Hogyan lehet jó munkát szerezni főiskolai végzettség nélkül?
Tartalom
- Kérdezd meg: Meg tudom-e csinálni a munkát?
- Fontolja meg kurzusok tartását
- Csatlakoztassa készségeit a Munkalehetőséghez
- Hálózat, amennyire csak lehetséges
- Maradj pozitív
- Tippek az állásinterjúhoz
Időnként olyan munkát fog látni, amely ideálisnak tűnik az Ön számára. Mi az a helyzet, ha azt mondja: „főiskolai végzettség ajánlott” vagy „főiskolai végzettség szükséges”, és nincs meg ez a fok?
A jó hír az, hogy van mód arra, hogy jó munkát szerezzen főiskolai végzettség nélkül, még akkor is, ha a munkalehetőség szerint ez követelmény. Valójában néhány bérleti menedzser ezt egyszerűen úgy mondja, hogy a jelentkezések számának csökkentésére szolgál. Ha bizonyítani tudja, hogy rendelkezik a munkához szükséges készségekkel és tapasztalatokkal, néhány munkáltató figyelmen kívül hagyja a végzettség hiányát.
Van néhány dolog, amelyet az egész álláskeresési folyamat során megtehet, hogy jó munkát érjen el, amely főiskolai végzettség nélkül is jól fizet.
Kérdezd meg: Meg tudom-e csinálni a munkát?
Mielőtt pályázatot jelent, figyelmesen nézze meg a munkalehetőségeket. Olvassa el a munkaköri leírást, különös tekintettel a „szükséges” készségekre vagy tapasztalatokra. Akkor tedd fel magadnak a kérdést: „Meg tudom-e csinálni a munkát?”
Ha rendelkeznek a munkához szükséges készségek és képességek legtöbbjével, de csak hiányzik a szükséges végzettség, keresse meg. Ezenkívül ne feledje, hogy ha a fokozat „ajánlott” vagy „kívánt”, a „szükséges” helyett szerepel, akkor a bérleti vezető nagyobb valószínűséggel végzi a pályázót a végzettség nélkül.
Ha azonban nincs diplomája, és nincs sok előírt készsége és tapasztalata, akkor valószínűleg nem akar jelentkezni. Nincs értelme pazarolni időt és energiát egy olyan munka iránti jelentkezésre, amely nem megfelelő az Ön számára.
Fontolja meg kurzusok tartását
Még ha nem is tud megszerezni egy négyéves alapképzést (vagy egy kétéves társult diplomát), oktatásában bármikor megtehet olyan apró lépéseket, amelyek hatással lennének a felvételi menedzserre.
Például fontolja meg az iparági tanfolyamok bevezetését a helyi főiskolán. Ezután ezeket a tanfolyamokat beillesztheti önéletrajzának „Oktatás” szakaszába. Befejezheti a munkával kapcsolatos tanúsító programokat is, és felveheti az önéletrajzába tartozókat. Sok tanúsítási program rugalmas ütemtervvel rendelkezik, és néhányan online is.
Mindez azt jelentené, hogy egy felvételi menedzser azt látja, hogy bár nem rendelkezik főiskolai végzettséggel, erőteljes tudományos háttér megteremtésére törekszik. Ehhez hasonlóan vegyen fel minden oktatást, amelyet megszerez. Ha van valamilyen főiskolai tapasztalata, mondhatja „Bachelor's Studies” az önéletrajzában, vagy felsorolhatja az általa elvégzett kapcsolódó kurzusokat (vagy bizonyítvány-programokat).
Bármit is csinál, ne hazudjon. Ne mondd, hogy Bachelor fokozattal rendelkezel, ha csak a tanulmányaid egy részét fejezted be. A munkáltatók kétszer ellenőrzik, és ha hazudik, visszavonhatják az ajánlatot, vagy akár felbocsáthatnak téged.
