Interjú kérdése: "Hogyan jellemezné magát?"

Tartalom

• Amit az interjúkészítő igazán tudni akar?
• Hogyan válaszolhatsz „Hogyan jellemeznéd magad?”
• Nézd meg most: Egyszerű módszerek a válaszokra: "Hogyan írná le magad?"
• Példák a legjobb válaszokra
• Tippek a legjobb válaszhoz
• Mit ne mondjak
• Lehetséges nyomon követési kérdések
• Kulcs elvihető

A leggyakoribb állásinterjún felmerülő néhány kérdés arra szólít fel, hogy írja le magát a bérleti vezetővel. A téma népszerű variációi a következők: "Mondj nekem magadról" vagy "Hogyan jellemeznék magad?" vagy „Hogyan írnák le mások?”

De bár ezek a kérdések tipikusak, a válaszok nem mindig olyan egyszerűek, mint amilyennek látszik. Mi a legjobb módja annak, hogy leírja magát? Milyen szavakat kell használni, amikor válaszol?

Válaszoljon helyesen, és megmutatja a bérleti menedzsernek, hogy nem csak hozzáértő és ismeri képességeit, hanem hogy jól illik a csapathoz.

Válaszolj rosszul, és felkészületlen, arrogáns vagy kevésbé magabiztosnak tűnhet.

Amit az interjúkészítő igazán tudni akar?

A munkaadók néhány ok miatt kérik meg magad leírását. Először azt akarják látni, hogy jól fog-e megfelelni a pozíciónak és a vállalati kultúrának. Ezután azt remélik, hogy a válaszai betekintést nyújtanak önmaga felfogásába, ami hasznos lehet abban, hogy segítsen nekik felbecsülni önismeretedet, magabiztosságukat és viselkedésedet.

Hogyan válaszolhatsz „Hogyan jellemeznéd magad?”

0:34

Nézd meg most: Egyszerű módszerek a válaszokra: "Hogyan írná le magad?"

Nyilvánvalóan fontos kiemelni az erősségeit, amikor válaszolsz. Ugyanakkor amellett, hogy pozitív, akkor őszinte és egyértelműnek kell lennie arról is, hogy miért jó a társaság.Ez egy lehetőség arra, hogy eladja magát az interjúkészítőnek, és megmutassa, miért erős jelölt arra a szerepre, amelyben megfontolják.

Ha készen áll arra, hogy válaszoljon erre a kérdésre, készítsen egy melléknevek és kifejezések listáját, amelyek véleménye szerint a legjobban leírják téged. (Lehet, hogy még kérheti a családját és a barátait is.) Ezután nézzen vissza a munkaköri leírásba, és körözze meg a listán szereplő összes olyan melléknevet és kifejezést, amelyek a helyzethez legjobban kapcsolódnak.

A kifejezések és példák felsorolását szem előtt tartva készen áll arra, hogy válaszoljon a kérdés bármilyen formájára. Ha képesítését hozzárendeli a munkához, meg tudja mutatni, hogy megvan a megfelelő készségek és személyiség a pozícióhoz.

Például rendelkezésre bocsátottuk a jelölteket leíró melléknevek listáját, az álláshirdetést és a minta válaszát, amely leírja, hogy az adott személy mennyire felel meg a feladatnak.

Melléknevek listája:

• Analitikus
• Nyugodt
• Magabiztos
• Együttműködésben
• Megbízható
• Részlet orientált
• Nagy elérése
• motivált
• Szervezett
• Kezdeményezőképes ember
• Csapatjátékos
• Technológiai zseni

Álláshirdetést: Technikusan hozzáértő, magabiztos önindító keresése, aki jól működik mind önállóan, mind csapatban. Előzetes értékesítési tapasztalat szükséges. Bizonyított képességgel kell rendelkeznie az értékesítési célok elérésében kutatás és vezető generáció révén, erős munkakötéssel és kiváló kommunikációs készségekkel. Az ideális jelölt tulajdonosi és veszteségi engedéllyel rendelkezik, bár az erős jelölteknél figyelembe veszik az engedély megszerzésének hajlandóságát.

Minta válasz: Úgy gondolom, hogy a biztosítási ágazatban szerzett tapasztalataim és az egyre növekvő értékesítési célok teljesítésére irányuló képességem jó egyezést eredményez ezen a pozíción. Legutóbbi pozícióim során az erõs etikai, analitikai és technikai készségeimet felhasználtam arra, hogy a csapatom háromnegyed futamon túllépjék céljainkat.

Példák a legjobb válaszokra

A kérdés megválaszolásakor ügyeljen arra, hogy a válasz megfeleljen a saját munkatapasztalatának és annak a munkanak, amelyre pályázik. (Más szavakkal, ne csak vegye be az egyik mintánkat, amiben az írás van - testreszabhatja úgy, hogy megmutassa sajátos képesítését.)

Emberek ember vagyok. Nagyon szeretek találkozni és dolgozni sok különböző emberrel, és ismertem, hogy nagyszerű hallgató és tiszta kommunikátor vagyok, akár kollégáimmal, akár ügyfelekkel folytatom kapcsolatot.

