Új alkalmazotti bevezető levél
Tartalom
Példa az alkalmazottak bevezetésére (szöveges változat)
Kedves alkalmazottak:
Szeretném bemutatni a legújabb alkalmazottunknak. Mike Martin elfogadta marketing menedzser állásajánlatunkat. Első napja március 1-je. Kérem, csatlakozzon hozzánk 16:00kor. az előételek és italok fő konferenciatermében, hogy találkozzanak Mike-vel és üdvözöljék a társaságot az első napján.
Mike 15 éves tapasztalattal rendelkezik egyre inkább felelősségteljes szerepek betöltésében több vállalat marketingjében. Legutóbbi pozíciójában Mike a (Company Name) marketingjét irányította. Tapasztalatait fokozza az üzleti diplomája és egy marketing szak. Jelenleg szabadidejében MBA-n dolgozik.
Mike marketing menedzserként a Mike felelős a marketing osztály és a marketing munkatársak általános vezetéséért. Jelentést tesz a (Vezető neve és címe) részére. Pontosabban, Mike vezeti erőfeszítéseinket az alábbi területeken:
- Új terméklehetőségek, a potenciális termékek iránti igény, valamint az ügyfelek igényei és betekintése kutatása és értékelése.
- Átfogó marketingstratégia és a meglévő termékek terveinek végrehajtása.
- Együttműködés termékfejlesztő csoportokkal az új termékfejlesztés irányításához.
- Új termékek bevezetési kampányainak kezelése.
- A termékek forgalmazási csatornáinak kezelése.
- A hatékony, márkás marketingkommunikáció biztosítása, ideértve a cég weboldalát, nyomtatott kommunikációt és reklámozást is.
- A közösségi média csatornáinak - például a Facebook, a Twitter, a Google+, a Instagram, a Snapchat, a LinkedIn és a Pinterest - beépítésének irányítása márkamarketingünkbe.
- Vezetés és vezetés, valamint általános stratégiai irányítás biztosítása média és marketing munkatársaink, valamint külső PR ügynökségeink számára.
- Minden marketing erőfeszítés hatékonyságának mérése és elemzése.
Mike szorosan együttműködik a termékfejlesztő csapatokkal. Irodája (Helyszín).
Köszönöm, hogy csatlakozott hozzám, és így üdvözölte Mike-t a csapatban.
Üdvözlettel,
Osztályvezető / főnök neve
Az új alkalmazott elfogadása nem nehéz. Csak néhány percet vesz igénybe az idő, hogy kiemelje az új alkalmazott tapasztalatait és kompetenciáját a többi alkalmazottal szemben. Hangsúlyozzuk azt a tényt, hogy a toborzó csapata győztest talált.
Az üdvözlő levélbe történő befektetés nagy megtérülést jelent a munkavállalók elégedettsége és a munkavállalók megtartása szempontjából.