Csatlakoztassa készségeit a Munkalehetőséghez
Ha nem rendelkeznek oktatási követelményekkel, mindenképpen mutassák meg, mennyire alkalmasak a munkához minden más módon. A legjobb módszer erre az, ha a készségeit és tapasztalatait összekapcsolja az állásleírással.
Vegyen fel minden kulcsszót a munkaköri listába, különösen az ügyességi szavakat. Például, ha a munkalehetőség szerint a jelentkezőknek „tapasztalatra van szükség az adatok elemzésében”, akkor megemlítheti az adat-elemzés terén töltött éveit az önéletrajz-összefoglalóban vagy a korábbi munkahelyek összefoglalóiban.
Hálózat, amennyire csak lehetséges
A hálózatépítés az interjú megszerzésének kulcsfontosságú módja, amikor állásra jelentkezik, és nincs megfelelő szintje. Jelentkezéskor vegye fel a kapcsolatot bárkivel, akit ismer a cégnél. Mondja meg nekik, hogy pályázik az állásra, és nézd meg, hajlandók-e ajánlást írni neked, vagy mondják el rólad a bérleti menedzsert. Kísérőlevélében említsd meg, hogy beszélgettél ezzel a személlyel a munkáról.
Ezt akkor is megteheti, ha nem talált konkrét feladatot. Vegye fel a kapcsolatot valamelyik kapcsolattartóval, és kérdezze meg, hogy beszélhet-e velük az iparágról, vagy beszéljen-e a jelenlegi álláskeresésről. Ez információhoz vezethet az álláslehetőségről.
Maradj pozitív
Kísérőlevélében kerülje a fokozat hiányát. Az olyan mondatok, mint: „Tudom, hogy nincs diplomám, de…” csak a diploma hiányát hangsúlyozzák. Ehelyett összpontosítson a meglévő készségekre, és magyarázza el, hogy a munkahelyi tapasztalatok miként teszik erőteljesen alkalmassá a munkára.
Tippek az állásinterjúhoz
Ha megkapja a munkainterjút, remek! Íme néhány tipp, amelyek megkönnyítik a benyomást a bérleti menedzserről, még akkor is, ha nem rendelkezik a szükséges alapképzettséggel.
A projekt bizalma. Mint a kísérőlevelet, kerülje az olyan védekező kijelentéseket, mint például: „Tudom, hogy nincs diplomám, de…” Csak diplomás hiányával foglalkoztasson, ha kérik. Ha túl sokat összpontosít a még nem megszerzett képesítésekre, a munkáltató nem látja, milyen képesítésekkel rendelkezik.
Összpontosítson készségeire és tapasztalataira. A kérdések megválaszolásakor próbáljon megnevezni minden kulcsszót a munkaköri feljegyzésben. Feltétlenül emelje ki azokat a képességeit és tapasztalatait, amelyek alkalmassá teszik a munkára.
Mutassa meg, hogyan fog hozzáadni értéket. Mivel nincs meg a szükséges diplomád, felül kell lépnie és meg kell mutatnia, hogy Ön a megfelelő ember a munkához. Ennek egyik módja az, hogy összpontosítson arra, hogyan ad hozzáadott értéket a vállalatnak. Talán hozzájárult más vállalatok költségeinek csökkentéséhez vagy a hatékonyság növeléséhez. Jelölje ki ezeket a tapasztalatokat, és magyarázza el, hogy hozzáadott értéket szeretne hozzáadni ehhez a vállalathoz is.
Készítsen választ a valószínű kérdésre. Noha nem akarja hangsúlyozni, hogy nincs diplomája, a felvételi menedzser felteheti Önt. Olyan kérdést kaphat, mint: „Látom, hogy nincs diplomája. Gondolod, hogy ez akadályozza meg a munkát? " Ügyeljen arra, hogy készítsen egy választ. Amikor válaszol, próbálja megint hangsúlyozni képesítését (ahelyett, hogy a fokozat hiányának hiányosságaira összpontosítson).
