A haditengerészet brómozásának politikája

Szerző: Robert Simon
A Teremtés Dátuma: 18 Június 2021
Frissítés Dátuma: 14 Lehet 2024
Anonim
A haditengerészet brómozásának politikája - Karrier
A haditengerészet brómozásának politikája - Karrier

Tartalom

A haditengerészet brómozásra vonatkozó politikáját az OPNAV 5370.2B utasítás tartalmazza, A haditengerészet brómozásának politikája.

A testvériségi politika

Tilos a tisztviselő és a felvett tagok között olyan személyes kapcsolatok, amelyek indokolatlanul ismerik és nem tartják tiszteletben a rangsorban és a besorolásban fennálló különbségeket, és sértik a haditengerészeti szolgálat régóta fennálló szokásait és hagyományait.

A tisztek között, illetve a különféle rangú vagy besorolási fokozatú felvett tagok között indokolatlanul hasonló kapcsolatok szintén hátrányosan befolyásolhatják a jó rend és fegyelem kialakulását, vagy olyan jellegűek, amelyek a haditengerészeti szolgálatot diszreditálják, és tilos.


A parancsoktól várhatóan adminisztratív és fegyelmi intézkedéseket tesznek az ilyen nem megfelelő magatartás kijavításához. Az itt felsorolt ​​házirendek törvényes általános megrendelések. Ezen politikák megsértése esetén az érintett tagokat fegyelmi eljárás alá vonják a katonai igazságszolgáltatás egységes törvénykönyve (UCMJ) alapján.

A "testvériség" azt a kifejezést, amelyet hagyományosan olyan személyes kapcsolatok azonosítására használják, amelyek ellentétesek az elfogadható felsőbbrendű és alárendelt kapcsolatok szokásos határaival. Noha ezt a leggyakrabban a tisztviselői kapcsolatokra alkalmazzák, a brómozódás magában foglalja a rendőrkapcsolatok és a társadalmi interakciókat is a tiszttisztviselők, valamint a felvett tagok között.

A politika háttere

A haditengerészet történelmileg a szokásokra és a hagyományokra támaszkodott, hogy meghatározza tagjai közötti elfogadható személyes kapcsolatok határait. Mindig ösztönözték a tisztségviselők és a kiválasztott tagok közötti megfelelő társadalmi interakciót, mivel ez javítja az egység morálját és az esprit de corps-ot.


Ugyanakkor a tisztviselők és a felvett tagok közötti indokolatlanul ismerős személyes kapcsolatok hagyományosan ellentétesek a haditengerészet szokásaival, mert aláássák a tekintély tiszteletét, amely elengedhetetlen a haditengerészet katonai küldetésének teljesítéséhez. Több mint 200 éves tengerészeti tapasztalat azt mutatta, hogy az időseknek mindenkor alaposan szakmai kapcsolatot kell fenntartaniuk a juniorokkal.

A fokozat vagy a helyzet helytelen felhasználása

Ez a szokás felismeri annak szükségességét, hogy meg kell akadályozni a rangidős besorolást vagy pozíciót oly módon, hogy az favoritizmust, preferenciális bánásmódot, személyes haszonnal járjon (vagy annak megjelenését biztosítsa), vagy olyan tevékenységekkel járjon, amelyek egyébként ésszerűen feltételezhetően aláássák a jó rend, fegyelem, tekintély vagy magas egység morál.

A fiatalokat fel kell ismerni és tisztelni

Hasonlóképpen, a szokás megköveteli, hogy a junior személyzet elismerje és tiszteletben tartsa az idősek besorolására, rangjára vagy beosztására vonatkozó tekintélyt. A hatalom elismerését bizonyítja a katonai udvariasság és a szokások tiszteletben tartása és végrehajtása, amelyek hagyományosan meghatározták a tiszteletreméltó beosztottak közötti kapcsolatokat.


A testvériség nem-semleges

Történelmileg, és itt alkalmazva, a brándörödés nem-semleges fogalom. Fókuszában a jó rend és a fegyelem károsodása következik be, amely a jogosulatlanság tiszteletének megsemmisítéséből adódik, amely az indokolatlanul ismerős vezető-beosztott viszonyhoz vezet, nem pedig az érintett tagok nemének.

