Munka tippek 40 év felettiek számára
Tartalom
- Később jártam az iskolába
- Munka tippek az idősebb munkavállalók számára
- Önéletrajz tippek az idősebb munkavállalók számára
- Hálózati tippek az idősebb munkavállalók számára
- Interjú-tippek az idősebb munkavállalók számára
- 40 évnél idősebb álláskeresés: Tippek a szakértőktől
- Visszatérés az iskolába későbbi korban: Személyes sikertörténetek
Az idősebb munkavállalók, a 40 év felettiek, a munkaerőpiacon egyedi megfontolásokkal szembesülnek. Ez a munkavállalói csoport a szövetségi foglalkoztatási törvények szerint védett osztályba tartozik, amely megóvja az idősebb munkavállalókat a munkahelyi diszkriminációtól.
E törvények ellenére sok iparágban van az életkor elfogultsága, ideértve a technológiai és jogi területeket is. Néhány munkáltató különféle okok miatt vonakodik felvenni az idősebb munkavállalókat. A kemény munkaerőpiacon kívül az idősebb munkavállalók - a X. generáció, a Baby Boomers és a Silent Generation (más néven a tradicionalisták) tagjai - további kihívásokkal szembesülnek a munkakeresés során.
Van azonban módja annak, hogy az életkorot eszközré változtassuk, és az alábbi cikkek tippeket, stratégiákat és megoldásokat kínálnak azok számára, akik munkát keresnek az életük közepén és azon túl.
Később jártam az iskolába
Egy második jogi karriert gondolsz? Ha 40 évesnél idősebb, akkor feltételezheti, hogy túl idős vagy a jogi iskolához. Soha nem késő visszamenni az iskolába. Most már kihasználhatja a rugalmas és online tanfolyam-kínálatot, és a munkatapasztalat előnyt jelenthet másokkal szemben, amikor jogi programokra jelentkezik. Ne felejtse el felülvizsgálni ezeket a hátrányokat sem a későbbi jogi iskolában való részvétel során.
Munka tippek az idősebb munkavállalók számára
A gazdaság több 40 éven felüli embert visszahúzott a munkaerőbe. Ha elérte a középiskolai évedet vagy annál tovább, akkor érezheti, hogy nehéz versenyezni a fiatalabb munkavállalók tengerével? Hogyan kiemelheti éves tapasztalatait, miközben lecsökkenti korát? Hogyan lehet harcolni az életkoron alapuló megkülönböztetés ellen? Íme néhány válasz.
Önéletrajz tippek az idősebb munkavállalók számára
40 évnél idősebb álláskeresőként különös figyelmet kell fordítania önéletrajzának kidolgozására. Bár soha nem akarsz hazudni vagy túlozni az önéletrajzán, lépéseket tehet az életkorának hangsúlyozására. Például távolítsa el a középiskolából vagy a főiskolából befejezett időpontokat, valamint a múltban több mint 15 éves munkatörténetét. Használhatja az iparági hangjelzéseket is annak igazolására, hogy tudása naprakész. Ezek az önéletrajzi tippek az idősebb munkavállalók számára további kiegészítő tippeket és trükköket tartalmaznak, amelyek segítik az életkor leemelését, és kiemelik az éves tapasztalataikat.
Hálózati tippek az idősebb munkavállalók számára
A hálózatépítés kulcsfontosságú módja annak, hogy kibővítse a kapcsolatok körét és megismerje a munkalehetőségeket. A hatékony hálózatépítés kulcsa arra összpontosít, hogy milyen munkát végezhet mások segítése érdekében, ahelyett, hogy önmagára összpontosítana. Interjút készítettek országszerte a karrier szakértőkkel, hogy megkapják az idősebb munkavállalókkal kapcsolatos legjobb hálózati tippeket. Az egyik ajánlás célja egy heti egy vagy két szakmai vagy hálózatépítési rendezvényen való részvétel céljának kitűzése. Egy másik lehetőség a fordított LinkedIn keresés végrehajtása, hogy kapcsolatba lépjen azon cégek alkalmazottaival, amelyeknél dolgozni szeretne. Az alkalmazottak általában áttételi bónuszt kapnak, és egy gyors kapcsolatfelvétel megkaphatja a szükséges "beilleszkedést".
Interjú-tippek az idősebb munkavállalók számára
Örülhet, hogy interjút indít a mai versenyképes munkaerőpiacon, de az álláskeresés ezzel nem ér véget: Meg kell adnia a munkáltatókat és el kell magyaráznia, miért tökéletesen illeszkedik a beosztásba. Ha 40 évesnél idősebb, az ageizmus néha akadályozhatja az interjúalany észlelését és esélyeit az interjú során. Ezek az interjúk az idősebb munkavállalók számára megmutatják, hogyan lehet kitűnni a fiatalabb munkavállalók nagy csoportjából. Ide tartoznak a munka iránti érdeklődés hangsúlyozása és az interjúkészítő szavatolása arra, hogy ésszerű időtartamra elkötelezettek és nem csak rövid távon.
40 évnél idősebb álláskeresés: Tippek a szakértőktől
A karrier szakértőket, toborzókat, vezetőket, HR szakembereket, karrier edzőket és munkahelyi szakértőket megkérdezték, hogy a 40 és több év közötti álláskereséshez milyen legjobb tippeket kapnak. Ide tartozik egy blog írása vagy az internetes jelenlétének fokozása azáltal, hogy hozzájárulnak a beszélgetésekhez, hogy láthatóbbá váljanak; a távmunkával kapcsolatos munkák fontolgatása, mivel általában nagyobb tapasztalatra van szükség, és az iparágban jelen vannak. A tippeket, mind a nem szokatlan, mind pedig a kipróbált és valódi szavakat a lehető legjobban szűkítették. Ha 40 évesnél idősebb és munkát keres, akkor nem fogja kihagyni ezeket a stratégiákat a 40 év feletti álláskeresésnél.
Visszatérés az iskolába későbbi korban: Személyes sikertörténetek
Sok idősebb munkavállaló visszatér az iskolába, hogy frissítse képességeit vagy új karriert készítsen. Ha 35 évesnél idősebb és visszatér az iskolába, akkor bizonytalannak érezheti az osztálytermet évtizedes fiatalabb diákokkal. Ha nem biztos benne, hogy visszatér az iskolába az élete közepén vagy annál később, ezek a személyes történetek inspirálhatnak. Ebben az iskolába visszatérő történetek gyűjteményében interjút készítenek olyan országos hallgatók és osztályok, akik 35 éves koruk után tértek vissza az iskolába. Az idősebb hallgatók őszintén megosztották kihívásaikat és diadalát, és tippeket adtak az iskola későbbi visszatéréséhez.
