A munka előzményeinek jelentése a pályázatokban
Tartalom
- Amikor meg kell adnia karriertörténetét
- Mit keresnek a munkaadók?
- A foglalkoztatási előzmények újratelepítése
- Milyennek kellene kinéznie egy önéletrajzban
Munkatörténete, más néven munkalehetősége vagy foglalkoztatási előzménye, egy részletes jelentés az összes betöltött munkahelyről, beleértve a cégnevet, beosztásukat és a foglalkoztatás dátumait. Itt található néhány betekintés arról, mikor kell megadnia a munkaelőzményeket és hogyan kell azokat megadni, valamint tippeket az önéletrajz felépítéséhez.
Amikor meg kell adnia karriertörténetét
Amikor pályázik munkahelyre, a vállalatok általában megkövetelik, hogy a pályázók nyújtsák be munkájuk előzményeit, akár az önéletrajzukon, akár egy pályázaton, vagy mindkettőn. A munkapályázat információt kérhet a legutóbbi munkáiról, általában 2-5 pozícióról. Vagy a munkáltató több éves tapasztalatot kérhet, általában öt-tíz éves tapasztalatot.
A munkáltatók általában információkat akarnak arról a társaságról, amelyben dolgozott, a munkakör megnevezéséről és az ott alkalmazott alkalmazási dátumokról. Előfordulhat azonban, hogy a munkáltató részletesebb foglalkoztatási előzményeket és további információkat kér a foglalkoztatási folyamat részeként az Ön által betöltött állásokról. Például kérhetik a korábbi felügyelõik nevét és elérhetõségét.
Mit keresnek a munkaadók?
A munkaadók áttekinti a foglalkoztatási előzményeket annak megállapítása érdekében, hogy a kérelmező által betöltött állások és tapasztalataik megfelelnek-e a vállalat követelményeinek. Azt is megvizsgálják, hogy az adott személy milyen hosszú ideig töltött be minden munkát. Számos rövid ideig tartó munkahely azt sugallhatja, hogy a jelölt állásajánlatos, és bérlet esetén nem marad sokáig.
A leendő munkáltatók az Ön munkatörténete alapján is ellenőrzik az Ön által megadott információkat. Számos munkáltató foglalkoztatási háttér-ellenőrzést végez annak ellenőrzése érdekében, hogy az információk pontosak-e. A háttér-ellenőrzés egyre gyakoribbá válik az összes munkaiparban, ezért ellenőrizze, hogy a megosztott információk pontosak-e.
A foglalkoztatási előzmények újratelepítése
Időnként nehéz lehet megjegyezni a munkahelyi történelem elemeit, például a konkrét dátumokat, amikor egy vállalatnál dolgozott. Amikor ez megtörténik, ne hiszem. Mivel a háttér-ellenőrzés annyira gyakori, valószínű, hogy egy munkáltató hibát észlel a történelem során, és ez költségeket jelenthet Önnek.
Ha nem emlékszik a munka előzményeire, rendelkezésre áll olyan információ, amelyet felhasználhat személyes foglalkoztatási előzményeinek újrateremtésére. Az alábbiakban néhány javaslatot találunk a foglalkozási előzmények létrehozására:
- Vegye fel a kapcsolatot az előző munkaadókkal. Vegye fel a kapcsolatot korábbi munkaadói személyzeti osztályokkal. Mondja el, hogy szeretné megerősíteni a cégnél alkalmazott foglalkoztatásának pontos időpontját.
- Nézze meg adóbevallását. Nézze meg a régi adóbevallásait és az adólapjait, amelyeknek tartalmazniuk kell az előző évek foglalkoztatási adatait.
- Vegye fel a kapcsolatot az állami munkanélküli irodával. A munkanélküliségi hivatalok gyakran szolgáltatják az egyéneknek a foglalkoztatási előzményeiket. Általában azonban csak az állami foglalkoztatási történelemről vannak információ.
- Vegye fel a kapcsolatot a társadalombiztosítási igazgatással. Bevételi információkat kérhet a Társadalombiztosítási Igazgatóságtól (SSA). Az űrlap kitöltése után az SSA általában közzéteszi a munka előzményeit. Ne feledje, hogy az SSA néha díjat számít fel, attól függően, hogy milyen messzire szeretné elérni az információt, és mekkora részletre van szükség.
- Ne fizessen az információért. Az SSA kivételével nem szabad fizetnie valakinek, hogy megtalálja a munkaelőzményeit, vagy hogy az Ön számára összeállítja a munkaelőzmények listáját.
- Kövesse nyomon az előzményeit. Miután megvan a munka előzményei, állítsa össze egy listába, és mentse el valahova. Ügyeljen arra, hogy rendszeresen frissítse. Ezután bármikor hivatkozhat erre a listára, amikor pályázatot jelent.
Milyennek kellene kinéznie egy önéletrajzban
Az álláskeresők általában az önéletrajz „Tapasztalat” vagy „Kapcsolódó foglalkoztatás” szakaszában tartalmazzák a munkaelőzményeket. Ebben a szakaszban sorolja fel azokat a vállalatokat, amelyeknél dolgozott, a munkakörét és a foglalkoztatás dátumait. Az önéletrajzában a munka előzményeinek további kiegészítő eleme az egyes munkakörökben elért eredmények és felelősségek listája (gyakran felsorolás alatt).
Nem kell (és nem is kellene) minden munkaélményt felvennie a „Tapasztalat” részbe. Összpontosítson a munkákra, a gyakornoki gyakorlatokra és még az önkéntes munkára is, amely a jelenlegi munkához kapcsolódik. Egy hasznos tipp az, hogy ellenőrizze, hogy a munkapályázatokban szereplő munkaelőzmények megegyeznek-e az önéletrajzban és a LinkedIn-profilban szereplő adatokkal. Ügyeljen arra, hogy nincsenek olyan ellentmondások, amelyek piros zászlót vethetnek fel a munkaadók számára.