Ebben az értelemben a testvériség egyedülállóan katonai koncepció, bár az időskorú személyi helyzet megsértése személyes haszon érdekében és a tényleges vagy érzékelt preferenciális bánásmód vezetési és irányítási problémák, amelyek szintén felmerülnek a civil szervezetekben.

A katonai élet kontextusában a rangidős vagy rangú vezető beosztásának és vezetői tiszteletének esetleges csökkenése rendkívül negatív hatással lehet a jó rendre és a fegyelemre, és súlyosan alááshatja az egység hatékonyságát. Ezért a testvériség tilalma érvényes, küldetés szempontjából nélkülözhetetlen célt szolgál.

Tiltott kapcsolatok

Tilos a tisztviselő és a kiválasztott tagok között olyan személyes kapcsolatok, amelyek indokolatlanul ismerik és nem tartják tiszteletben a besorolási vagy rangsorbeli különbségeket. Az ilyen kapcsolatok hátrányosan érintik a megfelelő rendet és fegyelmet, és sértik a haditengerészet szolgálatának régóta fennálló hagyományait.

Tilos az ugyanazon parancsnokságba bevezetett főtisztviselők (E-7-től E-9-ig) és a tisztviselők (El-től E-6-ig), akik indokolatlanul ismerik és nem tartják tiszteletben a besorolási vagy rangsorbeli különbségeket. . Hasonlóképpen tilos az olyan személyes kapcsolatok, amelyek indokolatlanul ismerik a személyzet / oktató és a haditengerészet képzési parancsaiban részt vevő hallgatók, valamint a toborzók és toborzók / pályázók között, akik nem tartják tiszteletben az osztály, a rangsor, illetve az alkalmazottak / hallgatók kapcsolatának különbségeit. Az ilyen kapcsolatok hátrányosan érintik a megfelelő rendet és fegyelmet, és sértik a haditengerészet szolgálatának régóta fennálló hagyományait.

Ha a jó rend megsértése vagy a haditengerészeti szolgálat diskreditációjának megsértése miatt tilos a tisztviselõk vagy a kinevezett tagok közötti olyan személyes kapcsolatok, amelyek indokolatlanul ismerkednek és nem tartják tiszteletben a besorolási vagy rangsorbeli különbségeket. A rend és a fegyelem, illetve a haditengerészet szolgálatának diszkriminációja olyan körülményekből származhat, amelyek nem korlátozódnak ezekre:

  1. Kérd megkérdőjelezni egy időskor objektív jellegét
  2. A tényleges vagy nyilvánvaló preferenciális kezelés eredménye
  3. Aláássa az idősebb személyek tekintélyét
  4. Veszélyezze a parancssort

Bántalmazható bűncselekmény

A fentiekben meghatározottak szerint a csoportosulás tilos és az UCMJ szerint bűncselekményként büntetendő. Lehetetlen minden olyan intézkedést megfogalmazni, amely hátrányosan befolyásolhatja a megfelelő rendet és fegyelmet, vagy amely szolgálatot diszkriminál, mivel a környező körülmények gyakran meghatározzák, hogy a szóban forgó magatartás nem megfelelő-e.

A megfelelő társadalmi interakció és a megfelelő személyes kapcsolatok fontos részét képezik az egység moráljának és az esprit de corpsnak. A tisztek és a katonaságon való részvétel a parancsnoki sportcsapatokban és más parancsnokság által támogatott rendezvényeken, amelyek célja az egység moráljának és bajtársainak felépítése, egészségesek és egyértelműen megfelelőek.

Az indokolatlanul ismerős kapcsolatok meghatározása

A randevúk, közös lakóhely, intim vagy szexuális kapcsolatok, kereskedelmi kérések, magán üzleti partnerségek, szerencsejátékok és pénzszedés a tisztviselők és a felvett tagok között, szolgálattól függetlenül, indokolatlanul ismertek és tiltottak. Hasonlóképpen, az ilyen magatartás a tisztviselõk és a különbözõ rangú vagy besorolási fokozatba bekerült tagok között indokolatlanul ismerõs lenne és fiatalságot jelentene, ha a magatartás hátrányosan érinti a helyes rendet és fegyelmet, vagy ha a szolgálat diskreditálja.

