Tények a katonai orvosi elválasztásról és nyugdíjról

Tartalom

• Az MEB / PEB működése
• Diszpozíció
• Nézze meg most: A katonai karrier 8 előnye
• Öregségi fizetés kiszámítása
• Katonai fogyatékossággal és VA fogyatékossággal kapcsolatos besorolások

Ha egy katonai tagnak olyan egészségügyi állapota (beleértve a mentális egészségi állapotot), amely miatt alkalmatlanná teszi feladataik ellátására, orvosi okokból elválaszthatók (vagy nyugdíjba vonulhatnak) a katonaságtól.

A folyamatos szolgálathoz szükséges orvosi alkalmasság meghatározásának folyamata két testületből áll. Az egyiket Orvosi Értékelő Testületnek (MEB), a másik fizikai értékelő testületének (PEB) hívják.

A 10. cím, az Egyesült Államok 61. fejezete felhatalmazza a katonai osztályok titkárait arra, hogy nyugdíjazzák vagy elkülönítsék a tagokat, ha a titkár megállapítja, hogy fizikai fogyatékosságuk miatt alkalmatlanok katonai feladataik ellátására.

DoD irányelv 1332.18: A FIZIKAI KERETTEN KÜLÖNBÖZÉS VAGY MEGKERÜLÉS, DoD utasítás 1332.38:A FIZIKAI KOCKÁZAT ÉRTÉKELÉSE, és a DoD 1332.39 utasítás:AZ ÁLLATI ÁLLAMOK KÖZIGAZGATÁSI ÜTEMPONTJÁNAK ALKALMAZÁSA A RENDELKEZÉSENismerteti a statútum végrehajtására vonatkozó politikákat és eljárásokat.

Míg a legtöbb MEB / PEB-cselekvés akkor fordul elő, amikor egy katonai tag önként jelentkezik magának a gyógykezelő létesítményben (MTF) orvosi ellátás céljából, a parancsnokok bármikor kötelező orvosi vizsgálat céljából a katonai tagokat eljuttathatják az MTF-hez, ha úgy gondolják, a tag egészségi állapota miatt nem képes ellátni katonai feladatait. Ez a vizsgálat egy MEB magatartását okozhatja, amelyet továbbítanak a PEB-nek, ha megállapítja, hogy a tag egészségi állapota az orvosi megtartási normák alá esik.

Az MEB / PEB működése

Azok a fizikai vagy mentális egészségügyi problémák, amelyek összeegyeztethetetlenek a katonai kötelességekkel, vagy amelyek az egész világon több mint 12 hónapos kiküldetésből való kizárást eredményeznek, megalapozzák az Orvosi Értékelő Testületet (MEB). Az orvosi testületeket az Orvosi Kezelő Intézet (alap-egészségügyi intézmény) kezdeményezi, nem az egyén vagy a parancs.

Az orvosi testület aktív szolgálatban lévő orvosokból áll (akik nem vesznek részt a katonai tag ellátásában), akik áttekintik a klinikai ügyet és eldöntik, hogy a katonai szolgálat folytatására vonatkozó közzétett orvosi szabványok alapján az egyént vissza kell-e állítani szolgálatba, vagy el kell választani. .

Ha az MEB megállapítja, hogy a tagnak olyan egészségügyi állapota van, amely összeegyeztethetetlen a folytatott katonai szolgálattal, akkor az ügyet a Fizikai Értékelő Testülethez (PEB) utalják. A PEB egy hivatalos szolgálati alkalmasság és fogyatékosság meghatározása, amely az alábbiak egyikét ajánlhatja:

• Visszatér a tag szolgálatba (megbízási korlátozásokkal vagy anélkül, vagy orvosi átképzés)
• Helyezze a tagot az ideiglenes letiltott / nyugdíjas listára (TDRL)
• Válassza el a tagot az aktív szolgálattól, vagy
• Orvosilag nyugdíjazzuk a tagot

A PEB által a fitnesz meghatározására alkalmazott szabvány az, hogy az egészségi állapot akadályozza-e a tagot abban, hogy ésszerűen ellátja hivatalát, besorolási fokozatát, rangját vagy besorolását.

