Jogi tapasztalatok megszerzésének és munkájának módjai
Tartalom
- Végezzen szerződéses munkát
- Próbálja ki a Temping alkalmazást
- Jogi titkár pozíciói
- Részmunkaidős jogi munkák
- Gyakornok, szakmai gyakorlatok és klinikák
- Önkéntes munkát végezni
- Tanórán kívüli tevékenységek
Több jogi munkáltató keres jelölteket, akik felszínre kerülhetnek, amikor az ügyvédi irodák és a vállalati jogi részlegek csökkentik a költségeket és karcsúbb személyzettel dolgoznak. Lehet, hogy rendelkezik iskolai végzettséggel, képességekkel és ambíciókkal, de szüksége lehet munkahelyi tapasztalatra is, hogy lába az ajtóban legyen.
Hogyan szerezzünk jogi tapasztalatot? Szerencsére számos lehetősége van.
Végezzen szerződéses munkát
A szerződéses alkalmazottak forró termékré váltak a mai piacon, amikor az ügyvédi irodák és a vállalati jogi részlegek keresik a peres költségek csökkentésének módját. Az e-felfedezésben manapság előállított dokumentumok nagy mennyisége arra késztette a cégeket és cégeket, hogy költséghatékonyabb megoldásokat keressenek a dokumentumok áttekintése érdekében.
Bérleti ügyvédeket, jogtanácsosokat és peres ügyvédi alkalmazottakat foglalkoztatnak ennek az időigényes, munkaigényes feladatnak a kezelésére. Ezek a munkavállalók nem egy vállalat alkalmazottai. Ők független vállalkozók, akiket szerződéses alapon vett fel konkrét projektekhez.
A szerződéses alkalmazottak felülvizsgálják a peres eljárások során előállított több ezer dokumentumot, és megjelölik azokat a relevancia, a titoktartás, a lényegesség és a kiváltságok szempontjából. A vállalkozók kezelhetik felderítési kérelmeket, idézetek és szabályozói kérelmeket.
A szerződéses alkalmazottak általában sokkal alacsonyabb tarifákat számolnak el, mint a munkavállalók, így a cégek jelentős költségmegtakarítást nettósíthatnak ezek felhasználásával.Általában jogi személyzettel foglalkoztatják.
A szerződéses alkalmazottakat általában a projekt végén bocsátják el, de ezek a projektek több naptól több évig terjedhetnek. Azok, akik jól teljesítenek és munkáltatóikat lenyűgözik, felhasználhatják ezt egy lépésként a teljes munkaidős, állandó munkavállaláshoz a cégnél.
Próbálja ki a Temping alkalmazást
Az ideiglenes foglalkoztatás egy másik módszer az értékes tapasztalatok megszerzésére. Az ideiglenes alkalmazottat (ideiglenes alkalmazottat) általában rövid távú megbízásokba helyezik egy jogi személyzeti ügynökség révén. Az ideiglenes alkalmazottak általában kevesebbet keresnek, mint állandó munkatársaik, mivel a jogi személyzeti ügynökség jelentősen csökkenti órabérüket.
A Temps nem annak a cégnek vagy alkalmazottnak a munkavállalója, amelyben munkát végeznek, tehát nem részesülnek juttatásokban vagy egyéb foglalkoztatási juttatásokban. Előnyöket kínálhat azonban a jogi személyzeti ügynökség.
Az ideiglenes munka nagyszerű lehetőség egy adott vállalaton belüli lehetőségek feltárására. Egyes cégek ideiglenes alkalmazottakat vesznek fel állandó alkalmazottak felvételének módjaként, először próbára tesztelve őket. Ezek az „átmenetileg átfogó” munkahelyek az ideiglenes projekt végén álláslehetőségeket eredményezhetnek.
Jogi titkár pozíciói
Ezek a pozíciók gyakran kevésbé függnek a jogi tapasztalattól, mint az adminisztratív tapasztalatoktól. Fontolja meg a titkársági pozíció betöltését, ha elég jól ismeri az irodája körüli utat, majd onnan induljon felfelé. A szükséges készségek általában magukban foglalják a számítógépek, a szoftverek és az irodai feladatok ismereteit.
Ez egy lehetőség az ajtón, de a jogi titkárok gyakran kéz a kézben dolgoznak ügyvédeikkel, különösen kisebb irodákban. Értékes, gyakorlati tapasztalatokat szerezhet a diploma megszerzéséhez. Gondolj rá egy olyan ideiglenes munkára, amely egy kicsit jobban fizet és előnyöket kínál.
Részmunkaidős jogi munkák
Számos ügyvédi iroda számos, nagy forgalmú pozíciót tölt be, amelyeket folyamatosan meg kell töltenie, ideértve az ügyintézőket, a hírvivőket, a bírósági iratokat, az adatbeviteli tisztviselőket, a másolatot foglalkoztató személyzeteket és az irodai dolgozókat.
- Az ügyintézők több száz ügyfájlt rendeznek, katalogizálnak és kezelnek.
- A bíróságok benyújtók indítványokat, beadványokat, rövidítéseket és felfedezési dokumentumokat nyújtanak be a bírósághoz.
- A hírvivők kézbesítik a dokumentumokat külső feleknek, ideértve a bírósági alkalmazottakat, társtanácsosokat, ellentétes ügyvédeket, eladókat és szakértőket.
Ezek a munkahelyek általában nem fizetnek sokkal, de lehetőséget adnak arra, hogy a lábad az ajtóban legyen.
Gyakornok, szakmai gyakorlatok és klinikák
Gyakornoki és külső álláshelyek állnak rendelkezésre néhány ügyvédi irodában, társaságban, bankban, biztosítótársaságban, non-profit szervezetben és kormányhivatalban. Ezeket a pozíciókat általában nem fizetik, bár néha iskolai kreditet kereshetnek értük. És természetesen felveheti őket önéletrajzába.
A szakmai gyakorlatokat nem mindig hirdetik, ezért előfordulhat, hogy meg kell tennie egy kis ásatást és kutatást annak megtalálásához. Jogi iskolája, paralegal iskolája vagy jogi titkársági program karrier-szolgáltató irodái a legjobb források a szakmai gyakorlatok megkereséséhez.
Önkéntes munkát végezni
Számos nonprofit szervezet, közérdekű szervezet, jogi klinika és jogi segítségnyújtási iroda vágyakozik önkéntesek számára. Ez egy újabb fizetetlen lehetőség, de az önkéntesség nagyszerű módja a minőségi jogi tapasztalatok megszerzésének.
A közérdeklődésre számot tartó szervezetek nem rendelnek értelmetlen foglalkoztatást. Olyan érdemi feladatokat fog adni, amelyek változtatnak az emberek és közösségeik életében. Vegye fel a kapcsolatot a helyi ügyvédi kamarával, a jogi segítségnyújtási irodával vagy a jogi szövetséggel az önkéntes lehetőségekről a körzetében.
Tanórán kívüli tevékenységek
A tanórán kívüli tevékenységek hasznos tapasztalatokat nyújthatnak, amelyek segíthetnek, ha még iskolába jár.
A jogi hallgatók részt vehetnek a bírósági tárgyalásokon, hogy szóbeli érdekképviseletüket javítsák a bíró előtti szóbeli érvekkel. Erős íráskészségre van szükség számos jogi szakma számára, és a hallgatók írásbeli tapasztalatokat szerezhetnek írásbeli versenyen, író klinikán, valamint iskolával kapcsolatos folyóiratokban és hírlevelekben.
