11 tipp a szabadúszó folytatása készítéséhez

Szerző: Louise Ward
A Teremtés Dátuma: 6 Február 2021
Frissítés Dátuma: 18 Lehet 2024
Anonim
11 tipp a szabadúszó folytatása készítéséhez - Karrier
11 tipp a szabadúszó folytatása készítéséhez - Karrier

Tartalom

Az erőteljes önéletrajz fontos minden álláskereső számára, de szabadúszó vagy tanácsadó számára az önéletrajz még fontosabbá válik. A legtöbb szabadúszó és tanácsadó egy évben sok munkahellyel rendelkezik, míg a legtöbb munkavállalónak csak egy lesz. Az egyedülálló munkahelyzet bonyolítja az önéletrajz-írási folyamatot, mind kidolgozásának, mind frissítésének gyakorisága szempontjából.

Bonyolult lehet az önéletrajz létrehozása, amikor a koncertről a koncertre ugrik, ám azért segíthet magának a folyamat során, ha szem előtt tart néhány hasznos tippet.

Kövesse a Hagyományos Folytatás írási szabályait

Ez egy egyszerű tipp. Az a tény, hogy nem rendelkezik hagyományos foglalkoztatási háttérrel, nem azt jelenti, hogy önéletrajzának soha nem látott kreatív kijelzőnek kell lennie. Az önéletrajz írásának alapvető szabályai továbbra is vonatkoznak rád.


Kerülje az első személyes írást. A hagyományos folytatás-formázás a harmadik személy. Az önéletrajz nem önről, mint személyről szól, hanem a készségekről, amelyek segítenek egy társaságnak.

A bérvezetőknek tudniuk kell, mit néznek. Ha kreatív vagy, ne kövesse a tisztaságot megtagadó alapelveket. Még akkor is, ha úgy gondolja, hogy egy kreatív érzés jobban néz ki, ne feledje, hogy a folytatódás lényege, hogy gyorsan megosszák a szaktudását. Bármely jó tervező elmondja neked: egy olyan formatervezés, amely megnehezíti a termék használatát, rossz.

Fontolja meg a "készségalapú" önéletrajz-formátum használatát

Ahelyett, hogy létrehozna egy időrendi önéletrajzot, amely megkísérelné követni a munka előzményeit a koncertekről a koncertekre, létrehozhat egy önéletrajzot, amely hangsúlyozza a képességeit. A szabadúszókat alkalmazó emberek és cégek egy adott ember speciális készségeivel és képességeivel kívánják megoldani a projekteket - kevésbé foglalkoznak azzal, hogy mennyi időt töltöttek egy adott cégnél. Kezdje azzal, hogy megvizsgálja, mely készségeket kívánja kiemelni, majd vegyen fel konkrét projekteket vagy vállalatokat, amelyek számára ezeket a készségeket felhasználta.


Testreszabhatja önéletrajzát a kívánt munka elvégzéséhez

A toborzók és a munkaerő-felvételi menedzserek gyakran több száz önéletrajzon átszitálják egyetlen pozíció betöltését. Az egyik módja annak, hogy a kezdeti szűrési periódusban kiszorítsák őket, egy általános önéletrajz, amely nem ismeri közvetlenül a vállalat igényeit. Figyelem felkeltése érdekében győződjön meg arról, hogy önéletrajzában szerepel olyan tapasztalat és készségek, amelyek relevánsak a munka elvégzéséhez. Helyezzen el minden szójelzést az álláshirdetésben, beleértve a pontos feladatokat a munkaköri leírásban - még a cégnevet is, ha sikerül ezt megkezdenie.

Adjon hozzá minden releváns oktatást vagy tanfolyamot

Mellékeljen minden releváns diplomát, tanfolyamot vagy igazolást, amelyet már teljesített. Iskolai végzettsége nem számít annyit, mint a munkatapasztalat, de számít. Az oktatás megmutatja a munkáltatóknak, hogy meddig fejlesztették képességeiket a területen, különösen akkor, ha a munka előzményei bonyolultak és nem ugyanazt az információt szolgáltatják könnyen.


Ugyanakkor nincs oka felvenni a GPA-t. Kivétel lenne, ha egy ismert intézménynél lenyűgöző GPA-ja van. Egy másik kivétel az lenne, ha korábban nem volt hasonló állása, akkor bele szeretné venni a GPA-ját, hogy megmutassa a mezõgazdasági képességeit a terepen (de vegye ki az elsõ munkahelyének leszállása után).

Minél többet mérje meg az eredményeit

A potenciális munkáltatók szeretik látni, hogy az Ön munkája mérhető eredményt hozott, ezért próbáljon statisztikákat felvenni, ahol csak lehetséges. Például egy tervező felmerülhet azzal kapcsolatban, hogy a "weboldal újratervezése 25% -kal növelte az átváltási arányokat". Nem kell azonban felsorolnia minden olyan projektet, amelyen valaha is dolgozott, az eredményekkel. Ehelyett légy szelektív. Csak mutasd meg a leglátványosabb munkádat.