Az 1332.38. Számú DoD utasítás szerint a hivatali, besorolási, rangsorolási vagy besorolási feladatok ellátásának hiánya minden földrajzi helyen és minden elképzelhető körülmény esetén nem lesz az egyetlen alkalom a alkalmatlanság megállapítására. Az üzembe helyezhetőség azonban figyelembe vehető a fitnesz meghatározásakor.

Ezeket az ajánlásokat továbbítják a központi orvosi bizottsághoz, és a tag fellebbezhet, akinek megengedett, hogy jogi tanácsadást folytasson ezeken a meghallgatásokon.

Diszpozíció

Négy tényező határozza meg, hogy a hajlandóság alkalmas-e szolgálatra, szétválásra, végleges nyugdíjba vonulásra vagy ideiglenes nyugdíjba vonulásra: hogy a tag képes-e teljesíteni a MOS / AFSC / minősítését (munkáját); a minősítés százaléka; a fogyatékos állapot stabilitása; és évek aktív szolgálat (aktív szolgálati napok) már létező feltételek esetén.

• Fit for Duty: A tag akkor tekinthető megfelelőnek, ha ésszerűen képes ellátni besorolási és katonai feladatait. Ha a tag orvosilag alkalmatlan a jelenlegi munkavégzéséhez, a PEB javasolhatja az orvosi átképzést olyan munkakörbe, amelyet orvosi képesítéssel kell elvégeznie.
• Fogyatékosságértékelő százalék: Miután megállapították a fizikai alkalmatlanságot, a törvény szerint a PEB-nek fel kell számítania a fogyatékosságot a Vezetési Ügyek Minisztériumának a Fogyatékosság Osztályozása alapján. A DoD 1332.39 utasítás módosítja a besorolási ütemtervnek a katonaságra nem alkalmazható rendelkezéseit, és pontosítja a besorolási útmutatásokat az egyes feltételekhez. Az osztályozás 0 és 100 százalék között változhat, 10-es lépésekben.
• Elkülönítés juttatások nélkül: Elkülönítés juttatások nélkül akkor történik, ha a fogyatékossággal élő személy a szolgálat előtt létezett, a katonai szolgálat nem súlyosbította súlyosan, és a tag kevesebb, mint 8 éve rendelkezik aktív szolgálattal (aktív szolgálati napok); vagy a fogyatékosság akkor fordult elő, amikor a tag szabadság nélkül volt távol, vagy kötelességszegés vagy szándékos gondatlanság miatt cselekedett. Ha a tagnak több mint 8 éve van aktív szolgálata, akkor orvosi ellátással nyugdíjba vonulhat (ha jogosult), vagy orvosi ellátással elválaszthatja távozási díjjal, még akkor is, ha az állapot fennállt vagy örökletes.
• Elválasztás végkielégítéssel: A rokkantsági végkielégítés elválasztása akkor történik, ha a tag alkalmatlannak bizonyul, kevesebb mint 20 éves szolgálati ideje van, és rokkantsági besorolása kevesebb, mint 30%. A rokkantsági végkielégítés a szolgálat minden évére vonatkoztatott 2 hónapos alapfizetéssel egyenlő, legfeljebb 12 év (legfeljebb 24 hónapos alapilletmény). A tag arra is jogosult lehet, hogy havi rokkantsági kompenzációt kérjen a Veterans Administration-től (VA), ha a VA megállapítja, hogy a fogyatékosság "szolgáltatáshoz kapcsolódik".
• Állandó rokkantsági nyugdíj: Az állandó rokkantsági nyugdíjazás akkor történik, ha a tag alkalmatlanná válik, a fogyatékosságot állandó és stabilnak ítélik meg, és legalább 30% -os besorolást kap, vagy ha a tag 20 éves katonai szolgálatot tölt be (a tartalék alkotóelemek esetében ez legalább 7200 nyugdíjpontot jelent) .
• Ideiglenes rokkantsági nyugdíj: Ideiglenes rokkantsági nyugdíjba vonulás akkor következik be, ha a tag alkalmatlanná válik és tartós rokkantsági nyugdíjra jogosult, azzal a különbséggel, hogy a rokkantság nem minősül stabilnak. A "minősítés szempontjából stabil" azt jelenti, hogy a feltétel megváltozik-e a következő öt évben, hogy eltérő fogyatékossági besorolást igényeljen. A stabilitás azonban nem foglalja magában a látens károsodást - mi történhet a jövőben. Az ideiglenes rokkantsági nyugdíjazási listára (TDRL) való felvételkor a tagok kötelesek legalább 18 hónapon belül rendszeres orvosi felülvizsgálatot végezni, amelyet legalább PEB-értékelés követ. A tagot meg lehet őrizni a TDRL-en, vagy meg lehet határozni. Noha a törvény a TDRL maximális időtartamát öt évre írja elő, addig nem áll fenn jogosultság a teljes időszak alatt.

