Lehet-e az állami alkalmazottak lemondni az öregségi rendszerekről?
Tartalom
- Az állami alkalmazottakat automatikusan felveszik
- Az egyetlen eset, amikor a munkavállalók nem járulnak hozzá
Az állami alkalmazottak nem mondhatják el a nyugdíjrendszert. A kötelező részvétel a kormány nyugdíjazási beállításainak alapelve. És a legtöbb kormányzati alkalmazott ezzel rendben van.
Az állami alkalmazottakat automatikusan felveszik
Amikor egy személy kormányzati ügynökségeknél vesz munkát, azt automatikusan felveszik a munkáltató nyugdíjrendszerébe. Például a szövetségi ügynökségek munkavállalói hozzájárulnak a szövetségi munkavállalói nyugdíjrendszerhez vagy a FERS-hez. Az állami és a helyi joghatóságok hasonló rendszerekkel rendelkeznek. Míg ezek a rendszerek országszerte eltérőek, nagyban hasonlítanak abban, hogy a munkavállalók hogyan járulnak hozzá, hogyan járadékokat finanszíroznak, hogyan számítják a járadék kifizetéseket és hogyan határozzák meg a nyugdíjra való jogosultságot.
Noha valószínű, hogy a munkaadók számára kötelezővé válik egy olyan nyugdíjazási tervben való részvétel engedélyezése, amely közvetlenül a munkavállalói fizetésből veszi ki a pénzt, erre egy erős nyugdíjrendszerhez van szükség, amely folyamatosan működőképes marad. A munkavállalók által fizetett pénzt két fő célra használják fel: a nyugdíjasok jövőbeli kifizetéseibe történő befektetésekre és a nyugdíjasok tényleges kifizetésére. Ha mindenki nem vesz részt, előfordulhat, hogy a pénz e két felhasználását nem elégséges finanszírozás hiányában hajtják végre.
Néhányan ezt az elrendezést vizsgálják, és hasonlítják annak a mondásnak, amely szerint Pétert megfosztották Pálnak. Bizonyos mértékig a joguk. A mai alkalmazottak legalább részben finanszírozják a járadék kifizetéseket a jelenlegi nyugdíjasoknak, de ha előre forgatjuk, a mai alkalmazottak holnap nyugdíjasokká válnak, és a munkavállalók új generációja részben finanszírozza a nyugdíjasok járadékait. Mindaddig, amíg vannak alkalmazottak, bölcs befektetések és tartalék alapok, ezek az állami nyugdíjrendszerek idővel felállnak.
Az egyetlen eset, amikor a munkavállalók nem járulnak hozzá
A jelenlegi munkavállalók csak akkor járulnak hozzá hozzájáruláshoz, ha visszatérőben lévő nyugdíjasok, akik járadékot szereznek a nyugdíjrendszerből. Nincs értelme egy nyugdíjasnak hozzájárulni a nyugdíjrendszerhez, ha az adott személy már járadékot kap. Egyes nyugdíjazási rendszerek az ügynökségeket alkalmazó díjat számítanak fel, mivel a munkába visszatérő nyugdíjasok szervezeti helyzete nem járul hozzá, és ezért csökkenti a járulékosok számát. A díj segít ellensúlyozni a nyugdíjazási rendszerre gyakorolt negatív hatásokat.
Azok számára, akik egy másik nyugdíjrendszerből vonultak vissza, de egy másik szervezethez kapcsolt szervezetnél dolgoznak, hozzá kell járulniuk a munkáltató rendszeréhez. Annak ellenére, hogy a munkába visszatérő nyugdíjas valószínűleg visszavonja a járulékokat, mielőtt eléri a járadékhoz való jogosultsághoz szükséges szolgálati évet, minden munkavállalónak hozzájárulást kell fizetnie, mivel a nyugdíjrendszernek nincs lehetősége megtudni, hogy melyik végül vonja el járadékot. .
Az állami dolgozók általában nem veszik figyelembe a nyugdíjrendszerekben való kötelező részvételt. Ezek a rendszerek megkönnyítik a nyugdíjazás tervezését, összehasonlítva azzal, amit a magánszektorban dolgozóknak kell tennie. A legtöbb nyugdíjas köztisztviselő esetében a nyugdíjrendszer járadékai havi jövedelmük nagy részét teszik ki. Kombinálva ezt a társadalombiztosítással, akkor a személyes megtakarításoknak nem kell eleget tenniük a nyugdíjasok életmódjának támogatására irányuló stratégiájának. Az állami dolgozóknak továbbra is maguknak kell megtakarítaniuk, ám nem hajlamosak olyan beruházási kockázatokra, amelyek negatívan befolyásolják fészektojásaikat. A legtöbb esetben a kormány nyugdíjazásának háromlábú székét meglehetősen könnyű kiegyensúlyozni.
