Mit csinál egy vizuális marketing munkatárs?
Tartalom
- Visual Merchandising társult feladatok és felelősségek
- Visual Merchandising társult fizetés
- Oktatás, képzés és tanúsítás
- Visual Merchandising társult készségek és kompetenciák
- Job Outlook
- Munkakörnyezet
- Munkarend
- Hogyan szerezzük meg a munkát
- Hasonló munkák összehasonlítása
Sokak számára a kiskereskedelemben való munka jelentése a végső állásajánlat megszerzése. Néhány kiskereskedelmi munkahely, mint például a vizuális értékesítés munkatársa, népszerű, áhított, versenyképes, és úgy tekintik, mint az egyik szórakoztató munkahely, amelyet a kiskereskedelem kínál.
A vizuális értékesítési csapat tagjai hozzájárulnak a kiskereskedelmi hely hirdetési, marketing és értékesítési erőfeszítéseihez az üzlet és áru vizuális megjelenésének megtervezésével, fejlesztésével és átvételével. Az üzletben működő értékesítési csapat tagjaként végrehajtják a marketing stratégiákat azáltal, hogy vizuális kijelzőket hoznak létre és tartanak fenn a kirakatokban és az értékesítési padlón. Ezenkívül árukezeléssel, feltöltéssel és készlet-ellenőrzési erőfeszítésekkel hozzájárulnak az üzlet jövedelmezőségéhez.
Visual Merchandising társult feladatok és felelősségek
Ehhez a feladathoz a jelölteknek képesnek kell lenniük a következő feladatok ellátására:
- Kutatja a jelenlegi életmódot és a tervezési trendeket.
- Készítsen témákat és színsémákat a kijelzők számára.
- Vázlatképernyők.
- Forgassa a szükséges kellékeket és egyéb anyagokat a kijelzőkhöz.
- Telepítse és távolítsa el a kijelzőket.
Ezen túlmenően, miután a terveket megtervezték, a vizuális értékesítés munkatársainak el kell készíteniük a vizuális értékesítési készleteket vagy csomagokat. Ez magában foglalja a lánc többi áruházának terveit, posztereit és fényképeit, hogy az összes kijelző egységes képet biztosítson. Fontos, hogy integrált tervezőcsoport részeként dolgozzunk, és a menedzser gyakran ellátogat más üzletágakba, hogy kiképezze és tájékoztassa a munkatársakat arról, hogyan kell következetesen elrendezni a boltokban megjelenő kirakatot.
Visual Merchandising társult fizetés
A kiskereskedelmi tevékenység nagysága és földrajzi elhelyezkedése befolyásolhatja a fizetéstartományt. Az a szint, amelyen a vizuális értékesítési munkatársokat felveszik, tapasztalataik és hitelesítő adataik befolyásolják a kompenzációt.
A vizuális kereskedõként dolgozók ugyanolyan kedvezményekben részesülnek, mint az üzlet többi alkalmazottja. Az ellátási csomagok általában egészségbiztosítást és nagylelkű kedvezményeket tartalmaznak az áruházakra.
- Medián éves fizetés: 30 430 USD (14,63 USD / óra)
- A legnépszerűbb 10% -os éves fizetés: Több mint 54 642 USD (26,27 USD / óra)
- Alsó 10% éves fizetés: Kevesebb, mint 19 885 USD (9,56 USD / óra)
Forrás: az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Irodája, 2018
Oktatás, képzés és tanúsítás
A vizuális értékesítési munkatárs pozíciója az oktatási és képzési követelmények teljesítését jelenti az alábbiak szerint:
- Oktatás: A legtöbb kiskereskedőnek középiskolai végzettségre van szüksége, mielőtt teljes idejű felelősséget kap a vizuális értékesítésért. A belépő szintű vizuális értékesítési pozíciók nem feltétlenül igényelnek további oktatást, de az előrelépéshez valószínűleg további formális oktatásra van szükség a vizuális értékesítésben, a marketingben vagy mindkettőben.
- Tapasztalat: A legtöbb kiskereskedelmi művelet megköveteli vagy kiskereskedelmi tapasztalatot, vagy vizuális értékesítés formális képzést ehhez a pozícióhoz, és a legtöbb szeretne portfóliót látni. A legnagyobb kiskereskedelmi láncok egy része valószínűleg oktatást és tapasztalatot igényel.
