Alelnök-helyettes meghatározása
Tartalom
- Készségek, képesítések és oktatás
- Lehetséges kötelezettségek és felelősségek
- Fizetéstartomány
- Munkalehetőség és előléptetés
Ha tovább haladtál a vállalati létrán az alelnök-helyettes tisztségére - gratulálok! Közel a tetejéhez. Valószínűleg átvizsgálja az új menedzsment bérlőket, felügyeli a részlegek promócióit, és extra elemzést nyújt a teljesítménymutatók számára, amelyekre a felettesei támaszkodnak.
Az alelnök-helyettes általában egy fokkal az alelnök alatt van a pénzügyi szolgáltatások iparágának nagy részében, és ez viszonylag általános szerepet játszik a brókeri, értékpapír- és befektetési banki cégeknél.
Készségek, képesítések és oktatás
A legtöbb nagyvállalat azt várja, hogy az alelnökhelyettesek MBA-t szerezzenek pénzügyekben és legalább öt év gyakorlati tapasztalattal rendelkezzenek. Bármely területen a főiskolai diplomát elfogadhatják a földszinti bejutáshoz, mindaddig, amíg készen állsz arra, hogy körülbelül a következő hét évben felkészüljön a felkészülésre. Ne feledje, hogy a tapasztalat általában fontosabb, mint az oktatás pontos jellege, különösen a kisebb szervezeteken belül.
Az oktatás és a tapasztalat által kínált különféle pénzügyi területek éles megértése mellett képesnek kell lennie a határidők betartására és nyomás alatt is jól teljesíteni. Szüksége lesz az emberek képességeire is. Még akkor is, ha nem foglalkozik közvetlenül az ügyfelekkel, elvárják, hogy hatékonyan működjön együtt a személyzettel és a vezetőség többi tagjával. A kiemelkedő kommunikációs készségek elengedhetetlenek, ideértve a szóbeli és az írásbeli készségeket is.
Lehetséges kötelezettségek és felelősségek
A legtöbb szervezetben az alelnök-helyettes szerepe felsővezetői pozíció. Az alelnökök helyettesei felügyelhetnek vagy nem felügyelhetnek más alkalmazottakat, bár ők általában felelõsek az új bérleti tanácsadásért és irányításáért. Az alelnök-helyettes csoportvezetőként szolgálhat a projektmenedzsmentben, vagy közvetlenül együttműködhet az ügyfelekkel. Azt is várhatják tőlük, hogy a vállalkozás nevében irányítsák a befektetések elemzését és felügyeletét, és általában jelentést tesznek a társaság alelnökének és egyéb vezető tagjainak.
Fizetéstartomány
Az alelnök-helyettes átlagos fizetése 2018. óta országosan 95 000 dollár. A fizetési skála körülbelül 50 000 és 130 000 dollár között mozog. A helyszín nagy szerepet játszik a fizetésben, mivel a nagyobb nagyvárosi területeken működő vállalkozások és a pénzügyi szolgáltatási csomópontok inkább fizetnek, mint a legkülső régiókban. A pénzügyi vállalkozás mérete és bevételei változatlanul befolyásolják a munkavállalók kompenzációját. Például egy nagy banknak számos alelnöke és asszisztens alelnöke lehet a szervezet egészében, tehát a bérskála szerepüktől és felelősségüktől függően változhat. Az alelnök-helyettes szinte mindig nagyobb súlyt fog gyakorolni a kisvállalatokban.
Az emelések nagylelkűek lehetnek, ami természetesen arányos a teljesítménygel, a helyszínnel és a cég bevételeivel. A nyereségmegosztást, a bónuszokat és a jutalékokat a cég jellegétől függően is meg lehet fizetni.
Munkalehetőség és előléptetés
A kompenzáció és a felelősségvállalás szempontjából a vállalati létrán a következő lépéssel felfelé az alelnökhelyettes, a kompenzáció és a felelősségvállalás szempontjából egy tradicionális alelnöki szerep. Gyakori, hogy az alelnök-helyettes felmegy erre a pozícióra, amikor egy munkahely megnyílik, vagy ha a cég növekszik és bővül.
