Interjú kérdései a teljes munkaidő és a részmunkaidő között

Tartalom

• Mit kell mondani, ha egy teljes munkaidős munkáról kérdeznek?
• Minta válaszok a teljes munkaidős vagy részmunkaidős foglalkoztatásról
• Minta válaszok arra az esetre, ha inkább teljes munkaidőben dolgozik, és a munka részmunkaidős
• Hogyan reagáljunk, ha csak részmunkaidőben dolgozhat?
• Maradj pozitív

Ha ideiglenes vagy részmunkaidős állásinterjún vesz részt, akkor az interjúkészítő kérdezheti, hogy gondoltak-e valaha állandó vagy teljes munkaidős állásban. Arra kérdezheti, mert hamarosan megnyílik egy teljes munkaidős állás, vagy megnézheti, mennyire érdekli valójában a vállalatnál dolgozni. Így válaszolhat meg interjúkérdésekre a teljes munkaidőben vagy a részmunkaidőben végzett munkáról.

Függetlenül attól, hogy teljes munkaidős munkát akar, vagy sem, legalább azt kell mondania, hogy fontolóra veszi ezt, kivéve, ha teljesen biztos benne, hogy soha nem fogja. Pozitívan kell beszélnie a pályázó állásáról és a vállalatról is.

Mit kell mondani, ha egy teljes munkaidős munkáról kérdeznek?

"Inkább inkább a teljes munkaidős foglalkoztatást, mint a részmunkaidős foglalkoztatást részesíti előnyben, ha rendelkezésre állna?" trükkös interjúkérdés lehet.

• Egyrészt, ha azt reméli, hogy a munka teljes munkaidős állásba válik, azt akarja, hogy leendő munkáltatója először vegye figyelembe Önt, ha a lehetőség felmerül.
• Másrészt, nem akarja felhívni a kétséget, hogy ha egy teljes munkaidős álláshely jelenik meg, akkor kikerülne a részmunkaidős elkötelezettségéből.

Legyen óvatos, amikor válaszol, és tartsa általános választ, így nem vállal elkötelezettséget egyik vagy másik típusú foglalkoztatás iránt.

Ha tudja, hogy nem akar teljes munkaidős állást, magyarázza el, miért szereti a részmunkaidős vagy az ideiglenes munkát. Röviden válaszolja meg. Fókuszáljon arra, amit szereti a pályázni kívánt munkában, és ha nem tudja, hogy soha nem akar állandó munkát, magyarázza el, hogy a jövőben érdekli lehet egy állandó munka.

Soha nem tudhatod, mikor változhat véleménye, ezért mindig nyitva kell tartania ezt az ajtót. Ha tudja, hogy teljes munkaidős munkát szeretne, akkor lelkesen fejezze ki érdeklődését. Röviden magyarázza meg, miért van képesítése teljes munkaidős pozícióra.

Minta válaszok a teljes munkaidős vagy részmunkaidős foglalkoztatásról

A következő válaszok jól működnek - ügyeljen arra, hogy ezeket az adott helyzethez igazítsa:

• "Jelenleg oktatásom / családom / gyermekeim megakadályozzák, hogy teljes munkaidős foglalkoztatást fontolgassak, de a jövőben nem zárnám ki."
• „Számomra az a fontos, hogy élvezem a munkát és az embereket, akikkel dolgozom. Nagyon sok érdeklődésem van, és részmunkaidős foglalkoztatásom lehetőséget ad arra, hogy tovább töltsem őket. ”
• „Azért érdekli ezt a pozíciót a vállalatánál, mert (adja meg a munka legfontosabb szempontjait). Részmunkaidőben dolgozhatok, de érdekli a lehetőségeinek feltárása a vállalkozásában. ”

Ezenkívül megvitathatja rugalmasságát órák, a hét napjai és a rendelkezésre álló műszakok között. Ez megmutatja az interjúkészítőnek, hogy miként tudsz jól illeszkedni az igényeikhez.

