Állásinterjú készségek, amelyek segítenek a bérletben

Tartalom

Interjú előkészítése
Időben
Gondolkozz mielőtt beszélsz
Beszéljen tisztán, koherensen és nyugodtan
Legyen magabiztos, ne arrogáns
Valójában figyelj
Expressz optimizmus, mind a szavaival, mind a testbeszédével
Mutasd az érdeklődést, kétségbeesés nélkül
Tudjon meg többet, mint a liftszint
Kifejezze háláját
Kulcs elvihető

Az interjúba való belépés ugyanúgy tudomány, mint művészet, és szorgalmas felkészülést igényel, valamint azt a képességet, hogy az interjúban kényelmesen legyél. Az is az, hogy kényelmesen és magabiztosan beszélgetsz arról, hogy miért vagytok a legmegfelelőbb egy szerephez.

Az interjúzás önmagában is olyan készség, amelyben az a képessége, hogy kölcsönhatásba lépjen az interjúkészítővel és kifejezze gondolatait, olyan tényezők, amelyek ugyanolyan fontosak a munka megszerzéséhez, mint az önéletrajzukban felsorolt képesítések. Itt található egy olyan interjú készségek listája, amelyek segítenek a bérbeadásban.

Interjú előkészítése

Szárnyalni soha nem éri meg. Az interjúkészítő nem csak látni fogja rajta, hanem a válaszokat (és az önbizalmát) is súlyosan szenvedi, ha elmulasztja a megfelelő felkészülést. Legalább egy órát fordítson az előkészítésre.

Íme egy példaképlet, amely felvázolja a 60 perces előkészítő gyakorlatot:

5 perc a munkaköri leírás újraolvasása és elemzése, az alapvető követelményekre és felelősségre összpontosítva, annak érdekében, hogy a válaszokat és otthont a munka legfontosabb szempontjaihoz igazítsa.
5 perc olvassa újra az önéletrajzát és a kísérőlevelet, hogy megnézze, hogyan helyezte el magát először.
15 perc a pozícióra és az iparra jellemző potenciális interjúkérdések kutatása.
20 perc gyakorolja a válaszokat ezekre a kérdésekre, és emlékeztessen konkrét példákat a munkatapasztalatból, mint például a legfontosabb eredmények, kihívások vagy mérföldkövek, amelyek anekdotákként szolgálnak a helyzet- és magatartás-alapú interjúkérdésekre adott válaszok megerősítéséhez.
15 perc kutatja a társaságot, megvizsgálja azok történetét, küldetését és értékeit, valamint a közelmúltbeli projekteket.

A gyakorlat valóban tökéletes. Amellett, hogy ezeket a lépéseket egyedül gyakorolja, kérje meg egy barátját vagy családtagját, hogy tegyen fel interjúzóként, így megszokhatja a kérdések valós időben történő válaszolását.

Időben

Nagyon kevés (ha van ilyen) kifogás megváltani a késői érkezést. Tegyen meg mindent, amit tennie kell ahhoz, hogy oda érkezzen az interjú ideje előtt tíz-15 perccel, függetlenül attól, hogy tervez-e ruháját és előző éjjel csomagolja-e a táskáját, állítson be öt riasztást, kérjen egy barátjától, hogy hívjon fel ébresztést, vagy extra korán hagyva a lehetséges szállítási akadályokat.

Gondolkozz mielőtt beszélsz

A jól átgondolt válasz mindig jobb, mint a rohanás.

Természetesen nem akarja, hogy öt percig csendben üljön, amikor a választ fontolgatja, ám ez azjelentése elfogadható, hogy néhány másodpercig gondolkodjon, mielőtt beszélne.

Kerülje el az „um” és a „uh” szót, és vásároljon időt magadnak azáltal, hogy megismétli az interjúkészítők kérdéseit, vagy olyan kifejezést használ, mint: „Ez egy érdekes kérdés!” vagy: „Valójában csak arra gondoltam, amikor egy hasonló témájú cikket olvastam, és…”

Ha valóban megbotlik, akkor azt mondhatja: „Milyen nagy kérdés. Valójában soha nem kérdezték ezt korábban; hadd csak egy pillanatra gondolkodjak ezen. " Végül tudd, mit tegyél, ha valóban nem tudsz válaszolni egy kérdésre.

Beszéljen tisztán, koherensen és nyugodtan

Az idegek egy perc alatt megszólaltathatják Önt, és így lehet az egyszerű vágy, hogy minél több értékes információt közvetítsen magadról. A túl gyors beszélgetés azonban rohanónak, elmosódottnak vagy szorongónak tűnhet. Tudatos erőfeszítéseket tegyen azértlassítsés beszélj nyugodtan és világosan. Ez segít elkerülni az interjúkból származó stresszt.