Junior és Senior fokozat vagy rang

A jó rendre, a fegyelemre és a haditengerészeti szolgálatra való diszkriminációra akkor kerülhet sor, ha a rangidős és a rangidős közönség közötti ismeretek olyan mértékűek, hogy megkérdőjelezik az időskor objektív jellegét. Az idősebb személy e tárgyilagosságának elvesztése a junior tényleges vagy nyilvánvaló preferenciális elbánását eredményezheti, és az idősebb pozíció felhasználását akár az idősebb, akár a junior tagok magánjövedelme érdekében. Az idősebb személy tényleges vagy nyilvánvaló objektivitásának elvesztése azt eredményezheti, hogy az idősebb már nem képes vagy hajlandó tisztességesen gyakorolni és érdem alapján ítéleteket hozni.

Testvériség a közvetlen parancsnoki láncon kívül

Indokolatlanul ismerős kapcsolatok létezhetnek az egyénekkel a közvetlen parancsnokon kívül. A régóta fennálló szokások és hagyományok szerint a legénység tisztek (E-7-től E-9-ig) elkülönített és elkülönült vezetők a kijelölt parancsnokságukon belül. A legfontosabb tisztviselők nemcsak közvetlen parancsnoki láncukon belül, hanem az egész egység vezetésében is vezetnek. Az ebben a politikában felsorolt ​​tilalmak ezen az egyedüli vezetői felelősségen alapulnak.

Noha a közvetlen vezető és alárendelt felügyeleti kapcsolat fennállása nem előfeltétele annak, hogy az ifjúság és az idősebb személyek közötti kapcsolat brómozódást valósítson meg, az a tény, hogy az egyének ugyanabban a parancsnoki rendben vannak, növeli annak valószínűségét, hogy a vezető és a fiatal tisztviselők közötti indokolatlanul ismerős kapcsolat , vagy az idősebb és a fiatalabb bevont tagok között a rend és a fegyelem sérelme, vagy a haditengerészeti szolgálat diskreditációja sérülhet.

Házasság és testvériség

A testvériséggel járó magatartást nem szabad mentesíteni vagy enyhíteni a jogsértő felek közötti későbbi házasság. Azoknak a szolgálati tagoknak, akik házasok vagy egyéb kapcsolatban állnak (apa / fia, stb.) Más szolgálati tagokkal, kötelesek tiszteletben tartani és tiszteletben tartani a hivatalos kapcsolatuk során, ha szolgálatban vannak vagy egyenruhában vannak a nyilvánosság előtt. Összeegyeztethető a tengeri / parti rotációs politikával és a szolgálat igényeivel, az egymással házasodott szolgálati tagok nem tartoznak ugyanabba a parancsnoki láncba.

Az idősebb osztály tagjai felelőssége

Az idősek az egész parancsnoki láncban:

  1. Különös figyelmet kell fordítani személyes társulásaikra úgy, hogy cselekedeteik és beosztottjaik cselekedetei támogassák a katonai parancsnoki láncot, valamint a rend és fegyelem érvényesülését. Mivel a körülmények fontosak annak meghatározásakor, hogy a személyes kapcsolatok megtestesülnek-e, az időseknek útmutatást kell adniuk az egységek kohézióját és morálját megteremtő megfelelő kapcsolatokról.
  2. Győződjön meg arról, hogy a parancs minden tagja tisztában van az itt ismertetett politikákkal.
  3. A jogsértő magatartás kezelése érdekében tegyen megfelelő intézkedéseket, ideértve tanácsadást, utasítások kiadását, fitneszjelentésekkel vagy teljesítményértékeléssel kapcsolatos megjegyzéseket, újbóli besorolást és / vagy szükség esetén megfelelő fegyelmi lépéseket.

A nem megfelelő kapcsolatok megelőzésének felelőssége elsősorban az idősebbekre hárul. Noha az idősebb párt várhatóan ellenőrzi és megakadályozza a nem megfelelő kapcsolatok kialakulását, ez a politika mindkét tagra alkalmazandó, és mindkettő elszámoltatható saját magatartásáért.