Interjú kérdése: Mennyi óra áll rendelkezésre?
Tartalom
- Hogyan válaszoljon meg interjúkkal kapcsolatos kérdéseire arról, hogy hány óra áll rendelkezésre
- Hogyan készítsünk
- Hogyan válaszolj
- Példák a legjobb válaszokra
- Milyen órákban áll rendelkezésre? általános interjúkérdés az ideiglenes, a részmunkaidős és a műszakos munkavégzés során. A munkáltató felteszi ezt a kérdést, hogy megértse, vajon dolgozik-e a vállalat ütemezésében. Időnként a munkáltató feltesz egy konkrétabb kérdést, például azt, hogy hajlandó-e éjszakákra és / vagy hétvégékre dolgozni, vagy egy héten belül hány óra áll rendelkezésre.
Hogyan válaszoljon meg interjúkkal kapcsolatos kérdéseire arról, hogy hány óra áll rendelkezésre
Amikor erre a kérdésre válaszol, legyen őszinte a menetrendjével kapcsolatban, de hangsúlyozza a rugalmasságát is. Meg akarod mutatni, hogy hajlandóak kitölteni a szükséges órákat, és hogy csapat játékosok lehetsz.
Hogyan készítsünk
Ha részmunkaidős, ideiglenes pozícióval vagy műszakos munkával folytat interjút, gondosan gondolja át az ütemezését. Jegyezze fel azokat a napokat vagy műszakokat, amelyekről nem tudja megtenni. Ha a munka rugalmas munkaidővel rendelkezik, gondoljon arra, hogy hetente hány órát hajlandó dolgozni.
Próbálja meg korlátozni az ütemezési konfliktusok számát. A munkáltató valószínűleg együttérző lesz a családi, oktatási, egészségügyi vagy vallási konfliktusok iránt, ám valószínűleg nem fogja érdekelni, ha munkaterve ellentétes-e egy személyes hobbival. Próbáljon a lehető legrugalmasabban maradni, és nyitott legyen személyes tevékenységeinek átütemezésére.
Fontolja meg az adott munkát és a társaságot, amikor mérlegeli az ütemezési lehetőségeket. Ha ez például szezonális munka, akkor valószínűleg nem szabadul meg azzal, hogy azt mondja, hogy nem dolgozhat hétvégén és ünnepnapokon.
Hogyan válaszolj
Legyen rugalmas, de őszinte: Meg akarja mutatni, hogy rugalmas és hajlandó kiszolgálni a céget bármilyen módon, amire szükségük van. Ennek ellenére ne hazudj a rendelkezésre állásod miatt. Ha vannak bizonyos hétköznapok vagy műszakok, akkor tudja, hogy egyáltalán nem tud megtenni. Ha most hazudsz, csak az megrongálja annak esélyét, hogy később megszerezze, majd megtartsa a munkáját.
Legyen ésszerű az ütemezési konfliktusokkal kapcsolatban: Noha nem feltétlenül kell nagyon részletesen belemennie az ütemterv-konfliktus okának magyarázatába, röviden megemlítheti az elérhetetlenség okát, különösen, ha ez szakmai, oktatási vagy családi konfliktusokkal kapcsolatos. Például, ha egy részmunkaidős állásra jelentkező hallgató, megemlítheti, hogy bizonyos órákban iskolában jár.
A kérdés megválaszolásának még jobb módja az, ha hangsúlyozzavannakrendelkezésre áll, valamint a rugalmas napok és időpontok. Ez egy nagyszerű módja annak, hogy pozitív pörgetést tegyünk a kérdésre.
Példák a legjobb válaszokra
Íme néhány alapvető válasz, amelyek felvázolják a különböző ütemezési forgatókönyveket. Ezeket testreszabhatjuk a helyzetéhez, vagy inspirációként felhasználhatjuk a válaszok kidolgozásához.
- Iskolai órákban vagyok szabadon, hétfőtől péntekig, 8: 30–15: 00 óráig, amikor gyermekeim az iskolában vannak. Van olyan barátaim és családtagjaim hálózata, akik készen állnak arra, hogy figyeljék őket, ha betegek, vagy a tanárok munkanapja vagy nyaralása van. Hétvégén is hajlandó vagyok dolgozni. Szeretnék lefedni az esetleges műszakokat ezekben az időkben.
- Rugalmas vagyok, és szinte bármikor elérhető vagyok, amikor munkára lenne szüksége. Alig várom, hogy ezt az ideiglenes álláshelyet teljes munkaidős állássá tegyem, mindaddig, amíg a cégnek szüksége van rám.
- Főiskolai hallgatóként hétfőn és szerdán reggel 11:00 óráig reggelt órákat tartok, valamint szemináriumot tartok, amely minden hétfőn, hétfőn 7 óráig tart. 9 óráig, de rugalmas vagyok bármilyen más munkaidőben, beleértve éjszakákat és hétvégeket is.
- Az üzleti hét során bármikor elérhető vagyok, beleértve az estéket is, és szombaton és vasárnap délutánokon is könnyen be tudok lépni. A vasárnap reggeleim azonban a templom számára vannak fenntartva.
- Örülök, hogy bármikor dolgozhat, amikor szüksége van rám, ideértve a hétvégéket, de inkább az esti műszakokat szeretem. Partnerünk esténként dolgozik, és ha rendszeresen tudnék dolgozni egy esti műszakban is, akkor ez több időt tölthetne együtt. Természetesen képes lennék arra, hogy a nap folyamán túlórát dolgozzak.
Annak bizonyításával, hogy hajlandó alkalmazkodni a munkáltató igényeihez, amennyire csak tudsz, megkülönbözteti magát potenciális alkalmazottként, aki elkötelezett a vállalat sikerének iránt.
