Munkalevelek mintája: Állásajánlat, Elutasítás és így tovább
Tartalom
- Állásajánlatok
- Állásajánlati levélminta egy korai karrier alkalmazottra
- Állásajánlati levél: vezetői bevezetés
- Elutasító levélminták: Interjú előtt és után
- Jelölt elutasító levél
- Minta visszautasító levél: Rossz kulturális illeszkedés
- Elutasító jelölt: a megfelelő állást bérelné
- Új alkalmazottak üdvözlő levele
- Minta, egyszerű alkalmazott üdvözlő levél
- Minta az új alkalmazotti bevezető levélből
Ezek a foglalkoztatási levélminták segítenek az állásjelöltek elutasításában, az állásfoglalások megfogalmazásában, az alkalmazottak fogadásában és egyebekben. Hatékony módja annak, hogy a felvételi folyamat során kapcsolatot tartson fenn minden jelölttel. Ha olyan választott munkáltató lenni szeretne, aki vonzza a legjobb munkatársakat, minden lépésben kommunikálnia kell a jelöltekkel.
Ezek a levélminták segítenek a hatékony kommunikációban. Ezeket a foglalkoztatási leveleket használja a szervezetében használt foglalkoztatási levelek kidolgozásához.
Állásajánlatok
Az állásajánlatot az általa kiválasztott jelölt kapja meg. Leggyakrabban a jelölt és a szervezet szóbeli tárgyalásokat folytattak a bérleti feltételekről, és az állásfoglalási levél megerősíti a szóbeli megállapodásokat. Ezek a munkalehetőségi levélminták tartalmaznak egy vezetői álláslevelet, egy karrier közepén alkalmazott állásajánlatot, egy korai karrierlehetőségi levelet és egy értékesítési álláslevelet. Lásd a foglalkoztatási levelek mintáját.
Állásajánlati levélminta egy korai karrier alkalmazottra
Szüksége van munkalehetőségi levél mintájára egy olyan munkavállaló számára, aki karrierje elején van? Nagyon különbözik az egyszerűség, a tárgyalási lehetőségek, az előnyök és az idősebb alkalmazottak által alkalmazott állásajánlatok előnyei. Lásd a korai karrier állásajánlat mintáját.
Állásajánlati levél: vezetői bevezetés
Ezt az állásajánlatot azoknak a magas szintű igazgatóknak, alelnököknek, vezérigazgatóknak vagy más alkalmazottaknak szabják meg, akik a szervezeten belül végrehajtó szinten dolgoznak. Ajánlati leveleik összetettebbek, mint a szervezet alacsonyabb szintű alkalmazottai.
A végrehajtó szerződések gyakran sokkal hosszabbak, mivel a megkötött megállapodások mindent lefedhetnek a kompenzációtól, a költöztetési költségektől és a bónuszok aláírásától egészen a millió millió dollárig tartó végkielégítési csomagokon és részvényopciókon.
Elutasító levélminták: Interjú előtt és után
Szüksége van elutasító levelekre a jelöltek számára, akiknek értesíteniük kell, hogy nem választották ki őket? Itt van két minta. Az első esetben a jelölt jelentkezése nem csökkentette a választ, és ezért nem választották ki személyes állásinterjúra való jelentkezésére.
A második mintában a jelölt részt vett egy állásinterjún, ám nem tekintették olyan képesítettnek, mint más jelöltek. Mindkét minta elutasító levelet tartalmaz.
Jelölt elutasító levél
A jelöltek elutasító levelének elküldése azoknak a pályázóknak, akiket nem választottak ki erre a feladatra, extra, de pozitív lépés, amelyet vállalata megtehet a jóindulat kialakítása érdekében a jelöltekkel, és meghatározó munkáltatóvá válhat. A jelölt elutasító levele egy pillanatra szomorúvá teheti a jelöltet, de jobb, ha mind a munkáltató, mind a jelölt megosztja a hivatalos értesítést. Ráadásul a hatékony jelölt elutasító levélben meg tudja jelölni, hogy van-e folyamatos érdeklődése annak ellenére, hogy volt egy képzettebb jelöltje, akit erre a feladatra felvett.
Minta visszautasító levél: Rossz kulturális illeszkedés
Az alábbiakban bemutatunk egy olyan elutasító levél mintát egy jelöltről, aki nem tűnt megfelelőnek a nyitott pozícióhoz vagy az Ön vállalatához. Ez a levél arra szolgálhat, hogy tájékoztasson egy leendő alkalmazottat, amelyről úgy gondolja, hogy nem lenne megfelelő kulturális illeszkedés, ha nem kapta meg a pozíciót.
Elutasító jelölt: a megfelelő állást bérelné
Itt található egy visszautasító levél mintája egy olyan jelentkező számára, akit a cégében fel szeretne venni. Volt egy képzettebb jelentkezője a jelenlegi pozícióra, de ezt a jelöltet más pozícióba kívánja fontolóra venni.
Új alkalmazottak üdvözlő levele
Nem sokkal azután, hogy elfogadta az állásajánlatát, üdvözlő levelet küld az új alkalmazottjának. Ez lehetővé teszi a munkavállaló számára, hogy szükségesnek és örvendetesnek érzi magát a szervezetében. Ez megerősíti az alkalmazottnak, hogy a szervezetéhez való csatlakozásról szóló döntés helyes és megfelelő volt. Az új alkalmazott pozitív morállal és kilátásokkal az első napon érkezik munkára. Lásd az új alkalmazott üdvözlő levél mintáját.
Minta, egyszerű alkalmazott üdvözlő levél
Íme egy egyszerű, minta üdvözlő levél az új alkalmazottak számára. Ez az üdvözlő levél minta csak egy célt szolgál. Üdvözli új alkalmazottját a szervezetében.
Minta az új alkalmazotti bevezető levélből
Ez a minta az új alkalmazottat bevezető levélben üdvözli az új alkalmazottat, és bemutatja az új alkalmazottat új munkatársaival. A munkavállalók társaságba történő bevezetésének jó érzése az, hogy informális időt ütemez, ételekkel és italokkal együtt, hogy a munkatársak üdvözöljék az új alkalmazottat. Lásd a munkavállalói bevezető foglalkoztatási levél mintáját.