Legyen magabiztos, ne arrogáns

Bár hajlandónak és képesnek kell lennie arra, hogy reklámozza magát, tapasztalatait és teljesítményeit, ügyeljen arra, hogy ne találkozzon arrogáns, nárcisztikus vagy önfontosságú szempontokkal. Nem számít, mennyire jó a munkád, számtalan akadályba fog belemenni, ha hiányzik az érzelmi intelligencia, hogy dolgozzon egy csapaton, és megbirkózzon a vezetőkkel, munkatársakkal vagy ügyfelekkel.

Összpontosítson a kedves és kiegyensúlyozott bizalom érzetének kiteljesítésére, és amikor megbeszéljük eredményeit, mindenképpen adjon hitelt, ha esedékes, hogy megmutassa, hogy csapatjátékos vagy.

Valójában figyelj

Bárki bólinthat, mosolyoghat, és újra és újra mondhatja „Jó” vagy „Pontosan”, de hány embertulajdonképpen hallgat?

Az interjúk különösen bonyolultak, mivel hallgatnia kell az interjúkészítő kérdését, miközben mentálisan elkészíti a választ.

Ha azonban nem elsősorban jól hallgat, akkor hiányozhat a kérdés egész pontja, és ennek eredményeként a válasz teljesen süllyedhet.

Maradjon a pillanatban, és ne engedje magát ki, még akkor is, ha úgy érzi, hogy az interjúkészítő végtelenül zaklat. Az előkészítés óriási segítséget nyújt (így van olyan anyagod, amely készen áll a megbeszélésre, és nem kell mindennel felbukkannia a helyszínen), ám kulcsfontosságú a jó hallgatási készség és a képesség koncentrálni.

Expressz optimizmus, mind a szavaival, mind a testbeszédével

Egyik cég sem akarja felvenni rosszul viselkedő embert. Nem számít, mennyire nehéz a helyzet, ne vegyen poggyászot az interjúhelyiségbe. Ez azt jelenti, hogy ne mutassa be rosszul a korábbi munkáltatóját vagy bármely más társaságot, mellyel kapcsolatban állt, és ne magyarázza meg személyes körülményeit.

Légy természetes, ésszerű perspektívákat fejezzen ki az optimizmus lencséjén keresztül. Például, ha kihívásokkal teli helyzetről kell beszélnie, akkor említse meg, hogy miként segített megoldani a problémát, és amit megtanultál, hogy jobb alkalmazotttá tettél. Ne feledje, a testbeszédcsinálannyira számít, mint a szavaid. Sétáljon be az arcán mosolyogva, határozott kézfogást kínáljon, és üljön magasan az asztalnál, kissé előrehajolva, hogy vegyen részt a beszélgetésben.

Mutasd az érdeklődést, kétségbeesés nélkül

Időnként hasznos lehet, ha egy interjúról (professzionális) első randevúnak gondolunk. Az érdektelenség, apátia vagy monotonitás levegője valószínűleg kikapcsolja az interjúkészítőt, valamint a túlzott lelkes kétségbeesést. Nem számít, mennyire akarja vagy szüksége van a munkára, tartózkodjon kétségbeesetten cselekedetektől; a könyörgésnek vagy a koldulásnak nincs helye a munkainterjún. A legfontosabb az, hogy komolyan érdeklődjünk a szerep és a társaság iránt, és szenvedélyt vállaljunk az elvégzett munka iránt. Ne feledje, hogy alkalmazottként értékes eszköz vagy.

Tudjon meg többet, mint a liftszint

Annak ellenére, hogy képesnek kell lennie arra, hogy megadjon egy liftszintet, amelyben bemutatja magát, összefoglalhatja tapasztalatait és elősegítheti legértékesebb szakmai javait, ügyeljen arra, hogy ennél is jobban beszéljen magáról. Tudja, hogyan vitassa meg mind az erősségeit, mind a gyengeségeit, és hangsúlyozza a legjobb tulajdonságait és legnagyobb készségeit, miközben pozitív forogást hoz a fejlesztési területein.

Ezenkívül bizonyos szintű ellenőrzést kell gyakorolnia a beszélgetés felett. Például, ha egy interjúzó olyan trükkös kérdéssel próbál meg kiengedni téged, mint például: „Volt-e már valaha rossz tapasztalata a munkáltatóval?” vagy „Mondj nekem egy olyan időt, amikor egy munkatárs elégedetlen volt veled”, akkor képesnek kell lennie arra, hogy válaszoljon a kérdésre, miközben pozitívvá tegye a válaszát: egy ötlet vagy példa, amely megmutatja, hogyan tanultál meg vagy nőttél fel a helyzetből. Saját kérdéseivel kell feltennie az interjúkészítőt.

Kifejezze háláját

Ne becsülje alá a „köszönöm” mondaásának fontosságát. Amint az interjú befejeződik, köszönetet kell mondania az interjúkészítőknek az idejükért és a lehetőségért, hogy többet megtudjanak a pozícióról. Hazaért, mindig köszönő e-mailt kell követnie. Ellenkező esetben a megkérdezés jele lehet, hogy nem érdekli a pozíció.