Mennyi idő kezdődik az interjúktól az állásfoglalásig?
Tartalom
- A jelölt áttekintésétől az állásfoglalásig
- Átlagos idő az állásfoglaláshoz
- Miért várakozás?
- Mit tehetsz várva?
- Az interjú utáni nyomon követés
- Alsó vonal
Általában mennyi ideig tart igénybe egy interjú után állásfoglalás? Mikor fog hallani egy munkáltatótól? Nincs szigorú és gyors szabály, hogy mennyi ideig tarthat az állásinterjún való ülés és a tényleges állásajánlat átvétele. A bérleti folyamat munkáltatónként változhat, az alkalmazott munka típusától és az iparágtól függően, amelyben dolgozik.
Az alábbiakban ismertetjük a folyamat lépéseit és az interjúból a felajánláshoz szükséges időt.
A jelölt áttekintésétől az állásfoglalásig
A bérbeadási folyamat akkor kezdődik, amikor egy vállalat álláshirdetést tesz közzé, és megkezdi az erre az állásra vonatkozó pályázatok elfogadását. Az álláshirdetést a benyújtott pályázatok áttekintése követi, amelyeket a jelentkezők nyomkövető rendszere feldolgozhat, majd a bérbeadási menedzser felülvizsgálhat.
Ezután a jelentkezők egy részét meghívják az interjú folyamatába való részvételre, amely egy, kettő vagy több interjúból állhat (néhány lehet telefon, Skype vagy Zoom, mások pedig személyesen). Ha a vállalat felhívja Önt videointerjú készítésére, erősítse meg, hogy milyen típusú videokonferencia-szoftvert vagy -alkalmazást szeretnének használni, ütemezze meg az interjút egy olyan időre, amikor tudja, hogy zökkenőmentes internettel fog rendelkezni, és győződjön meg arról, hogy hozzáférés egy privát helyhez.
Végezzen egy próbafuttatást a video chat programban idő előtt, ha nem gyakran használja.
Az első interjú után általában tudatják Önnel, hogy mire számíthatnak. Ha az első interjú telefonon történik, akkor valószínűleg azt akarja, hogy személyesen készítsen egy második interjút. Ha először személyesen találkoztál, akkor tájékoztassák Önt arról, hogy mi fog következni, akár újabb találkozóról, akár egy döntésről.
Átlagos idő az állásfoglaláshoz
Az interjú és az álláskeresés közötti idő eltérő. A főiskolát végzettek esetében a Nemzeti Főiskolák és Munkaadók Szövetsége (NACE) Toborzó Benchmarks felmérése szerint átlagosan az új egyetemi fokozatot felvevő munkaadók átlagosan 24,5 napot vesznek igénybe az interjú után.
Ez azonban a munkaerőpiac egyik ágazatának átlaga. Másoknak az interjúk után 24–48 órán belül érkeztek ajánlatok - vagy a bérleti folyamat hetekig tartott. Sajnos egyes munkáltatók nem adják meg a jelölteknek egy vagy másik utat, még akkor sem, ha interjút készítettek velük.
A Jobvite 2018. évi toborzási teljesítménymutatója átlagosan 38 nap bérbeadási időt mutat, szemben a 2016. évi 39 nappal, míg a Glassdoor átlagosan 23,8 napot számol az Egyesült Államokban. Ez a szám jelentősen változhat a munkaadótól és a betöltendő beosztás típusától függően. Például a Glassdoor szerint a leggyorsabb interjú folyamatával a pincér 8 napon, míg a leglassabb a professzor a 60,3 napon.
Miért várakozás?
Számos oka van annak, hogy a munkaadók miért nem adnak azonnal Önnek állásajánlatot. Először is, lehet, hogy több jelöltje van az interjúhoz. Az ütemezéstől és a jelöltek számától függően a folyamat ez a része eltarthat egy ideig.
Még akkor is, ha a munkáltató fel akar téged felvenni, először különféle ellenőrzéseket kell elvégeznie, ideértve a háttér- vagy hitelvizsgálatokat is. A bérleti igazgató ellenőrizheti az Ön referenciáit, vagy tények ellenőrzését is. Előfordulhat, hogy a munkáltatónak időt kell fordítania egy állásajánlati csomag összeállítására.
Egy másik gubanc, amely késleltetheti az állásajánlatát, lehet egy formális emberi erőforrás (HR) folyamat, amely megköveteli a HR képviselőjétől, hogy több lépésben jelentkezzen be. A munkahely megnyitása késleltethetõ vagy átgondolható a vállalaton belüli belsõ kérdések függvényében (ennek oka lehet a vezetõség, a költségvetés vagy a pozíciót távozó személy változása).
Végül, a bérbeadási menedzser egyszerűen elfoglalhat más projektekkel, és valószínűleg nem teszi prioritássá ezt a bérbeadási folyamatot (ugyanolyan bosszantó, mint amire az állást igénylő hallja).
Mit tehetsz várva?
Ne tegye az összes tojását egy kosárba. Bármennyire is tökéletesnek tűnik ez a munka, továbbra is jó ötlet folytatni jelentkezést és interjút más nyitott pozíciókra. Azt is elkészítheti, hogy miként szeretné nyomon követni a társaságot az interjú után.
Az interjú utáni nyomon követés
Van egy dolog, amit azonnal meg kell tennie az interjú után: küldjön köszönőlevelet vagy e-mailt az interjúalanynak. Ezután elkezdi a várakozó játékot. Ha úgy tűnik, hogy az állásajánlati folyamat örökké tart, néhány iránymutatást kell követni. Ha 10–14 nap telt el, és még nem hallották meg a munkáltatótól, megfontolhatja az udvarias bejelentkezés újbóli jelentkezését vagy telefonhívást.
Tervezze elmélyíteni valamit, amiről interjújában beszélt, vagy amelyet önéletrajzában említett; ez egy jó módja annak, hogy emlékeztesse a bérleti menedzsert arra, hogy ki vagy, és miért igazodik jól a beosztáshoz.
Alsó vonal
A RÉSZ TEVÉKENYSÉGEK A TÖBB interjúkból állnak: Az interjúk száma munkáltatónként változik, de fel kell készülnie telefonos, video- és személyes találkozókra.
TÖBB HÉTET TÖBBI, HOGY AJÁNLATKÉRÉSET: Az interjú és az új főiskolai végzettség közötti felajánlás átlagos időtartama 24,5 nap.
KÖVETKEZŐ JOGI ÚT: Küldjön köszönőlevelet 24 órán belül, és udvarias nyomon követést 10–14 nappal később.
NE TÖLTSE MINDEN TOJÁT EGY KOSÁRBA: Folytassa az interjúkat és az álláskeresést.