Miért működik: A munkavégzés szempontjából nélkülözhetetlen képesítések hangsúlyozása mellett ez a válasz azt is mutatja, hogy a jelölt élvezetesen dolgozik együtt.

Olyan ember vagyok, aki tudja, hogyan kell pontosan végrehajtani a nehéz feladatokat. Figyelembe veszem a projekt minden részletét. Biztosítom, hogy minden feladat helyes legyen, és hogy időben befejeződjön.

Miért működik: A határidőtől függő környezetben szükséges a dolgok időben történő kitöltése, de a sikerhez nem elegendő. A legjobb jelölt képes lesz bebizonyítani, hogy kielégítő módon be tudja fejezni a munkát.

Kreatív gondolkodó vagyok. Szeretek alternatív megoldásokat találni a problémákra, és nyitott gondolkodásom van arról, hogy mi fog működni a legjobban. A kreativitásom hatékony csapatvezetővé tett engem, mert előre tudom jönni a problémákra és innovatív megoldásokat hozhatok.

Miért működik: Ez a válasz azt mutatja, hogy az interjúalany megérti a kreativitás fontosságát a gyakorlatban és az elméletben is. A felszólaló demonstrálja, hogy képességeit felhasználhatja kreativitása eredmények elérésére.

Rendkívül szervezett ember vagyok, aki az eredmények létrehozására koncentrál. Noha a célok kitűzésekor mindig reális vagyok, következetesen kidolgozom a célok hatékony elérésének és gyakran túllépésének módjait.

Miért működik: A jó határok és az öntudat kulcsfontosságúak a hatékony célok kitűzésében, ám ez a jelölt hangsúlyozza továbbá, hogy gyakran túllépik céljaikat - vagyis nem állítják alacsonyan a sávot annak elérése érdekében.

Örülök a problémák megoldásának, a hibaelhárításnak és a megfelelő időben felmerülő megoldásoknak. A csapatban jól dolgozom, és azt hiszem, hogy a másokkal való hatékony kommunikációban az a képességem vezet, hogy képes különféle problémák megoldására.

Miért működik: A legtöbb munkahely csoportos környezet. Ez a válasz tükrözi ennek megértését és annak képességét, hogy dolgokat készítsenek, miközben másokkal együtt dolgoznak.

Tippek a legjobb válaszhoz

Vegye figyelembe a munkaköri leírást. Egyeztesse képesítését a munkaleírással, hogy megmutassa, hogy Önnek igaza van erre a konkrét feladatra, nem csak a hasonló munkákra a terepen.

Elmondani egy történetet. Válasszon kettőt vagy három kifejezést, amelyek a legmegfelelőbbek a helyzethez, és gondoljon arra, hogy mikor mutatta be ezeket a jellemzőket.

Összpontosítson azokra a tulajdonságokra, amelyek ideális illeszkedést jelentenek a munka és a vállalat számára. Amikor válaszol, ne feledje, hogy milyen típusú pozíciót folytat interjúval, a vállalati kultúrával és a munkakörnyezettel. Ugyanakkor nem jó ötlet egyszerűen regresszizálni az okok listáját, miért helyes az álláspontja.

Ehelyett válaszoljon néhány pozitív melléknévvel vagy kifejezéssel, amelyek leírják személyes tulajdonságait vagy hozzáállását. (A munkáltatók néha hasonló kérdést tesznek fel: „Milyen három melléknevet használnának magad leírására?”)

Mit ne mondjak

Ne rögtön belepompjon több példába. Általában nem kell követnie a válaszát konkrét példákkal, amikor az egyes jellemzőket megmutatta. A munkáltató gyakran viszonylag tömör választ akar erre a kérdésre.

Ha azonban megadja a választ, és az interjúkészítõ úgy néz ki, mintha többet vár, akkor a múltbeli munka tapasztalataival példákat követhet. Az interjúkészítő akár egyenesen arra is kérheti Önt, hogy példáival bővítse válaszát.

Ne nyújtsa az igazságot. Noha meg kell alakítania a választ, hogy az megfeleljen az adott feladatnak, a hitelesség továbbra is fontos. A válaszának pozitívnak, de őszintenek kell lennie.

Lehetséges nyomon követési kérdések

• Mi a legnagyobb erősséged? - A legjobb válaszok
• Mi a legnagyobb gyengeséged? - A legjobb válaszok
• Melyek a legnehezebb döntések? - A legjobb válaszok
• Mondj nekem egy olyan időt, amikor másként csináltál volna dolgokat. - A legjobb válaszok
• Mi motivál téged? - A legjobb válaszok
• Melyek a jövőbeli céljaid? - A legjobb válaszok
• Miért érdekli ez a munka? - A legjobb válaszok

Kulcs elvihető

Egyeztesse képesítését az állásajánlattal: Értékesítse magát az interjúkészítőnek, hangsúlyozva a munkaköri leírásnak megfelelő készségeit és képességeit.

Vegye figyelembe a vállalati kultúrát: Munkakörnyezet, értékek, még az irodaterület fizikai elrendezése is - mind a kultúra részei, mind fontosak. Mutasd meg, hogy ragyogsz ebben a kultúrában.

Légy hiteles: Ne nyújtsa az igazságot, és ne beszéljen olyan tulajdonságokkal, amelyek nem a legnagyobb erősségeid.