Hogyan kaphatunk foglalkoztatási referenciákat

Tartalom

• Tippek a legjobb referenciákhoz

Az álláskeresés egy bizonyos pontján a potenciális munkáltató referenciákat kér és ellenőrzést végez. Általában az lesz, amikor a vállalat komolyan érdekli Önt, mint potenciális bérlőt.

Fontos, hogy felkészüljön a foglalkoztatási referenciák listájának benyújtására, akik igazolhatják azokat a készségeket és képesítéseket, amelyek a jelentkező állásra vonatkoznak. Érdemes lehet néhány referencialevelet is a kezén.

Jó ötlet megtervezni és megszerezni a referenciákat, mielőtt szükség lenne rájuk. Időt takarít meg a lista összeállításának az utolsó pillanatban történő összecsavarásakor.

Ne feledje, hogy a pozitív jóváhagyás segíthet Önnek álláslehetőség megszerzésében, a negatív referencia pedig károsíthatja esélyeit. Ezért győződjön meg arról, hogy van egy erős referencialista, akik mindent tudnak az erősségeiről és a pályázatról.

Tippek a legjobb referenciákhoz

Kicsit időt és felkészülést igényel az erős referenciák listájának összeállítása. Íme néhány lépés, amelyet megtehet annak érdekében, hogy kiválasztja azokat a referenciákat, akik ragyogó véleményeket fognak adni:

• Kérdezd meg a megfelelő embereket - A korábbi főnökök, munkatársak, ügyfelek, gyártók és kollégák mind hivatkoznak jó szakmai referenciákra. A főiskolai tanárok jó referenciákat is tartalmaznak. Ha éppen a munkaerőpályán indul, vagy ha egy ideje nem dolgozott, használhat karaktert vagy személyes referenciát olyan emberektől, akik ismerik képességeidet és tulajdonságait. Ide tartoznak a barátok, a szomszédok, az emberek, akikkel önként vállalkoztak, és még sok más. A legfontosabb, hogy csak azokra az emberekre kérdezzen pozitív referenciát, akiket ismersz. Ezenkívül próbáljon megkérdezni megbízható embereket. Szeretné tudni, hogy referenciái időben válaszolnak a munkaadókra.
• Vigyázzon a vállalati áttételi politikákra - Egyes munkáltatók nem nyújtanak referenciákat. A peres ügyekkel kapcsolatos aggodalmak miatt előfordulhat, hogy csak az Ön munkacímét, a foglalkoztatás dátumait és a fizetési előzményeket szolgáltatják. Ha ez a helyzet, légy kreatív és próbálj meg alternatív referencia-írókat találni, akik hajlandóak beszélni a képesítéseiddel.
• Kérdezd meg az idő előtt - Fontos, hogy idő előtt kérdezzünk valakit, hogy hajlandók-e referenciaként lenni. Próbáljon megkérdezni, amint elkezdi a munkakeresést (ha nem korábban). Így készíthet egy referencia-listát egy munkáltató számára. Ha referencialevélre van szüksége, kérje meg az embert a lehető leghamarabb, hogy ne érjen rohanást. A referencia kérésének legjobb módja az, ha azt érzi, hogy „Úgy érzi, elég jól ismeri a munkámat, hogy referenciaként szolgáljon?” vagy „Jól érzi magát, ha jó referenciát ad nekem?” Ez biztosítja, hogy az egyetlen ember, aki „igen” -et mond neked, az lesz, aki pozitív referenciát ír neked.
• Adja meg a szükséges információkat - Amikor valaki beleegyezik abba, hogy referenciaként szolgáljon, adja meg neki minden olyan információt, amelyre pozitív referenciaként valószínűleg szüksége lehet. Biztosítsa számukra egy frissített önéletrajzot. Mondja el nekik, hogy milyen munkát keres, így tudják, milyen képességeit és tapasztalatait kellene kiemelniük. Ha tudja, hogy egy adott munkáltató felveszi a kapcsolatot referenciáival, adja meg referenciáit a munkával és a munkáltatóval kapcsolatos információkkal. Ha egy referencialevélre van szüksége egy adott munkához, mondja meg referenciájának az összes szükséges információt arról, hogy hol kell a levelet továbbítania, és mikor van a határidő.
• Készítse el a referencialistáját - Miután megszerezte a referenciákat, készítsen egy dokumentumot, amely felsorolja azokat. A hivatkozások listáját nem szabad belefoglalni önéletrajzába. Inkább hozzon létre egy külön referencialistát.Ha készen áll arra, hogy adjon munkáltatóknak, amikor interjút készít. Tartalmazzon három vagy négy referenciát, a munkakörükkel, a munkaadókkal és a kapcsolattartási adatokkal együtt. Miután elkészítette a referencialistát, ellenőrizze azt kétszer.
• Van néhány ajánlólevele - Sok munkáltatót nem érdekel az írásbeli referencialevelek. Vagy telefonon vagy e-mailben szeretnének beszélni az Ön referenciáival. Mégis jó ötlet, ha van néhány referencialevelek azoknak a munkáltatóknak, amelyek ezeket akarják. Ha iskolát végez, vagy elhagy egy munkát (mindaddig, amíg pozitív jegyzettel indul), kérheti a munkáltatójától referencialevelet. Így írhatja a levelet, miközben munkája még mindig friss a fejében.
• Kérjen referenciát, ha megváltoztatja a munkát - Még ha nem is kér írásbeli levelet, akkor minden alkalommal, amikor megváltoztatja foglalkoztatását, kérjen referenciát. Mielőtt elmész, kérdezze meg felettesét (és talán egy vagy két munkatársat), hogy a jövőben referenciaként szolgál-e Önnek. Ilyen módon elkészítheti az emberek referenciáinak listáját, akiket nem feltétlenül képes követni évvel később.
• Fenntartja a referenciahálózatot - Fenntarthatja referenciahálózatát időszakos telefonhívásokkal, e-mailekkel vagy jegyzetekkel a frissítések beszerzéséhez és megadásához. Ez egy fontos módja annak, hogy naprakészen tartsák az életedben (és az álláskeresésben). Ha friss vagy a fejükben, akkor valószínűbb, hogy konkrétabb és pozitívabb ajánlásokat fog adni.
• Jól van, ha azt mondom, hogy nem - A leendő munkáltatónak kérnie kell az engedélyét, mielőtt kapcsolatba lépne referenciáival, bár nem mindegyik. Teljesen elfogadható azt mondani, hogy Ön nem örül annak, hogy a jelenlegi munkáltatóval jelenleg kapcsolatba lépnek. Ez különösen akkor fontos, ha jelenleg foglalkoztat, mert nem akarja, hogy az interjúkészítő egy telefonhívással meglepje jelenlegi munkáltatóját, amelyben ellenőrzi az Ön referenciáit. Van azonban alternatív referenciák listája.
• Tartsa naprakész referenciáit (és köszönöm nekik) - Mondja el referenciáinak, hol áll az álláskeresés. Mondja el nekik, akik esetleg hívják őket referenciaként. Amikor új állást kap, ne felejtse el köszönetet küldeni azoknak, akik referenciát adtak neked. Még ha nem is bérelnek azonnal, szánjon rá időt a referenciák követésére. Nagyra értékelni fogják, ha tájékozódnak az állapotáról.