Mi a teendő, ha nem kap promóciót
Tartalom
- Jegyzet:
- 6 tennivaló, miután nem kap hirdetést
- 1. Hagyja, hogy érezze magát az érzései
- 2. Értékelje meg saját promóciós kérelmét
- 3. Legyen profi a munkahelyén
- Tipp:
- 4. Visszajelzés kérése a kezelőtől
- Tipp:
- 5. Ellenálljon az összehasonlítás késztetésének
- 6. Tervezze meg karrierstratégiáját
Hogyan lehet a legjobban kezelni egy olyan helyzetet, amikor előléptetésre jelentkezik, és nem adja le az új állást? Nem könnyű előléptetést vagy emelést kérni a munkahelyen, függetlenül attól, hogy hivatalosan interjút készít pozícióért, vagy egyszerűen csak érdeklődik a menedzserével folytatott beszélgetés során. Fantasztikus, ha megkapod, de mi történik, ha átadják és a kérését elutasítják?
Demoralizáló és elriasztó lehet az, ha átengedik egy promócióra - különösen akkor, ha úgy érzi, hogy megérdemelte volna, vagy ha valaki úgy gondolja, hogy kevésbé képzett -, demoralizáló és visszatartó hatású.
Jegyzet:
Ne feledje, hogy ez a döntés nem feltétlenül személyes, vagy tükrözi azt a munkát, amelyet a vállalatnál végez. Időnként a döntések költségvetési korlátozások, irodapolitika, alkalmazotti létszám vagy más tényezők következményei.
Ijesztő, ambiciózus lépés egy promóció kérése - és bár nem mindig ez a helyzet, előfordulhat, hogy értékes visszajelzésekkel és új lehetőségekkel jutalmazza magát, amelyek végül tovább vezetik karrierjét.
6 tennivaló, miután nem kap hirdetést
Itt van hat tennivaló, miután előléptetést kért, de nem kap:
1. Hagyja, hogy érezze magát az érzései
Ez érthető, ha szüksége van egy kis időre a beletöréshez és a panaszhoz. Az érzéseitek jogszerűek és teljesen igazolhatók. Csalódás az, ha átengednek egy promócióra. És ha interjút kellett volna szereznie állásfoglalás céljából, akkor az is időigényes.
Adj magadnak egy kis időt az összes érzelmének feldolgozásához. Talán mondja el egy barátjának, és hagyja, hogy ez a személy vásárol egy italt, és hallgassa meg a történetedet.
2. Értékelje meg saját promóciós kérelmét
Azt is érdemes átgondolni, hogy mi érzéseit mögött vannak, bármi is legyen. Ez az előléptetés álmai munkája lett volna, vagy csak jobb cím? Vagy csalódása az, hogy nem kap béremelést vagy pozitív visszajelzést?
Az önértékelés segít átgondolni a következő lépéseket:
- Ha elégedett az elvégzett munkával, de több pénzt szeretne, akkor sokkal értelmesebb lehet a vállalkozásváltás.
- Ha az előléptetéshez új, eltérő készségekkel kellett volna rendelkeznie, amelyeket fejleszteni szeretne, akkor keressen módszereket e készségek hozzáadásához az eszközkészlethez.
Végül próbáljon meg kívülről nézni a helyzetet. Megérdemelte a promóciót? Ha olyan munkát végez, amely a jelenlegi munkaköri leírásban szerepel, de nem megy túl és túl, akkor lehet értelme, hogy miért nem kaptak előléptetést. És ha jogos módon kérdezte, és nem adott megalapozott indokot arra, hogy miért érdemel előléptetést, az lehet a nyom, hogy miért nem kapta meg.
3. Legyen profi a munkahelyén
Ha panaszkodni, sírni vagy nyafogni szeretne, csináld ezt barátaival és családjával. Munkahelyi és a menedzserrel folytatott beszélgetések során tegyen meg mindent, hogy professzionális maradjon.
Ha személyesen beszélget egy menedzserrel, ahol hallja a híreket, legyen udvarias válasz. Meg lehet mondani: "Köszönöm, hogy megfontoltál."
Tipp:
Ez a helyzet mindenkinek kellemetlen lehet, és kecses válaszát értékelni fogja.
4. Visszajelzés kérése a kezelőtől
A híreket követő napokban próbálja meg felvenni a kapcsolatot vezetőjével vagy más, a döntéshozatalban részt vevő felsőbb vállalkozással, hogy meg tudják-e adni visszajelzést arról, hogy miért nem kapta meg a promóciót. Tudja meg, mit tehet annak érdekében, hogy a jövőben jogosult legyen rá.
Lehetséges, hogy válaszként csak haszontalan közérzeteket fog kapni. Az emberek gyakran nem kényelmesek megosztani a kritikákat. De az is lehetséges, hogy cselekvési útmutatást kap. Lehet, hogy hiányzik olyan alapvető képessége, amelyet megszerezhet egy osztály megbeszélésével vagy önkéntességgel egy új projekthez. Vagy talán javításra szorul egy adott területen végzett munkája.
Tipp:
Ha úgy találja, hogy a visszajelzés homályos, akkor megpróbálhat konkrét kérdéseket feltenni, például: „Van-e olyan speciális készség, amelyen szeretném, ha dolgoznék?”
5. Ellenálljon az összehasonlítás késztetésének
Ha nem kapja el az előléptetést, és egy kolléga megteszi, akkor különösen nehéz lehet megbirkózni vele. Az ellenállás sürgeti, hogy hasonlítson össze másokkal. Ez nem fog közelebb hozni egy promócióhoz, és úgy tűnik, hogy kicsinyes, ha eljuttatja a vezetőjéhez.
6. Tervezze meg karrierstratégiáját
Érzi-e az Ön véleménye, hogy egy promóció szerepelhet a jövőben a kártyákban, vagy valószínűbbnek tűnik, hogy ebben a társaságban mindig átadják Önt? Ha ez utóbbi, akkor lehet értelme frissíteni önéletrajzát, és megkezdeni munkakeresést.
Ha még az előbbi is, érdemes lehet meghatározni egy olyan időkeretet a változtatások végrehajtására, amelyek valószínűbbé teszik az előléptetést, majd állítson be egy időpontot, amikor újra meg akar találkozni a menedzserrel, és megteszi a kérelmet.
