Mit kell elhozni egy állásinterjúhoz?

Tartalom

• Állásinterjú folyamat
• Felkészülés egy állásinterjúra
• Mit kell hozni az interjúba?
• Mit nem hozhat vagy tehet
• Készítse el a legjobb benyomást

Miután leszállt egy állásinterjúra, győződjön meg róla, hogy jól felkészült-e, mivel valószínűleg ez az egyetlen esélye, hogy meggyőzze a munkáltatót arról, hogy Ön a legjobb jelölt a munkára. Megjelenése, hozzáállása és a kérdésekre adott válaszok kulcsfontosságú tényezők annak meghatározásában, hogy megkapja-e a munkát.

A verseny is a pályázók körében magas, és valószínűleg egy a több interjúalany közül. Ezt szem előtt tartva tartós benyomást szeretne hagyni, amely növeli annak esélyét, hogy visszahívjanak további interjúkkal másokkal vagy állásajánlatot kapjanak.

Állásinterjú folyamat

A munkainterjúra való felkészüléshez fontos, hogy először megértse az interjú folyamatát. Kezdetben találkozhat bérleti vezetővel vagy más humán erőforrás alkalmazottal. Feladatuk a jelentkezők átvizsgálása és a jelöltek számának meghatározása, amelyek alkalmasak az interjúk következő szintjére, amely valószínűleg magában foglalja a menedzsmentet is.

Függetlenül attól, hogy kivel találkozol, pozitív benyomást szeretne adni, mivel az interjúkészítők valószínűleg megbeszélnek téged egymás között és más kulcsfontosságú alkalmazottakkal.

Attól a pozíciótól függően, amelyre interjút készít, felkérést kaphat egy időzített írásbeli teszt elvégzésére is. A munkáltatók megnézhetik jelenlegi készségeidet, amelyek segíthetnek nekik a helyes bérleti döntés meghozatalában.

Felkészülés egy állásinterjúra

A munkainterjúra való felkészüléshez a következőket kell tennie:

• Munka öltözékben. Ügyeljen arra, hogy a megjelenése tiszta és tiszta. A szakmai munkaruhát, például szoknyát vagy nadrágot és közeli cipőt viseljen, és öltöztesse fel az interjút. A kiegészítőknek, például a kézitáskáknak, a nyakkendőknek és az öveknek óvatosnak kell lenniük.
• Irányban. Ha nem biztos benne, merre tart, adja meg az útmutatásokat és az utasításokat, amelyeket a bérleti igazgató adott neked. Ezenkívül, ha elküldték, küldjön e-mailben megerősítést a találkozóról. Megadhatja, hogy mennyi ideig tart az ingázás, vagy egy térkép alkalmazás, például a Google Maps, vagy a vonat- vagy busz menetrend megtekintésével. Hajtson végre 30 perces extra utazási időt váratlan késések esetén, mivel legalább 10-15 percet szeretne érkezni.
• Kutatás a társaság. Az interjú előtt feltétlenül ismerkedjen meg leendő munkáltatójával, mivel kérdéseket tehetnek fel a vállalkozásukkal kapcsolatos ismereteikről. Számos vállalati weboldalon található egy "Névjegy" szakasz, amely információkat nyújt a cég történetéről, valamint a hiedelmeiről és céljairól.
• Kérdések listája. Készítsen fel egy listát a kérdezőktől az interjúkészítőtől, ha kérdéseket tesznek fel az interjú végén. A beszélgetés alapján további kérdéseket is feltehet, amelyek jó hallgatási és megértési képességeket mutatnak.

Mit kell hozni az interjúba?

Azonosítás. Ha az épület biztonságban van, akkor felkérhetik, hogy mutassa be az azonosítását, vagy szükség lehet rá, hogy kitöltse egy állásajánlatot. Vegye magával a vezetői engedélyét vagy más személyi igazolványát.

Jegyzettömb és toll. Gondoskodjon arról, hogy hozzon egy jegyzettömböt és tollat, hogy felírhassa a neveket, a vállalati információkat vagy az interjú során felmerülő kérdéseket. Toll és jegyzettömb elhozatala azt mutatja, hogy elkészültél az interjúra.

Névjegyek. Írja fel a jegyzetfüzetére annak a személynek a nevét, akivel interjút folytat. Könnyű elfelejteni egy nevet, és nem akarja, hogy zavarba jusson. Adja meg annak a személynek a nevét is, aki rendezte az interjút, ha ez más ember. Lehet, hogy ezt a nevet is meg kell adnia a biztonság érdekében, amikor megérkezik az épületbe.

További példányok önéletrajzához. Hozzon létre önéletrajzának több példányát, hogy kérésre terjessze. Tartsa magának egy példányt, mert ez segít a munkapályázat kitöltésében.

Referencialista. Hozzon létre egy kinyomtatott referencialistát, amelyet megadhat a bérleti vezetőnek. Tartalmazzon legalább három szakmai referenciát és elérhetőségüket. Válasszon olyan referenciákat, amelyek igazolják a képességét, hogy elvégzi azt a munkát, amelyre pályázik. Ezenkívül tartson meg egy példányt magának is, ha az információkat fel kell venni a munkapályázatra.

Munkaminták. Attól függően, hogy milyen típusú munkát végez interjút, előfordulhat, hogy mintákat kell hoznia a munkájáról. Ha nem hajlandók kinyomtatni a nyomtatást, fontolja meg iPad vagy laptop szállítását.

Portfolio. A portfólió hatékony módszer az összes olyan elem csomagolására, amelyet az interjúra hoz. Ez megmutatja a munkaadóknak, hogy szervezett és készen áll arra, hogy kérésre dokumentumokat készítsen.

Mit nem hozhat vagy tehet

Az alábbiak végrehajtása valószínűleg tönkreteheti az esélyeit, hogy munkát szerezzen:

• Ne vigyen reggeli kávét vagy protein rázást.
• Ne vegye magával a szüleit vagy senkit.
• Ne érkezzen mobiltelefonon vagy sms-en beszélgetni. Kapcsolja ki a telefont, mielőtt belép az épületbe, és kézitáskában vagy táskában tárolja.
• Ne viseljen kalapot vagy sapkát; hagyja otthon.
• Ne rágja rágógumit, és ne szopjon cukorkát.
• Ne pazarolja az interjúkészítőt piercingekkel vagy tetoválásokkal. Ha nagyon sok piercinc vagy fülbevaló van, távolítsa el őket, így azok nem vonják el a figyelmet. Egy pár fülbevaló, például kis csapok vagy karika, elfogadható. Tegyen meg mindent a tetoválások fedezésére.
• Ne viseljen erős parfümöt vagy kölni; soha nem tudhatod, ha valaki allergiás-e az irodában.
• Ne viseljen szabadidős ruházatot, például farmert, edzésruházatot, cipőt vagy papucsot. Viseljen nadrágot vagy ruharuhát és közeli lábujjú cipőt.
• Ne jelenjen meg rendetlen, mosatlan hajjal. Győződjön meg arról, hogy a haja tiszta és az arcától távol.

Készítse el a legjobb benyomást

A jól felkészült személy a legjobb eséllyel sikeres lehet egy állásinterjún. Készüljön fel szellemileg a társaság kutatásával és a várt interjúkérdésekre adott válaszok meghatározásával.

Összességében válaszoljon egyértelműen és magabiztosan a kérdésekre. Hiszen önmagában kell meggyőznie a munkáltatót arról, hogy megvan a munkája.