A munka mely része lesz a legkevesebb kihívás?
Tartalom
- A legjobb válaszok arra, hogy a munka melyik része lesz a legkevesebb kihívás
- Mit kell elkerülni, ha válaszolunk erre az interjú kérdésre
- Készüljön fel követő kérdésekre
A munkáltatók gyakran arra kérik a jelölteket, hogy gondolkozzanak át a munka azon szempontjaival, amelyek számukra a legkevésbé kihívást jelentenek. Fel kell készülnie olyan kérdésekre, mint: "Ennek a munkának a részét fogja a legkönnyebben elsajátítani?"
A kihallgatás ezen sora lehetővé teszi az interjúkészítőnek, hogy felmérje erősségeit és gyengeségeit anélkül, hogy közvetlenül róluk kérne. Ilyen módon a kérdés megválaszolásával az interjúkészítő további betekintést nyerhet a tehetségeidbe, összehasonlítva ezzel azzal, hogy miként válaszolt a képességeid és képességeid korábbi kérdéseire.
A legjobb válaszok arra, hogy a munka melyik része lesz a legkevesebb kihívás
A munka legegyszerűbb szempontjáról kell egy olyan kérdést gondolnia, amely ugyanúgy történik, mint a legnagyobb erősségével kapcsolatos kérdés. Kezdje a munkaleírás áttekintésével és a helyzet lebontásával az alkotóelemeire.
Ezután összpontosítson különös figyelmet a munka azon részeire, amelyek úgy tűnik, hogy a szervezet számára a legnagyobb értéket adják, és keresse meg a kapcsolatot a készségekkel. Ez nem annyit jelent, ha azt mondja, hogy könnyen képes lesz kezelni a munka azon részeit, amelyeket nem értékelnek olyan magasan.
Kedvező pontokat szerezhet azonban, ha a képességeit azzal egyezi meg, amellyel legjobban értékelik. Például, ha ügyfélszolgálati munkát végez interjún, hangsúlyozhatja, hogy képes-e nehéz ügyfelekkel foglalkozni, vagy ha trükkös problémákra gyorsan megoldást talál. Másrészről, ha olyan értékesítési munkavégzés céljából folytat interjút, amelyben a munkáltató nagyra értékeli az új potenciális ügyfelek létrehozásának képességét, akkor hangsúlyozhatja a hideghívási képességeit (adatokkal, amelyek a nyereményeket alátámasztják).
Légy kész arra, hogy több példát megosszon a hasonló feladatokról, amelyeket sikeresen végzett a korábbi munkák során.
Önnek képesnek kell lennie leírni a helyzetet, az elvégzett intézkedéseket, a készségeket, amelyekre támaszkodott, és az elért eredményeket. Több példa esetén nagyobb esélye van az arany megszerzésére, és az Ön képességeinek megfelelővé teszi azokat, amelyek képességeik szerintük kulcsfontosságúak a helyzetük és a vállalat sikere szempontjából.
Azt is gyakorolnia kell, hogy a történetét hatékonyan elmondja. Nem akarja, hogy az anekdotái megismétlődjenek, de szeretné, ha gyorsan és hatékonyan meg tudja mutatni, hogy meg tudja csinálni azt, amire szükségük van.
Mit kell elkerülni, ha válaszolunk erre az interjú kérdésre
A „legkevesebb kihívást jelentő” nem jelenti „unalmasnak”, és ügyeljen arra, hogy a válasz egyértelművé tegye. Ne hangolja úgy, mintha feladatának ezt a részét rotációval hajtja végre, unatkozni fog és elkezdi keresni a következő nagy dolgot. A bérvezetők olyan jelölteket akarnak, akik ragaszkodnak, energiát hoznak és összpontosítanak munkahelyükre.
Ezen túlmenően el kell kerülnie, hogy úgy hangzzon, mintha a munka ez a része más vállalkozások hasonló pozícióinak rutinszerű része (még akkor is, ha igen). A munkaadók szeretnének különlegesnek érezni magukat. Emlékeztetve őket, hogy ugyanolyan munkát végez az A, B és C társaságban, nem érzi őket úgy, mintha lelkesedtek a szerepről.
És lelkesedésről beszélve: hozd el. Győződjön meg arról, hogy a kérdésre adott válasza azt mutatja, hogy lelkesedik a munkája iránt, beleértve azokat az alkatrészeket is, amelyek nem lesznek olyan kihívásokkal teli. Lehet, hogy arra a tényre összpontosít, hogy a szerep ezen része olyan készségeket foglal magában, amelyeket élvezel, annak ellenére, hogy tapasztalata van ezek használatában.
Készüljön fel követő kérdésekre
Mint minden interjú kérdése, fizetni is kell, hogy egynél több választ készítsen.
Előfordulhat, hogy a munkáltató megkérdezi, hogy nevezze meg a munka egy részét, amelyet viszonylag könnyű elvégezni, de további példákat kér. Nem akarod, hogy megbotránkozva maradjon, amint megosztotta egy történetét.
Az is jó ötlet, hogy válaszokat készítsen az ellenkező kérdésre. A munkáltató olyan kérdést tehet fel, mint például: "Ön szerint a munka melyik része lenne a legnagyobb kihívást jelentő?" Noha ez trükkös kérdés, amelyet megválaszolni kell, fel kell készülnie arra az esetre, ha a megkérdező úgy dönt, hogy a lábujjain tartja Önt.
