Kivételesen tehetséges hadsereg személyzetének korai engedése
Tartalom
A hadsereg létrehozott egy olyan programot, amely lehetővé teszi a felvett katonai tagok és tisztek számára a korai szétválást, hogy részt vegyenek az amerikai hadsereg számára előnyös toborzási és közügyekben.
A hadsereg folyamatos toborzási erőfeszítéseinek részeként és a hadsereg közügyekkel kapcsolatos erőfeszítéseinek fokozása érdekében a jogosultsági kritériumoknak megfelelő személyzet kérheti az új program rendelkezései értelmében túlzott szabadságot vagy korai szétválást.
Az egyedi tehetségekkel és képességekkel rendelkező kivételes személyzet mentesülhet az aktív szolgálat alól, ha nagy a várakozás, hogy a hadsereg számára jelentős kedvező médialehetőségeket biztosítanak, amelyek valószínűleg elősegítik a nemzeti toborzási vagy a közügyekkel kapcsolatos erőfeszítéseket. A személyzettől elvárják, hogy tehetségeiket elsősorban az Egyesült Államokban használják fel oly módon, hogy érdeklődést keltsenek az Egyesült Államok hadseregében való szolgálat iránt.
Két lehetőség van ebben a programban:
Túlzott szabadság
A személyzet a jelenleg kötelező időtartam 24 hónapjának szolgálatát követően többlet szabadságot kérhet, amely nem haladhatja meg az 1 évet, olyan tevékenység folytatása céljából, amely a hadsereg számára potenciális toborzást vagy közügyeket eredményezhet.
- Míg a túlzott szabadság állapota fennáll, a személyzet továbbra is visszahívható, és fennmaradó kapcsolattartási adatait (pl. E-mail, aktuális cím, telefonszám) meg kell őriznie parancsnokával.
- A személyzet nem jogosult fizetésre és juttatásokra, ha túlzott szabadsággal rendelkezik. Azok a személyzet, akiknél a fogyatékosságuk meghaladja a szabadságot, nem jogosultak rokkantsági nyugdíjban részesülni.
- Az ebben az üzenetben leírt célokból szabadságon túlmenő személyzetnek megállapodást kell aláírnia, amelyben elismeri, hogy a szabadságot meghaladó időt nem használják fel egy létező aktív szolgálati kötelezettség (ADSO) vagy más szolgáltatási kötelezettség teljesítésére.
- Ha az egyén nem éri el a Hadsereg Osztálya számára nyújtott előnyöket, akkor azonnal visszatér aktív szolgálatába, legkésőbb a többletszabadság megszüntetésének napján.
Korai szétválasztás
A személyzet kérheti a korai szétválást, ha szerződést vagy hasonló kötelező érvényű kötelezettségvállalást kötöttek, amely lehetőséget biztosít arra, hogy olyan tevékenységet folytasson, amely a hadsereg számára potenciális toborzást vagy közügyeket eredményez. A szerződésnek minden esetben tükröznie kell a felek azon szándékát, hogy az egyént olyan módon foglalkoztatják, amely hitelt nyújt a Hadsereg Osztályának, és olyan módon, amely potenciális toborzást vagy közügyekből származhat a hadsereg számára. A korai felszabadítást az írásbeli megállapodás teljesítéséhez kell kötni, az alábbiak szerint:
- Jó helyzetben van a választott tartalékban, mint az Egyesült Államok Hadsereg-csatlakozási parancsnokságához kinevezett hadsereg-tartalék fúrószemélyzet mobilizációs központja (DIMA), az egyén fennmaradó szolgálati kötelezettségének legalább kétszeresének ideje alatt.
- A felsőfokú oktatási támogatás megszerzéséhez visszatérítendő tisztviselőknek (az Egyesült Államok törvénykönyve, 2005. szakasz, 10. cím rendelkezései szerint) (az Egyesült Államok Katonai Akadémia diplomáinak és a tartaléktisztviselők kiképzési testületének ösztöndíjazottjai) arányos arányban kell megtéríteniük az Egyesült Államokat. felsőfokú oktatási segélyük költsége a teljesítetlen aktív szolgálati idő alapján. A katonák, akik a felvételi / újbóli bekerülési bónuszt kapják, megtérítésre kerülnek a nem teljesített aktív szolgálati bevetési kötelezettség időszaka alapján.
A személyzetnek legalább 24 hónapot kell teljesítenie az aktív szolgálat jelenlegi ideje alatt, mielőtt jogosult lesz az aktív szolgálatból való mentesítésre vagy a túlzott szabadságra. A kérelemnek tartalmaznia kell egy konkrét javaslatot, amely leírja, hogy az egyén tehetségeit hogyan fogják felhasználni a hadsereg toborzási vagy közügyi erőfeszítéseinek hasznára.
Értékelés
A parancsnoki lánc a kérelem elbírálásakor figyelembe veszi a hadsereg igényeit, az egyén eddig teljesített teljesítményét, az egyén toborzási erejét vagy a közügyekben rejlő lehetőségeket. Azokat a személyzeteket, akiknek nagy a lehetősége, hogy részt vegyenek a szakmai tevékenységekben, az Egyesült Államok Hadsereg-csatlakozási parancsnokságához lehet kinevezni annak közelében, ahol a szakmai tevékenységet az aktív szolgálat kétéves időszakára végzik. A személyzet toborzási és közügyekben fog tevékenységeket folytatni a hadsereg támogatása érdekében. Az egyének a kétéves aktív szolgálati időszak alatt részt vehetnek a szakmai tevékenységekben, mindaddig, amíg a szakmai tevékenység nem zavarja a szolgálat tagja katonai feladatait.
kötelezettségek
Abban az esetben, ha a Solider-re már nem vonatkoznak valamely tevékenységgel kapcsolatos szerződés vagy kötelező érvényű megállapodás, akkor vállalják, hogy továbbra is teljesítik a kiválasztott tartalékban fennálló kötelezettségüket legalább egy alkalommal fennmaradó ADSO-jaik bármelyikének kiosztott időtartamának kétszeresére. Kiválasztott tartalék tuskó, amelyet az USA hadsereg megfelelőnek tart.
A hadsereg helyettes titkára (munkaerő- és tartalékügyek) hagyja jóvá a program keretében a többlet szabadságra és az aktív szolgálattól való korai elválasztás iránti kérelmet. Az aktív vámmentesség iránti kérelmet legkésőbb az aktív vámmentesség várható időpontjától számított 6 hónapon belül kell benyújtani.
