Tudja meg, hogy mit várnak a munkaadók a munkahelyen
Tartalom
A munkahelyi etikett azonosítása manapság sokkal zavarosabb, mint a múltban. Bár valószínűleg mindannyian tudjuk, hogy mi a helyes etikett, miközben másokkal dolgozunk, akkor nem láthatjuk, hogy a vonalak homályossá válnak, ha figyelembe vesszük mindazt a technológiát, amelyet kínál, és hogy ez hogyan játszik bele a durva, elhanyagolható szembe , vagy a vezetés és munkatársak nem hivatásos viselkedése.
Az egyik első lépés, amelyet a gyakorlat kezdetén meg kell tennie, meg kell találnia a társaság irányelveit és eljárásait az internet és az elektronikus eszközök vonatkozásában. A főiskolától eltérően, sok vállalat figyelemmel kíséri az internethasználatot, és erőteljesen szemöldökét fejezi ki a személyes eszközök használata munkaidőben.
Mivel állítólag vállalati munkaidőben dolgozik, a vállalatoknak joguk van nyomon követni az internethasználatot és ellenőrizni a vállalati e-mailt. Mivel a hallgatókat nem szokták megfigyelni, sokan úgy vélik, hogy a magánéletük sértése az, ha a munkaadók szigorú ellenőrzést végeznek munkájuk ideje alatt.
Mit várnak a munkaadók?
A legjobb, ha elõzetesen szorgalom van, és nem azonosíthatjuk a vállalat irányelveinek megsértésével, ha jogosulatlan webhelyekre vagy programokra jelentkezik be. Természetesen minden munkakörnyezet meghatározza a saját szabályait a személyes időre és az alkalmazottak technológiai felhasználására vonatkozóan.
Azok a cégek, amelyek gyakorlati gyakorlása szerint a gyakornokok és az új alkalmazottak megismerik politikájukat a munkaviszony megkezdése előtt, általában a legkevesebb problémával bírnak, ám a munkavállalók felelőssége, hogy előre megismerjék ezeket a politikákat, mivel ezek bármilyen formában finoman nyomtathatók vagy a munkaviszony feltételeként teljesített szerződések.
Mi tekinthető szakmai viselkedésnek?
A professzionális munkavégzést könnyű felismerni a ruházati kód vagy az időben történő munkavégzés során, de elmosódhat az új szabályok meghatározásakor, amelyekkel a professzionális munka megkezdése előtt még nem találkoztak. Amikor erre gondolsz, a legtöbb hallgatónak nagyon szerencsések vannak a főiskolai hallgatóként megtapasztalható szabadsággal kapcsolatban.
Nézze meg a főiskolai campusokat, és olyan diákokkal találkozik majd, akik folyamatosan használják mobiltelefonjukat. Ezen túlmenően várható a személyes és egyetemi használatra szánt webhelyek kipróbálása, valamint annak lehetősége, hogy e-mailt küldjön mindenkinek, akivel kapcsolatba szeretne lépni, még akkor is, ha az órák alatt van. Ne felejtse el, hogy nem minden vállalat hasonló, de az alábbi tippek segítenek abban, hogy az új szakmai gyakorlat vagy munkahely során ne kerülhessen bajba.
- Gyorsan válaszoljon a vállalati e-mailekre munka közben. A vezetőknek kíváncsi lehet, hogy mit csinál, ha egy-két napot vesz igénybe, hogy válaszoljon a fontos e-mailekre. Ha az e-mailek megválaszolása előtt keresi a választ, akkor bölcs dolog lehet ezt értesíteni a személyről, hogy ne gondolják, hogy nem válaszol, vagy hogy az első e-mailt nem kapták meg.
- Érdemes megismerni a vállalat politikáját és eljárásait, amikor az elvár az alkalmazottaitól. Ellenőrizheti a vállalat Humánerőforrás-hivatala részéről, amely képesnek látja el a szükséges információkkal. Ha nem, keresse fel a felettesét, vagy nézze meg a cég webhelyét. A legegyszerűbb ezt a foglalkoztatás kezdetén megtenni, hogy elkerüljék a kellemetlen pillanatokat.
- Ne feledje, hogy az e-mailben küldött kommunikációt a társaság ellenőrizheti. Soha ne küldjön személyes üzeneteket vállalati e-mailben. Az e-mail előzményeket időszakonként ellenőrizheti, és ez hátrányosan befolyásolhatja Önt a munkán. A legjobb, ha személyes e-mail fiókkal rendelkezik, és azt személyes használatra használja, miközben üzleti fiókját csak az összes vállalati e-mailre hagyja.
- Egyes vállalatok szigorú irányelveket alkalmaznak arra vonatkozóan, hogy az alkalmazottak miként tölthetik le őket a munkahelyi számítógépeken. Ne tévessze fel a webes szörfözés hibáját, mert ez a munka végén okozhatja munkahely elvesztését, annak ellenére is, hogy úgy érzi, hogy nem tesz rosszat.
- Vigyázzon arra, amit közzétesz a közösségi oldalakon. Lehet, hogy nem jó ötlet dicsekedni azzal, hogy elmész a tegnapi partin. Miután teljes munkaidőben foglalkoztatott, nemcsak önmagát képviseli, hanem a vállalatát is képviseli. Képzelje el, hogy valaki csak a nehezen megkeresett pénzt kezeli, hogy kiderítse, hogy gyakran éretlen és felelőtlen magatartást viselnek.
- Ha véletlenül bejelentkezik egy tiltott webhelyre, jelentkezzen ki, és jelentse azt a megfelelő személynek, például az informatikai osztálynak vagy a menedzsernek.
- Tudja meg a személyes telefonhívásokra és a mobiltelefonok használatára vonatkozó vállalati irányelveket. A házirendek változnak, és bármilyen lehetnek, a személyes telefonhívásoktól mentesen, miközben a személyes telefonhívásokat minimálisra csökkentik, és csak akkor használják, amikor feltétlenül szükséges.
Ezek a tippek úgy tűnhetnek, mint a lelkesedés, de könnyen figyelmen kívül hagyhatók az új szakemberek, akik soha nem találkoztak a technológia és az elektronikus eszközök személyes használatának a múltbeli figyelemmel kísérésével.
