Tippek a HR toborzókkal való kapcsolattartáshoz a közösségi médián keresztül

Tartalom

Az internetes álláskeresések alapvető szabályai
Tippek a toborzókkal történő kapcsolattartáshoz a közösségi médiában
Alsó vonal

Az Emberi Erőforrás Menedzsment Társaság szerint a szervezetek 84% -a most toboroz a közösségi médiában, további 9% pedig a közeljövőben indul.

A munkaadók egyre inkább meghallgatják a közösségi média oldalait, mint például a LinkedIn, a Facebook és a Twitter, hogy kapcsolatba lépjenek azokkal a potenciális jelöltekkel, akik szeretnék felfedezni érdeklődésüket az állásajánlatok iránt. De hogyan lehet sikeresen kapcsolatba lépni velük?

Az internetes álláskeresések alapvető szabályai

Legyen professzionális, függetlenül attól, hogy e-mailben, szövegesen, közösségi médián vagy azonnali üzenetben kommunikál a toborzóval. Ez nehezebb, mint amilyennek hangzik.

Sok jelölt jobban hozzászokik a barátokkal és társaikkal való kommunikációhoz a közösségi médiában. Nagyon nagy kihívást jelenthet a közeg közvetlenségének megőrzése, miközben elhomályosítja a vele járó alkalmi hozzáállást. A kölcsönhatás informálisnak tűnhet, de nem esik bele a csapdába, ha így kezeljük.

Amit mondasz, és hogy mondod, ez tükrözi magát, mint potenciális alkalmazottot. Lehetőséget kínál arra, hogy megmutassa puha képességeit, például hozzáállását, kommunikációját és érzelmi intelligenciáját.

A toborzóval folytatott kommunikáció azt mutatja, hogy tudod-e viselkedni egy modern munkakörnyezetben, különösen abban, amely nem korlátozódik a fizikai helyzetre. Egy alkalmi tweet vagy egy hanyag Facebook vagy LinkedIn üzenet arra készteti a toborzót, hogy úgy gondolja, hogy nem bízhat benne, hogy online módon online kommunikál a munkatársakkal és az ügyfelekkel. És itt történik a mai „irodai munka” nagy része.

Tippek a toborzókkal történő kapcsolattartáshoz a közösségi médiában

Itt található néhány tipp a kapcsolatépítéshez és a szakszerűség megőrzéséhez, amikor informális csatornákon keresztül kommunikál a toborzóval.

Tartsa a LinkedIn-t naprakészen: Győződjön meg arról, hogy LinkedIn-profilja frissítve, teljes és beépített megjelenítésre kész. Helyezze be a felügyeletek, kollégák, ügyfelek vagy gyártók ajánlásait. A profilodban szereplő pozícióleírásoknak inkább a teljesítményeket kell hangsúlyozniuk, nem csupán az elvégzett tevékenységek felsorolását. Használja személyes e-mail címét, amikor egy másik cég valakivel beszél. Kiválaszthatja elsődlegesként.
Nézze meg Facebook oldalát: Vigyázzon a Facebookon bemutatott képre. Ügyeljen arra, hogy az adatvédelmi paramétereket olyan tartalom védelme érdekében állítsa be, amelyet nem szeretne a potenciális munkaadóknak látni. Egyes toborzók etikai szempontból kevésbé használhatják az oldal látszólag védett részeinek megtekintését.
Tweetek kezelése: Vigyázzon, amit tweet és retweet is. Retweetjei megjelennek a Twitter oldalán, és azt akarja, hogy a munkáltatók látják a munkahelynek megfelelő kapcsolatot, ha megnézik.
Tartsa formálisan: A munkáltatók gyakran áttételi bónuszt nyújtanak alkalmazottaiknak cserébe a nehezen kitöltendő állásokra való jelöltek beszerzéséért. A Facebook barátai felkereshetik Önt, hogy felmérjék, mi érdeklődésed a cégük iránt érdeklődés iránt. Ellenállni a kísértésnek, hogy túl informális légy, mert ők a barátok. Óvatosan állítsa össze a válaszokat, hogy azokat szó szerint megküldhessék a toborzóknak.
Ellenőrizze az adatvédelmi irányelveket: Mielőtt megválaszolná a kérdéseket, vizsgálja meg a munkaerő-felvételi cégek adatvédelmi politikáját, különösen ha aggódik amiatt, hogy jelenlegi munkáltatója negatívan reagálna, ha tudomására jutott, hogy álláskeresési módban van. Előfordulhat, hogy jobban felhívja a toborzót, hogy vizsgálja meg ezt a kérdést, még mielőtt hivatalos érdeklődést mutatna az elektronikus írás iránt.
Röviden: A LinkedIn üzenetek rövidek lehetnek, mert a profilja részletesebb képet nyújt a háttérről. Összpontosítson arra, miért lenne érdekes, ha egy munkáltató megosztott egy konkrét megüresedett állást, amely fellebbezik Önt. Röviden foglalja össze, hogyan adhat hozzáadott értéket. A LinkedIn legtöbb toborzója e-mail címet vagy linket kap a pályázó nyomkövető rendszeréhez, így továbbküldheti vagy feltöltheti az önéletrajzot és levelet, ha hivatalosan jelentkezik.
Bizonyítsa be az üzeneteit: Mielőtt elküld, felad vagy tweetelt, gondosan vizsgálja meg a szociális média kommunikációját a helyesírás és a nyelvtani hibák szempontjából.