Legjobb könyvelő cégek (Vault Top 50 könyvelő cégek)

Tartalom

• A rangsorolás és a besorolás módszertana
• Kiegészítő kritériumok
• A rangsor korlátozásai
• A Vaultról

A Vault Accounting 50 széles körben használt és jelentésben szereplő éves rangsor, amely a munkavállalók és álláskeresők felmérésein alapul a számviteli területen. Ennek a felmérésnek a 2020-as kiadásában az első 10 legfontosabb:

1. PricewaterhouseCoopers LLP
2. Deloitte LLP
3. KPMG LLP
4. Grant Thornton LLP
5. BDO USA LLP
6. Baker Tilly
7. RSM USA LLP
8. Planet Moran
9. Moss Adams LLP
10. Friedman

A Vault Accounting 50 három legfontosabb vállalata szintén tagja a rangos és nagyra becsült Nagy Négy Könyvelő Cégnek. A listán szereplő néhány cég miniatűrvázlata követi. Ezeknek a cégeknek gyakorlati csoportjai vannak könyvvizsgálat, adózás és tanácsadás terén.

Grant Thornton székhelye Chicago, Illinois. 6500 embert foglalkoztat az Egyesült Államokban, és bevételei szerint az Egyesült Államok hatodik legnagyobb számviteli vállalkozása. Széles körű nemzetközi jelenléttel rendelkezik.

BDO USA LLP korábban BDO Seidman néven ismertté vált. Ez a BDO International Ltd. egyesült államokbeli tagvállalata, amelynek székhelye Chicago, Illinois. 50 irodával és 5000 alkalmazottal rendelkezik az Egyesült Államokban, plusz 1 328 irodát 152 másik országban.

Planet Moran székhelye Southfield, Michigan. 23 irodával és 2200 alkalmazottal rendelkezik Michiganben, Ohioban és Illinoisban. Nemzetközi irodákkal rendelkezik Mexikóban, Kínában és Indiában.

Moss Adams LLP, amelynek központja a washingtoni Seattle-ben található, 24 irodával rendelkezik az Egyesült Államok nyugati részén, és 2000 embert foglalkoztat. Bevétel szerint ez a 15. legnagyobb amerikai számviteli cég. A Praxity, az AISBL alapító tagja, több mint 100 független számviteli és könyvvizsgáló cég szövetségéből, több mint 97 országból és területről.

A rangsorolás és a besorolás módszertana

A Vault.com felmérés válaszadói a könyvelő vállalatokat ezen hét dimenzió vagy attribútum alapján értékelték (a zárójelben szereplő százalékos súlyokat alkalmazzák az általános rangsor meghatározásához):

1. Prestige (40%)
2. Cégkultúra (20%)
3. A munka és a magánélet egyensúlya (10%)
4. Kompenzáció (10%)
5. Teljes munkával való elégedettség (10%)
6. Üzleti kilátások (5%)
7. Hivatalos képzési programok (5%)

Kiegészítő kritériumok

Noha a Vault.com nem veszi figyelembe az általános értékeléseket, felméréseiben ezeket az értékelési kritériumokat is tartalmazza:

• Előnyök
• Ügyfél-interakció
• Zöld kezdeményezések
• Szilárd vezetés
• Felvételi folyamat
• Órák
• Informális képzés
• Belső mobilitás
• Filantrópia
• Promóciós politika
• Kapcsolatok a felügyeletekkel
• Utazási követelmények

Ugyancsak mérjük a sokféleséget a következő dimenziók mentén:

• Átfogó
• Nőknek
• A kisebbségek számára
• LMBT
• Fogyatékkal élők számára
• Katonai veteránok számára

A rangsor korlátozásai

Noha a Vault.com által használt rangsorolási és rangsorolási módszertan nagyon részletesebb, mindazonáltal a kérdőívben résztvevők személyes véleményének összefoglalását képviseli. Ennek eredményeként alapvetően nagyon szubjektív. Ennek megfelelően ezek a rangsorok reprezentálhatják vagy nem reprezentálhatják a saját preferenciáikat a munkaadók, a munkahelyzetek és a karrier útvonalak közötti választáskor. Egy másik nyitott kérdés az, hogy a kérdőívben szereplő válaszadók mekkora része képviseli minden alkalmazott véleményét.

Noha a nagy négy kitölti az első három helyet, rendszeresen sokkal alacsonyabb pontszámot kapnak (általában a 20. helyen vagy annál alacsonyabban) azokon a méretekben, amelyek a leginkább jelzik, hogy munkahelyként kívánatosak, nevezetesen a határozott kultúra, a munka és a magánélet egyensúlya és a munka elégedettség. Mivel a presztízs négy első helyezettje és ez a legnagyobb súlyt kap, az általános elhelyezkedésükből adódik. Azt sugallja, hogy a Nagy Négy lehet inkább kívánatos, ha a máshol mutatkozó karrierpályán folytatja a megállást, mint hosszú távú pályafutási célokat.

A 2013. évi felmérésben a BDO az összesített 29. helyen volt. A következő évre bekerült a top 10-be, ahol azóta is megmarad. Egy ilyen drámai lépés kérdéseket vet fel a felmérés mintáinak robosztusságával és minőségével kapcsolatban.

A Vaultról

Az 1996-ban alapított, New York-i székhellyel rendelkező Vault.com célja az álláskeresők tájékoztatása arról, hogy mi az, ha egy adott iparágon, társaságon vagy szakmán belül dolgozik, és mi szükséges ezekhez a munkahelyekhez. Adatbázisában közel 5000 vállalat szerepel több mint 120 iparágban, valamint több mint 840 szakmában.

A legismertebbek a rangsorolása, besorolása és a legfontosabb munkáltatók áttekintése az iparág szerint, valamint több száz gyakornoki program, az aktív alkalmazottak és a beiratkozott hallgatók célzott felmérésein alapulva. A Vault lehetővé teszi az irányított felmérésekben nem résztvevők számára, hogy online áttekintést nyújtsanak tapasztalataikról, fizetésükről, interjúkról stb. A New York Times, a Wall Street Journal, a Bloomberg BusinessWeek, a Forbes, a Fortune, és Pénz.