Minta válaszok arra az esetre, ha inkább teljes munkaidőben dolgozik, és a munka részmunkaidős

A munkáltatók részmunkaidőben vagy ideiglenesen küldhetnek munkahelyeket, így felbecsülhetik, hogy az új alkalmazottak jó teljes munkaidőben foglalkoztatottak-e. Ha ismer valamit a társaságban, végezzen egy kis kutatást a jelenlegi alkalmazottakkal, hogy megtudja, vajon ezt a taktikát használja-e a vállalat. Ha megtudja ezt a kulcsfontosságú információt, akkor jobban meg tudja fogalmazni a választ. Vessen egy pillantást ezekre a lehetséges válaszokra:

• „Most részmunkaidős foglalkoztatásra vagyok nyitva, és érdekli, hogy az Ön vállalatán dolgozzon. Az elkövetkező hónapokban több órát dolgozhatok. ” (Meg tudja adni egy okot, ha van ilyen, például családi ütemterv, oktatási ütemterv stb.)
• „Szeretném a lehetőséget, hogy teljes munkaidős alkalmazottakká váljak.Nagyon izgatott vagyok ennek a részmunkaidős állásnak a kilátásainál, de örömmel elfogadnám a teljes munkaidős álláshelyet, ha az elérhető lenne. Úgy gondolom, hogy szervezési és időgazdálkodási képességeim nagyon erős teljes munkaidős alkalmazottakká tesznek. ”
• „Évek óta szerettem volna dolgozni a cégénél, mivel az iparágban következetes sikert szereztem. Határozottan szeretnék állandó alkalmazottként lenni egy ilyen fantasztikus szervezetnél. Gyors tanuló vagyok, és szenvedélye van az elvégzett munka iránt. ”

Ha azt tapasztalja, hogy a vállalat ritkán elősegíti a részmunkaidős alkalmazottakat a teljes munkaidőben, akkor arra kell összpontosítania, hogy miért érdekli a kínált pozícióban dolgozni a vállalatnál. Nem akarja emelni azt a piros zászlót, amelyet máshol teljes munkaidős pozícióba kíván helyezni.

Hogyan reagáljunk, ha csak részmunkaidőben dolgozhat?

Az interjú elõtt minél több kutatást végezzen el a munka elvégzéséhez szükséges órákról, váltásokról és a hét napjáról. Nézze meg, hogy megfelelő-e a meccs, figyelembe véve a gyermekgondozást, az oktatási ütemtervet, az ingázási logisztikát stb. Alapján az elérhetőséget. Ezt felhasználhatja válaszának alapjául:

• "Azért érdekli a vállalkozása pozíciójában dolgozni, mert (indokolja meg) és elérhető vagyok (adja meg az óra / nap / műszakot)."
• „Élvezem a részmunkaidős munka rugalmasságát, és izgatottan örülök annak a lehetőségnek, hogy hetente három napig oszthatatlan figyelmet fordítsam a vállalkozására. Ha a jövőben megváltozik az ütemtervem, és időt ad arra, hogy teljes munkaidőben a lehető legjobb munkát végezzem, akkor szeretném a lehetőséget állandó munkavégzésre. ”
• "Ebben az időben az ideiglenes munka a legjobb a családom és én számára. Azt hiszem, nagyon jól illeszkednék a vállalati kultúrához, és most azt hiszem, hogy ezt a legjobbat tehetem ideiglenes helyzetben."

Maradj pozitív

Függetlenül attól, hogy mi a válasz, ügyeljen arra, hogy pozitívan tartsa magát annak a munkának a szempontjából, amelyre pályázik. Mutassa meg lelkesedését a társaság és a munka iránt, amikor megkérdezi, miért akar ott dolgozni. Fontos, hogy arra összpontosítson, hogy miként profitálhat a vállalat, nem pedig az, hogy a munka vagy a társaság milyen előnyökkel jár Önnek.