd lépjen a hosszú távú tervekhez.

Magyarázza el az elvégzendő műveleteket. A célok felsorolása nem fog határozott választ adni. Azt is el szeretné magyarázni (röviden), hogy milyen lépéseket fog tenni azok elérése érdekében. Például, ha vezetői szerepet szeretne vállalni, írja le a menedzserképp tett lépéseket, amelyeket megtesz vagy fog tenni.

Lehet, hogy vezetői képességeit csoportos projektek futtatásával fejleszti, vezetői konferenciákon tervezi részt venni, vagy pedig egy speciális menedzsment tanúsítvánnyal rendelkezik.

A terv leírása azt mutatja, hogy analitikusan gondolkodik a karrierjének jövőjéről és a vállalati potenciális növekedésről. Például, ha tovább kívánja fejleszteni az oktatását, magyarázza el oly módon, hogy növelje érdeklődését a vállalat számára.

Összpontosítson a munkáltatóra. Annak ellenére, hogy ez a kérdés rólad szól, azt szeretné mondani, hogy nem hamarosan elhagyja a munkáltatót.

Említse meg, hogy az egyik célja az, hogy egy olyan vállalatnál dolgozzon, mint amilyet interjút készít.

Összpontosítson arra, hogy miként teremt hozzáadott értéket a vállalatnak a saját céljainak elérése révén. Ezenkívül győzze meg az interjúkészítőt arról, hogy ebben a társaságban végzett munka segít elérni a mindenki számára előnyös helyzetre vonatkozó céljait.

Szánjon időt a gyakorlásra. Gyakorold hangosan a karriertervjével és céljaival kapcsolatos kérdések megválaszolását, így sokkal kényelmesebbé válhat az interjú során. Az is jó ötlet, hogy áttekintse a különféle állásinterjúval kapcsolatos kérdéseket és válaszokat, hogy teljes mértékben felkészüljön.

Mit ne mondjak

Kerülje a fizetés megbeszélését. Ne összpontosítson a keresetekkel, emelésekkel, bónuszokkal vagy juttatásokkal kapcsolatos célokra. A munkára, amelyre reméli, el akarja helyezni a hangsúlyt, és nem a pénzre, amelyet meg szeretne keresni. Nagyon jó, ha kérik a fizetéstartományt (bár megpróbálhatja elkerülni, hogy a folyamat túl korai szakaszába kerüljön). Soha nem szabad önként önként önként elhagyni a megcélzott fizetését, és semmilyen információt nem a munkaerőpiacra, hanem a körülményeihez kell kötnie.

Íme egy példa arra, hogy mit ne mondjunk, amikor a leendő munkáltatóval fizetésről beszélünk:

Ne mondd ezt:Meg tudja adni a fizetés amplitúdóját ehhez a pozícióhoz? Célom legalább 45 000 USD. A bérleti díjom csak most emelkedett, és diákhitellem van, tehát nem tudom megfontolni, mi az a helyzet.

Kerülje a mélyreható mélyedést a sajátosságokba. Miközben világos célokat szeretne bemutatni, ne mélyítsen be túl sok részletet. Például, ha tudod, hogy egy meghatározott pozícióban dolgozó vállalatnál szeretne dolgozni (ez nem a vállalat vagy a szerepe, amelyben interjút készít), akkor ne ossza meg ezt az információt egy munkáltatóval.

Hangsúlyozzon általánosabb célokat, például a felelősségvállalást. Ez lehetővé teszi az egyértelmű célok és a rugalmas hozzáállás egyensúlyát.

Olvassa el egy példát arra, hogy mit ne mondjon, amikor tárgyalja a céljait:

Ne mondd ezt:Nagyon izgatott vagyok az a lehetőség, hogy csatlakozhatok ehhez a szervezethez. Miközben adminisztratív asszisztens állásra pályálok, remélem, hogy a lehető leghamarabb szerkesztői szerepbe lépjek. Meg tudja mondani, mennyi időbe telik a szerkesztői asszisztens pozícióba lépés?

Lehetséges nyomon követési kérdések

• Hogyan tervezi elérni karrier céljait? - A legjobb válaszok
• Hogyan képzelte el karrierjét? - A legjobb válaszok
• Hol látod magad 5 év alatt? - A legjobb válaszok

Kulcs elvihető

• Készítse el a karrier céljainak összpontosításával kapcsolatos választ, mivel azok kapcsolódnak ahhoz a vállalathoz, amelyben interjút készít.
• Kapcsolja össze mind a rövid, mind a hosszú távú karrier céljait azzal a társasággal, amelyben interjút készít, kivéve, ha egyértelműen interjút készít rövid távú pozícióért.
• Készítsen választ, amely tartalmazza a karrier céljainak elérése érdekében megteendő lépéseket.
• Ne légy túl sok részlet.
• Ne beszéljen a fizetésről vagy az ellátásokról.