Ezt sokkal nehezebb megmutatni, ha sokféle társasággal / ügyféllel dolgozik, vagy ha nem vesz részt a vállalat ezen adat aspektusában. Próbáljon meg feltárni az adatokat, ha tud, de ha nem tudja, akkor próbáljon megtalálni egy módszert az absztraktbb fogalmak számszerűsítésére, mint például az ügyfeleknél alkalmazott „teljes sikerességi ráta” vagy az ügyfelek gyakori bérbeadása.

Helyezzen el linkeket a webhelyére és az online profilokra

Valószínűleg nem kell feltüntetnie minden használt közösségi médiahálózatot, de legalább az aktív fiókokat fel kell vennie, amelyek releváns munkát tartalmaznak. A fotós például meg szeretné osztani Instagram oldalát. Előfordulhat, hogy egy újságíró megosztja Twitter-hírcsatornáját, ha friss híreket tölt be.

Minden szabadúszónak legalább a weboldalt, a LinkedIn-t vagy az iparág-specifikus profilokat kell tartalmaznia (például Dribble vagy Github).

Mindig tartalmazzon kulcsszavakat az önéletrajzába

A Search Engine Optimization (SEO) fontos eleme a legtöbb online tevékenységünknek, és önéletrajza sem kivétel. Manapság sok vállalat automatizált szoftvert használ, amely a benyújtott képernyők újraindítását és a releváns kulcsszavak keresését végzi. A bevált gyakorlat mindig a kulcsszavak felvétele a munkaköri leírásba. Meg kell próbálnia belefoglalni azokat a kulcsfontosságú kifejezéseket, amelyek szerinte általában vonatkoznak az iparágra vagy a beosztásukra.

Ne légy sütő-vágó: Vegye fel magát önéletrajzába

A legtöbb előre gondolkodó cég (az a fajta, ahol dolgozni szeretne) olyan embereket keres, akik megfelelnek mind a munkalehetőségeknek, mind a vállalati kultúrának. Ezért kell az önéletrajzának megérteni a személyiségét és azt, hogy ki vagy a munkán kívül. Az első személyek elkerülésének szabálya továbbra is érvényes, de megtalálhatja a személyiség közvetítésének módjait "I" mondatok használata nélkül. Leírhatná mellékvállalkozását, egy közelmúltbeli szenvedélyi projektet, vagy a szabadidő eltöltésének módját. Próbáld bekötni a munkaköri leírásba, de húzd meg úgy, hogy az meghaladja a konkrét képességeit, és belemerül a személyiségbe.

Ne légy szerény

Ha nagyvállalatokkal vagy nagy ügyfelekkel dolgozott, említse meg őket önéletrajzában (hacsak nem írt alá valamiféle egyéb információt nem tevő megállapodást). A bérleti vezetők szeretnek jó hírű és felismerhető neveket látni. Ez azt mutatja, hogy olyan szintű szolgáltatást tud nyújtani, amelyet a fő ügyfelek elvárnak.

A pozíciókra való jelentkezéskor az önéletrajz és a kísérőlevél is lehetőséget ad a ragyogásra. Ne félj megmutatni tehetségét. Ha túl szerény vagy szerény vagy, nem fogja bizalmat közvetíteni a munkájában. Mások számára kellemetlen lehet, de a feladat megszerzésének kulcsa az, ha kijelenti, hogy az abszolút legjobb ember az elvégzéséhez, majd ezt bizonyítja önéletrajzán, kísérőlevelén és munkamintáin keresztül.

Ne feledje: A toborzók nagyon kevés időt töltenek önéletrajzának olvasásával

Tervezze meg önéletrajzát úgy, hogy világos vizuális hierarchiája legyen. Használja a fordított piramis módszert úgy, hogy megkapja a legfontosabb információkat. Használjon tiszta címsort, és tartsa leírásban rövid.A legfontosabb információkra először fel kell hívnia a figyelmet.

A toborzók átlagosan hat másodpercen belül döntenek az önéletrajzáról. Adjon nekik egy okot arra, hogy részletesen áttekintsék azáltal, hogy jó vizuális tervezéssel és erős, a lehető legkevesebb szót használó, megbízható munkaköri leíráskal ragasztják őket.

Tartalmazza a cselekvésre ösztönzést

Soha nem szabad azt feltételezni, hogy a menedzser alkalmazottak megvizsgálják az Ön által biztosított erőforrásokat, de felszólíthatja őket munkájukra cselekvésre ösztönzés vagy CTA útján. Helyezze be az önéletrajzába weboldalának megtekintéséhez kérést, ellenőrizze referenciáit, vagy kérjen további információt, ha erre szükségük van. Kerülje el azonban, hogy a toborzónak túl sok házi feladatot adjon. A legjobb, ha alkalmazásonként egy CTA-ra ragaszkodik.