Ajánlási levélminta
Tartalom
Miért ír ajánlást egy alkalmazottnak?
Olyan ajánlólevél-mintát keres, amelyet útmutatóként használhat saját ajánlóleveleinek írásakor? Ezt az ajánlási levélmintát olyan értékes alkalmazott számára írták, aki családi okokból új helyre lép egy új helyen.
Az alkalmazott munkájának jellege miatt mindketten egyetértettek abban, hogy ehhez helyszíni alkalmazott szükséges, így a távmunka nem felel meg a munka követelményeinek.
Arra törekszik, hogy segítse ezt a munkavállalót az új helyszínen történő karrierjük előmozdításában, mivel értékelte a munkavállaló elkötelezettségét és hozzájárulását a szervezetével töltött ideje alatt.
Az alkalmazottaknak el kell hagyniuk a szervezetet olyan okok miatt, amelyek magukban foglalhatják a házastársak áthelyezését, a főiskolai végzettséget, a családi igényeket és az olyan promóciós lehetőségeket, amelyeket a szervezet jelenleg nem tud nyújtani. Amikor egy alkalmazott sikeresen dolgozott az Ön számára, kedvesen és profi módon kell cselekedni.
Különösen azoknak a munkavállalóknak, akiket értékeltek, egy ajánlási levél segít a munkavállalónak a következő munkahely megszerzésében.
A vállalati levélpapírra írva, egyértelműen nyomtatott címmel és telefonnal, valamint az ajánló nevével és munkakörével, az ajánlási levél néha szükséges lendületet ad az álláskeresők hitelesítő adatainak. Az a tény, hogy a levél létezik, sokat mond a tárgy integritásáról és hozzájárulásáról a potenciális munkáltatónak.
Azt szeretné, ha az emberi erőforrás iroda felülvizsgálná az ajánlási levelet, mielőtt elküldi. Egyes szervezetek olyan politikákkal rendelkeznek, amelyek megkövetelik ezt a felügyeletet; mások arra kérik az alkalmazottakat, hogy egyáltalán ne írjanak ajánlásleveleket.
Előnyösebbnek tartják, ha minden ajánlás humán erőforrásból származik. Ajánlási levél írása előtt ismerje meg szervezetének politikáját.
Ezzel az ajánlási levél mintával írhat olyan alkalmazottról, aki pozitívan járult hozzá a szervezethez. Ez az ajánlási levél olyan alkalmazottnak szól, akinek segíteni akar.
Ajánlási levélminta
Stephanie Harris
Fő utca 123
Anytown, CA 12345
Iroda: 517-687-3469
Cell: 517-272-3465
[email protected]
2018. szeptember 1
Emberi Erőforrások
Acme hálózatépítés
123 Business Rd.
Business City, NY 54321
Kinek lehet aggodalma:
Ez egy ajánlólevél Linda Fishernek. Linda az elmúlt négy évben számolt be az Állami Egyetemen a képzési és szervezetfejlesztési osztályon működő adminisztratív asszisztensemről.
Míg Linda címe adminisztratív asszisztens volt, a cím nem pontosan írja le az osztály tényleges hozzájárulását. Ő volt a ragasztó, amely együtt tartotta az osztály minden tevékenységét. Az összes tanácsadó projekt és képzési osztály tetején maradt, és koordinálta a tervezés, megvalósítás és a nyomon követés lépéseit.
Linda felelõs volt az iroda vezetéséért, valamint a felügyeletért és az irányításért a két recepciós / ütemezõ számára. Az ütemezők, akik felhívták a résztvevőket az edzésekre, közvetlenül beszámoltak neki. Ezenkívül az osztály minden hallgatója és gyakornoka beszámolt Linda-nak, aki kijelölte és felügyelte munkájukat.
Linda volt az osztály egyetemi hivatalos arca. Az összes kezdeti igényfelmérést elvégezte a potenciális ügyfelekkel, és kutatási potenciál képzési órákat és szemináriumokat követett, amelyek megfelelhetnek az ügyfelek igényeinek.
Segített nekem munkám minden aspektusában, az oktatóanyagok, a PowerPoint prezentációk és a vizuális segédeszközök kidolgozásától kezdve annak biztosításáig, hogy az edzőtermek rendelkezésre álljanak az edzésekhez.
Linda hatékonyan hozzájárult osztályunk sikeréhez. Lelkes módon átvállalta a további felelősségeket, amint azok elérhetővé váltak, és minden új szerepet profi módon kezelt. Lindat komolyan hiányzik az osztály tagjai, valamint az egész kar és az adminisztratív munkatársak, akiket kiszolgálunk.
Linda családi okokból indul átköltözni. Remélem, hogy ez az ajánlási levél segít neki olyan pozíció megszerzésében, amely kihasználja sok képességeit. Sajnáljuk, hogy Linda megy, de teljesen megértjük, hogy prioritásának a család igényeinek kell lennie.
Örülök, hogy lehetőségem volt együtt dolgozni Linda-val, és remélem, hogy ha a következő munkáltatójává válik, akkor annyira értékelni fogja őt, mint mi.
Kérjük, vegye fel a kapcsolatot velem, ha további információra van szüksége vagy szüksége van. Zártam az irodai telefon mellékállományomat és a mobiltelefon számomat, hogy közvetlenül elérhessenek nyomon követéshez.
Üdvözlettel,
Stephanie Harris
Képzési és szervezeti fejlesztési igazgató
Az ajánlási levél egy példányát - a humán erőforrás személyzetének áttekintése után - be kell helyezni a munkavállaló személyi aktájába. Ez biztosítja, hogy a jövőben felülvizsgálható legyen.
Arra az esetre, ha a megszűnő alkalmazott úgy dönt, hogy újra jelentkezik a vállalatánál, a referencialevél hasznos dokumentációt szolgáltat a korábbi foglalkoztatás során bemutatott készségekről és hozzájárulásról. Ez biztosítja, hogy az egyénnek lehetősége legyen újbóli alkalmazásba, ha van megfelelő állása.