1:18

Nézze meg most: A katonai karrier 8 előnye

Öregségi fizetés kiszámítása

Az állandó nyugdíjba vonulás vagy a TDRL-be történő elhelyezés esetén a kompenzáció a két számítás közül a magasabb alapján történik: A rokkantsági besorolás szorzata a nyugdíjas fizetési alapja; vagy 2,5 x szolgálati év x nyugdíjas alap. A TDRL katonái nyugdíjazott bérük legalább 50% -át kapják.

A nyugdíjas nyugdíjalap kiszámítása attól függ, hogy a tag mikor lépett be a szolgálatba, és a tartaléktagok esetében azt a törvényt, amely alapján nyugdíjazták őket. Azoknak a tagoknak, akik 1980. szeptember 8. előtt léptek be, a nyugdíjas alapja a kapott legmagasabb alapilletmény. Azok számára, akik 1980. szeptember 7. után léptek be, ez a magas 36 hónapos alapilletmény átlaga.

A 10 USC 1201 vagy 10 USC 1202 korhatár alatt nyugdíjazott tagok számára (plusz 30 napos rendelt szolgálat esetén) az aktív szolgálati napok utolsó 36 hónapja és az ehhez kapcsolódó alapbér az átlag meghatározására szolgál. Ha a tagok 10 USC 1204 vagy 1205 korhatár alatt vonultak nyugdíjba, az átlagot úgy számítják ki, mintha a tag aktív szolgálatot töltött volna az elmúlt 36 hónapban.

Katonai fogyatékossággal és VA fogyatékossággal kapcsolatos besorolások

Míg mind a Védelmi Minisztérium, mind a Veteránügyi Minisztérium (VA) a Veteránügyek Minisztériumát használja a besorolási fogyatékosságok jegyzékéhez, a minõsítési ütemtervben meghatározott összes általános rendelkezés nem vonatkozik a katonaságra. Következésképpen a fogyatékosság besorolása a kettő között eltérő lehet.

A katonaság csak azokat a feltételeket határozza meg, amelyek fizikailag alkalmatlanok, és kompenzálják a katonai karrier elvesztését. A VA értékelheti bármilyen szolgáltatással összefüggő károsodást, ezáltal kompenzálva a polgári foglalkoztathatóság elvesztését. Egy másik különbség a minősítés időtartama.

A katonaság besorolása végleges rendelkezésükre állandó. A VA besorolása az állapot előrehaladásától függően az idővel ingadozhat. Ezenkívül a katonaság rokkantsági kompenzációját a szolgálati évek és az alapilletmény befolyásolja; míg a VA kompenzáció egy átalányösszeg, a kapott minősítés százaléka alapján.