5 Érdemes módja annak, hogy köszönetet mondhassunk alkalmazottainknak ezen ünnepi szezonban
Tartalom
- 1. Váratlan hegyeket
- 2. Kézírásos jegyzetek
- 3. Üzleti alapú családi napok
- 4. Gyakorlati, személyes ajándékok
- 5. Vacsora a csapattal
Ha a munkavállalóknak ajándékokat köszönnek, a márkás tollak és az ajándékkosarak jók, de vannak értelmesebb módszerek az elismerés bemutatására. Öt dolgot tehetünk ezen az ünnepi idényben, hogy megszabaduljon a munkavállalók általános ajándékozási mintájától, és kipróbáljon valami mást.
1. Váratlan hegyeket
Valószínűleg már felajánlja az alkalmazottainak olyan kedvezményeket, amelyek ösztönzést adnak a kemény munkájukhoz és az odaadásukhoz. Az ünnepi időszak remek alkalom arra, hogy adjon egy kis pluszt.A váratlan hegyeken kívül nagyon sokba kerülhet vállalkozása, például egy extra szabadnap, rövidebb munkanapok az ünnepek alatt, alkalmi ruhanapok, vagy akár egy-két napos otthoni munkavégzés. Vagy befektethet egy kicsit azért, hogy munkatársai irodai partit vagy ünnepi bónuszt kapjanak.
2. Kézírásos jegyzetek
Helyezze el az üdülési kártyáit új szintre azáltal, hogy kézírásos személyes feljegyzést készít minden alkalmazottjának. Pontosabban említsd meg az év során elért legnagyobb eredményeit, és fejezzétek ki háláját a kemény munkáért, amely e célok eléréséhez szükséges volt. Ez egy nagyszerű módja annak, hogy mutassa be elismerését oly módon, hogy az alkalmazottainak úgy érzi, hogy az Ön és a vállalat értékelik.
3. Üzleti alapú családi napok
Sokan küzdenek a munka és a magánélet egyensúlyának megtalálásával a mindennapi életünkben. Adjon esélyt az alkalmazottainak a tökéletes egyensúly elérésére egy napra azáltal, hogy fizet egy helyi kirándulást a családjával egy kis pihenési időre. Finanszírozhatja az egész napot (belépési díjak, étkezés, utazás), vagy adhat ajándékkártyát a nap egy részéhez, plusz egy "ingyenes" munkaszünetet. Ez nem csak az ajándékot kapott munkavállaló számára jelent jelentőséggel bír, hanem valószínűleg felfrissül, és készen áll a termelékenységre.
4. Gyakorlati, személyes ajándékok
Sokat tud az alkalmazottairól, ha napi szinten egymás mellett dolgozik. Hagyja, hogy ez a tudás vezesse az ajándék kiválasztását, hogy megbizonyosodjon arról, hogy ad valamit, amelyet minden alkalmazott értékelni fog és értékelni fog. Ha egy alkalmazott egészségét és fitneszét veszi fontolóra, mérlegelje a havi előfizetés fitnesz-követőjét vagy egészséges táplálékát. Nagyon jó ötlet, ha cukorkafüggőség van, akkor kedvenceivel kitöltött kosár. Mi lenne a munkavállalóval, aki szereti a háziállatait? A macskának vagy kutyának szánt ajándék adása tökéletes választás lehet.
5. Vacsora a csapattal
Ha viszonylag kicsi csapatod van, vacsorázhat mindenkit vacsorával, hogy megmutassa elismerését és lehetőséget teremtsen a csapat összekapcsolódására. Fontolja meg mindenki kirándulását egy kedvenc helyi étterembe, majd vegye fel a fület. Vagy fontolja meg a vacsora házban történő elhelyezését egy nyugodt és élvezetes este céljából. Nem számít, ha Ön maga készíti el az ételt, vagy gondoskodik-e arról, a végeredmény ugyanaz: ideje lazítani, és tudatni az alkalmazottakkal, mennyire értékelik kemény munkájukat.
A kisvállalkozások általában nem rendelkeznek nagy költségvetéssel az ajándékozáshoz, de ez nem jelenti azt, hogy el kell hagynia az értékelést az alkalmazottaknak, vagy egyszerűen csak a gyors és egyszerű lehetőségekkel kell járnia. Ezek és más értelmes ajándékötletek segítenek megköszönni munkatársainak az év során végzett kemény munkájukat.
