ESFJ

Tartalom

• Mit mutatnak a vonások?
• ESFJ: Mit jelent az egyes betűk?
• Kód használata a karriert érintő döntések meghozatalához

Lehet, hogy felfedezte, ha valaha is a Myers Briggs Type Indicator-t (MBTI) vette, akkor személyiségi típusa ESFJ besorolású. Lehet, hogy nem biztos abban, hogy pontosan mit jelent ez, főleg a karrierválasztás szempontjából. Ne aggódj, könnyű megtisztítani a zavart. Az első dolog, amit tudnod kell, hogy az ESFJ egyike annak a 16 személyiségtípusnak, a világhírű pszichiáternek, Carl Jungnak, akit az alkalmasság és a veleszületett személyiség kényszerítő mutatóinak azonosítottak. Ez a természet és a gondozás kérdéséhez vezet. Az MBTI, amelyet sok karrier-tanácsadási szakember használ az ügyfeleknek a karriert érintő döntések meghozatalához, Jung személyiségelméletén alapszik. 1971-ben Jung javasolta, hogy egy személy négy domináns személyiségi területen működjön, amelyek felülírják az összes többi tulajdonságot.

Mit mutatnak a vonások?

Az ESFJ személyiségtípusa fontos az Ön és karrierje szempontjából. Az értékelés szerint négy pár ellentétes preferencia létezik az energiaellátás, az információ észlelése, a döntések meghozatala és az életünk élése érdekében.

ESFJ: Mit jelent az egyes betűk?

• E (extroverzió): Te kedveled az extrovertációt, ami azt jelenti, hogy más emberek köré tartása motiválja Önt. Szeretné, ha rendszeresen kapcsolatba lépne a munkatársakkal.
• S (érzékelés): Csak az öt érzékét használja az információk begyűjtéséhez. Nem olyan, mintha látnád azt, ami jobb előtt áll. A részletek nagyon fontosak.
• F (érzés): Amikor döntést kell hoznia, az érzelmei irányítják. Nem szereti kritikát adni, és érzékeny más emberek igényeire.
• J (bíró): Inkább szeretne strukturált környezetben dolgozni. Nagyon szervezett és nem megfélemlített, ha szűk határidőket kell betartania.

Néhány fontos dolgot meg kell emlékezni, amikor megnézi a kódját. A legfontosabb talán az, hogy nem jobb egy személyiségtípusnak lenni, mint a másiknak. Azt is meg kell jegyeznie, hogy Jung úgy vélte, hogy bár az egyes személyek előnyben részesíthetik az egyes preferenciapárok egyik tagját, mindannyian mindegyiküknek mindkét tagját kiállítjuk. Ez kiváló hír, mert azt jelenti, hogy rugalmas vagy. Például inkább az extroverziót részesíti előnyben, de ez nem jelenti azt, hogy kudarcot vall, ha egyedül kell dolgoznia. Preferenciái is kölcsönhatásba lépnek egymással. Személyiséged minden szempontja befolyásolja a többieket. Végül, ne lepje meg, ha preferenciái idővel megváltoznak. Ez történhet, ha életedben átélsz életedet, és megtanulod jobban működni a munka világában.

Kód használata a karriert érintő döntések meghozatalához

A személyiség típusának ismerete érdekes, de igazán tudnia kell, hogy az információ felhasználásával megalapozott döntéseket hozhat, amelyek kielégítő és gyümölcsöző karriert eredményeznek. Először meg kell értenie, hogy miként használhatja egyedi személyiségtípusát a foglalkozás megválasztásához. A középső két betű, az S és az F, a leginformatívabb jelölők erre a célra.

"S" -ként [érzékelőként] gyakorlati és részlet-orientált vagy. Te szereti a konkrét problémák megoldását, ezért olyan karriert kell keresnie, ahol rendszeresen alkalmazhatja ezt a tulajdonságot. Szeretsz másoknak is segíteni, amint azt a Feeling [F] preferenciája is bizonyítja. A mások iránti érzékenységet igénylő foglalkozások megelégedéssel járnának [például a nonprofit vagy a közösségi alapú munka]. Fontolja meg a következő karriert:

• Adminisztratív szolgáltatások menedzsere
• Atlétikai edző
• kozmetikus
• Dentálhigiénikus
• Temetkezési igazgató
• Tolmács vagy fordító
• Közvetítő
• Mentálhigiénés tanácsadó
• Jogi asszisztens
• Gyógytornász
• Ingatlanértékelő
• Bejegyzett nővér
• Légzés-terapeuta
• Üzletkötő
• Szociális munkás
• Beszédpatológus
• Állatorvos tanár
• Állatorvos
• Esküvőszervező

Ne felejtsük el, hogy a karrier kiválasztásakor a személyiség típusánál többet kell figyelembe vennie. Figyelembe kell vennie érdekeit, képességeit és karrierjével kapcsolatos értékeit is.

Használja az első és utolsó betűjét [E és J], hogy segítsen felbecsülni a munkahelyi környezetet, amikor eldönti, hogy elfogadjon-e munkalehetőséget. Tekintettel arra, hogy az Extroversiót [E] szívesebben részesíti előnyben, ügyeljen arra, hogy munkája rendszeresen más emberekkel együtt dolgozzon. És az, hogy a [J] elbírálása mellett dönt, azt jelenti, hogy a strukturált környezet ideális lenne az Ön számára.