Tudjon meg többet a karrier lehetőségekről a Facebook segítségével
Tartalom
- Cégtörténet
- Facebook karrier
- Tekintse át a Facebook álláshirdetéseit
- Gyakornok és belépési lehetőségek
- Álláskeresési és interjú-tippek
- Munkavállalói juttatások
- További műszaki cégek, amelyeket fontolóra kell venni
A Facebook azon vállalatok közé tartozik, ahol szinte mindenki szeretne dolgozni. A technológiai ágazat innovációjának élvonalában áll, amely összeköti az embereket egymással és az interneten található hatalmas információkkal.
Azoknak, akik érdeklődnek a karrierjük elindításáról vagy a Facebook továbbfejlesztéséről, a karrierről és a foglalkoztatásról szóló információk a következőkből állnak: munkahelykeresés, a munka vagy gyakornoki jelentkezés legjobb módja, a vállalati juttatások, valamint a Facebook-bérleti folyamat információi.
Cégtörténet
A Facebook-t 2004-ben alapították, és gyorsan kiterjesztette szociális hálózati szolgáltatását a Harvard Egyetemen más bostoni körzeti főiskolákra és egyetemekre, az Ivy League-re és a Stanfordi Egyetemre. 2006-ra a Facebook 13 évesnél idősebb személyek számára volt elérhető e-mail címmel. 2018-ban napi 1,49 milliárd felhasználó és több mint 2 milliárd felhasználó jelentkezett be havonta.
Facebook karrier
A Facebook arra törekszik, hogy vonzza a tehetséges tehetségeket egy olyan kultúra fenntartásával, amely támogatja a kreativitást és az önirányított termelékenységet. A társaság híresen biztosít étkezést az alkalmazottak számára, vegytisztítást, ingyenes szállítást, teljes körű szolgáltatást nyújtó edzőtermet, munkavállalói partikat és korlátlan mennyiségű harapnivalót a szórakozás légkörének ápolására irányuló erőfeszítés részeként.
A Facebook a legjobb társaságként szerepel, és a legjobb vállalatok számos listáján dolgozik, beleértve a Glassdoor „2019 legjobb munkahelyét” és valójában „Legjobban értékelt munkahelyek 2018-ban” listát.
A Facebookon több mint 33 600 alkalmazott dolgozik a karrier számos területén, ideértve a hirdetési technológiát, az üzleti fejlesztést és a partnerségeket, a kommunikációt és a közpolitikát, az adatokat és az elemzést, a tervezési és felhasználói tapasztalatokat, a vállalati tervezést, az infrastruktúrát, a jogi, pénzügyi, létesítmények és adminisztráció, az emberek és toborzás, értékesítés és marketing, valamint műszaki program menedzsment.
Tekintse át a Facebook álláshirdetéseit
Kulcsszó alapján több mint 50 helyszínen kereshet munkalehetőségeket. A Facebook irodahelyein is megkereshet munkákat, ha rákattint egy praktikus térképre, vagy megnézheti a csapatok típusa szerint felsorolt feladatokat. Kattintson a vonzó lehetőségre a keresési eredmények listájában, és megtalálja a pozíció teljes leírását, valamint az oktatási és tapasztalati követelmények listáját.
Kattintson a munkaleírás alján található "Jelentkezés most" gombra, és a rendszer felszólítja Önt, hogy töltse fel önéletrajzát, és töltsön ki egy online jelentkezést.
Gyakornok és belépési lehetőségek
A karrier oldalon külön rész található a hallgatók és a hallgatók számára. Az alulreprezentált közösségekből érkező növekvő szakemberek jelentkezhetnek egy gyakorlati, magával ragadó, 8 hetes gyakorlati lehetőségre, a Facebook University néven. Rendelkezésre állnak olyan programok, amelyek a mérnöki, elemzési, terméktervezési, műveleti és globális marketing megoldásokra összpontosítanak.
A Glassdoor által az első helyezett 2017-ben a Facebook gyakorlati programja világszínvonalú mentorokat, nyitott kultúrát és lehetőséget kínál arra, hogy értelmes hatást gyakoroljon. A mérnöki, a technológiai és a tervezési szakmai gyakorlatok számos területen elérhetők, számos amerikai városban és külföldön is. Az elemzésre, az emberi erőforrásokra, a marketingre és egyéb kérdésekre összpontosító üzleti gyakorlatok szintén elérhetők különböző helyszíneken.
A főiskolai hallgatók felfedezhetik a belépő szintű karrierlehetőségeket, és online jelentkezhetnek üzleti, mérnöki, technológiai, tervezési és számos egyéb funkcionális területre.
Álláskeresési és interjú-tippek
A Facebook nagy hatással bíró alkalmazottakat keres, akik elég merészek ahhoz, hogy kockázatot vállaljanak és navigálhassanak az ismeretlen arénákban.
A Facebook rengeteg jelentkezést kap magasan képzett jelentkezőktől. Ha a Facebook munkatársaival és toborzóival kapcsolatba lép a LinkedIn és a főiskolai öregdiákok hálózatán keresztül, kaphat olyan ajánlásokat, amelyek javítják jelöltségének láthatóságát. A Facebook az esélyegyenlőséggel foglalkozó munkáltató, és büszke arra, hogy alkalmazottai sokféleségűek legyenek.
A vállalat problémamegoldókat keres, és kérheti Önt, hogy gondolkozzon meg a kihívásokkal, amelyekkel szembesült, és amelyeket megtanult ezekből a tapasztalatokból. A toborzók bizonyítékokat keresnek arra, hogy önfejlesztésre törekszenek. A mérnöki jelölteknek kódolási problémákkal kell számolniuk, és megkérdezik, hogyan fogják megközelíteni a megoldásokat. Légy kész arra, hogy gondolkodjon a lábán, és indokolja stratégiáit.
Készüljön fel az interjúkra annak megállapításával, hogyan változott meg az elfoglalt különféle munkákban és szerepekben. Legyen kész arra, hogy hivatkozzon az innováció, a kreativitás és a kreatív gondolkodás konkrét példáira. Nézze át a Facebook alkalmazásának folyamatát és a gyakran feltett kérdésekre adott válaszokat, hogy megértse, mire számíthat.
Ne feledje, hogy ez a Facebook, és megemlítik, hogy hozzáférhetnek a Facebook-profilodon a nyilvánosan elérhető információkhoz a jelentkezési folyamat során.
Az "Alkalmaz most" gombra kattintva az alkalmazás beolvassa a Facebook-profiljában szereplő információkat, vagy feltöltheti az önéletrajzot a számítógépéről.
Munkavállalói juttatások
Az előnyök körvonalazásakor a Facebook hét kulcsfontosságú területre összpontosított: egészségre, családra, közösségre, növekedésre, pénzügyekre, kényelemre és időre.
Átfogó ellátási csomagja nagyon nagylelkű, és magában foglalja a teljes egészségügyi, fogászati és látásszolgáltatást, fizetett szülési / apasági szabadságot, örökbefogadás és gyermekgondozás pénzügyi támogatását, továbbképzést, fizetett szabadságot és részvényopciókat.
További műszaki cégek, amelyeket fontolóra kell venni
Más technológiai cégek, amelyek kiemelkednek a legjobban működő vállalatok listáján, a Google, a Microsoft és a Yahoo. Számos induló vállalkozás kiváló lehetőségeket kínál azok számára, akiket érdekli a gyors iramú, növekedés-orientált munkakörnyezet. Ezek az tippek az álmai társaságának felvételére segítik Önt a felvételi útvonalon.