- Kiképzés: Ha a jelölt megszerezte a munkahelyi képzést vagy szakértelmet, akkor képesek lehetnek kezdő szintű vizuális értékesítési munkát szerezni a marketing alapelvek és a kiskereskedelmi értékesítés alapjainak alapos megértésének bemutatásával. Felügyeleti tapasztalatra lehet szükség a nagy üzletben lévő vizuális értékesítési társult pozícióhoz.
Visual Merchandising társult készségek és kompetenciák
Az oktatáson és egyéb követelményeken túl az alábbi képességekkel rendelkező jelöltek képesek lesznek sikeresebben teljesíteni a munkát:
- Szervezett: Kiváló szervezési képességekre van szükség ahhoz, hogy ezen a pozíción kitűnjön.
- Hatékony: A jó tervezési munka a tervezés, a projekt menedzsment és az időgazdálkodás szakértelmét igényli.
- közlés: Kiváló kommunikációs és interperszonális készségekre van szükség ahhoz, hogy ezen a pozíción átadhassák a tervezési ötleteket a felügyelőknek és másoknak.
- Tervezési képesség: Az erős kreatív érzés és a hatékony problémamegoldó képességek elősegítik a lenyűgöző vizuális kijelzők létrehozását.
- Számítógépes ismeretek: Az üzletek hajlandóak lesznek a pályázókat sajátos rendszereikkel és szoftverükkel képezni, de alapvető ismereteket akarnak a számítógépes funkciókról. Valószínűleg szintén szükség lesz a Microsoft Office ismereteire.
Job Outlook
A Munkaügyi Statisztikai Hivatal nem jelent konkrét munkaviszonyokra vonatkozó információkat a vizuális értékesítési munkatárs pozíciója tekintetében. Megjegyzi, hogy a kiskereskedelmi alkalmazottak, ideértve az árusító kirakatokat is, 2016 és 2026 között lassú munkahely-növekedést várhatnak el. Az új munkahelyek várhatóan 3% -kal, vagyis körülbelül 4600 álláshellyel fognak növekedni. Ez összehasonlítva az összes foglalkozás 7% -os növekedését.
Munkakörnyezet
Mivel a vizuális kijelzők létrehozásáért és megváltoztatásáért felelõsek, a vizuális kereskedõknek képesnek kell lennie arra, hogy 30-50 font árut és berendezést toljanak, emeljenek és szállítsanak. A vizuális értékesítési munkatárs pozíciója fizikailag igényes, és a lábukon állnak, és naponta legalább nyolc órán át járnak.
Munkarend
A vizuális megjelenítési munka gyakran akkor fordul elő, amikor ez a legkevésbé zavarja az értékesítési szintet és az ügyfelek tapasztalatait. Tehát a vizuális értékesítési munkatársaknak fel kell készülniük kora reggel és késő esti órákban, valamint hétvégén és ünnepnapokon történő munkára.
Hogyan szerezzük meg a munkát
KÉSZÍT
Finomítsa fel önéletrajzát, hogy kiemelje a releváns készségeket és a korábbi tapasztalatokat. Készítse elő tapasztalatait a kiskereskedelmi készségek e listájának ötleteivel.
HÁLÓZAT
Hálózatépítsen új munkahelyére azáltal, hogy részt vesz különféle kiskereskedelmi ipari szervezetek rendezvényein. Nézze meg a Visual Merchandising és Store Design Associations online webhelyet, hogy megtalálja az Ön számára vonzó vizuális megjelenítési társulásokat.
ALKALMAZ
Nézze meg a munkakeresési forrásokat, például a Tõm.com, a Monster.com és a Glassdoor.com a rendelkezésre álló vizuális értékesítési társult pozíciókról. Látogasson el a kiskereskedelmi üzletláncok és a fizikai kiskereskedelmi üzletek webhelyére, hogy jelentkezzen a nyitott munkahelyekre. Játsszon minden olyan hasznos élményt, amely elválasztja Önt, például a tervezési kurzusok vagy a művészi hobbik.
Hasonló munkák összehasonlítása
A vizuális értékesítési társult karrier iránt érdeklődő emberek a következő karrier-útvonalakat is fontolóra veszik, felsorolva az éves átlagos fizetésükkel:
- Vizuális marketing menedzser: $84,000
- Audiovizuális technikus: $56,900
Forrás: az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Irodája, 2018
