Minta referencia-ellenőrző űrlap a munkaadók számára
Tartalom
A munkáltatók általában egy referencia-ellenőrző űrlapot használnak az álláskeresők referenciáinak ellenőrzésére. Az űrlap és a szokásos kérdések felhasználásával képesek azonos információkat gyűjteni minden jelöltről, akik referenciáit ellenőrzik.
A hivatkozásokat írásban ellenőrizni lehet. Ebben az esetben a nyomtatványt postázza a jelölt korábbi munkáltatójának. Más esetekben a referenciákat telefonon is ellenőrizhetjük.
Ne feledje, hogy nem minden vállalat választja referenciákat. Néhányan csak megerősíthetik, hogy ott dolgozott, és a foglalkoztatás időpontját.
Nézze át a referencia-ellenőrzési mintát, hogy megértse, mit kérhetnek korábbi munkáltatóitól, amikor felhívják őket a referencia-ellenőrzésre. Ez a minta-referencia-ellenőrzés telefonos referencia-ellenőrzésre vonatkozik, amelyet kitöltenek azon társaság valaki, akihez jelentkezik.
Minta referencia-ellenőrző űrlap
Jelentkező neve:
Dátum:
Alkalmazott pozíció:
Referencia ellenőrzése:
Munkáltató:
Kapcsolattartó:
Telefonszám:
A kérelmező az Ön vállalatának alkalmazottja volt?
Igen [ ]
Nem [ ]
Melyek voltak a kérelmező alkalmazásának időpontjai?
Kezdő dátum:
Befejezés dátuma:
Mekkora volt a kérelmező fizetése?
Kezdő fizetés:
A fizetés befejezése:
Miért távozott a kérelmező?
Mi volt a pályázó pozíciója és felelőssége?
Melyek voltak a pályázó munkaköri felelősségei?
Hogyan értékelné a jelentkező teljesítményét?
Van-e a pályázónak teljesítmény-problémák?
Van-e a jelentkező részvételével kapcsolatos kérdés?
Melyek a kérelmező erősségei?
Melyek a kérelmező gyengeségei?
Megbukott-e a kérelmező a vezetéssel és a munkatársakkal?
Elősegítették-e a kérelmezőt, miközben a vállalkozása volt?
Le tudja írni az ember tapasztalatait egy csapat tagjaként?
Hogyan írná le a pályázó interperszonális készségeit?
Van-e a jelentkező részvételével kapcsolatos kérdés?
Ha leírnám azt a pozíciót, amelyet felveszünk az ön számára, meg tudná-e leírni, hogy Ön szerint a jelentkező milyen alkalmas lenne az álláshelyre?
Van valami, amit még nem kérdeztem, hogy meg szeretnél osztani velem?
Megcsinálnád ezt a személyt?
Igen [ ]
Nem [ ]
Miért ellenőrzik a munkaadók
A pályázó a pályázat teljes folyamatában elkészíti a történetet. Kiválasztják, mely tapasztalatokat és készségeket sorolják fel önéletrajzukba. Az interjúkérdések megválaszolásakor a jelöltek megosztják azokat a történeteket, amelyek pozitív fényt adnak nekik. A referenciák ellenőrzésével a munkáltatók ténylegesen ellenőrizhetik a jelölt igényeit. A jelölt azokon a munkahelyeken dolgozott, amelyekben azt mondták, hogy dolgoztak, az önéletrajzukban megadott időpontokban? Megfelelnek-e készségeik?
A referenciák ellenőrzése lehetővé teszi a munkáltatók számára, hogy megértsék a jelölt munka stílusát, másokkal való kölcsönhatásukat, és hogyan illeszkednek a vállalati kultúrához. A referenciák ellenőrzése gyakran az utolsó lépés, amelyet a munkáltató megtesz, mielőtt meghosszabbítja az állásajánlatát.
Hivatkozások
A munkáltatók referenciák segítségével dönthetnek két ígéretes jelölt között. A rossz referencia arra késztetheti a munkáltatót, hogy a jelöltet választja. A legrosszabb esetben a becstelenség felfedhető. Másrészt a referencia feltárhatja, hogy egy korábbi munkáltató nem gondolkodik jelentõsen a jelöltrõl. Még ha a referencia sem negatív egy jelölttel kapcsolatban, akkor a beszélgetés felfedheti a jelölt munkamódszerének aspektusait, amelyek miatt rosszul illeszkednek a vizsgált munkakörhöz.
A hivatkozások a munkaerő-jelentkezés folyamatának jelentős részét képezik. Egyes munkáltatók a legutóbbi álláshelyek közül néhányat felhívnak a jelölt önéletrajzára. Itt található több információ arról, hogy a munkaadók megoszthatják a volt alkalmazottakat. Ha aggódik amiatt, amit a munkáltató fog mondani, akkor referencia-ellenőrző szolgáltatás segítségével ellenőrizheti, hogy a vállalat mit fog közzétenni.
Amikor munkára jelentkezik, felkérhetik Önt, hogy nyújtsa be referencialistáját a jelentkezéshez. Kérjen referenciákat csak olyan munkatársaktól és vezetõktõl, akik jól beszélnek rólad. Mindig kérdezzen előzetesen referenciákat, ha kényelmesek-e referenciaként szolgálni. Miután egy személy beleegyezett abba, hogy referenciaként szolgáljon, megoszthatja hasznos információkat, például a munkaköri leírást. Ha eltelt egy ideje azóta, hogy együtt dolgoztál, emlékeztetheti azt a személyt is, aki referenciaként szolgál majd egyes eredményeihez.
