Mi a karrier-tervezési folyamat?
Tartalom
- Mi az a karrier-tervezési folyamat?
- Hogyan működik a karrier-tervezési folyamat?
- Végezzen önértékelést
- Kutatási potenciális karrier
- Döntsön egy vagy több pályafutásáról
- Állítsa be a konkrét célokat
- Kulcs elvihető
A karriertervezési folyamat lépések sorozatát segíti a rövid- és hosszú távú karriercélok tisztázásában és meghatározásában.
Tudjon meg többet a karriertervezési folyamatról és arról, hogy miként állíthatja be az Ön számára.
Mi az a karrier-tervezési folyamat?
A karrier-tervezési folyamat időt vesz igénybe annak eldöntésére, hogy mi a karriered célja és hogyan érkezel oda. Ön is részt vehet ebben a folyamatban egyedül vagy egy tanácsadóval vagy karrier-tanácsadóval.
A karriertervezési folyamatot a karrierjének bármikor is elindíthatja. Noha gyakran középiskolás és főiskolai hallgatókkal társul, az azok számára is hasznos lehet, akik karrierváltást fontolgatnak, vagy akik nem látják a karrierjüket érintő előrehaladást.
Hogyan működik a karrier-tervezési folyamat?
A karrier-tervezési folyamat több lépést tartalmaz. Ideális esetben ezeket a lépéseket időről időre újra meglátogatja, hogy megnézze az előrelépést és újraértékelje céljait.
Végezzen önértékelést
Értékelje erősségeit, preferenciáit, szenvedélyeit, munka stílusát és pénzügyi igényeit. Fontolja meg munkáját, iskoláját és önkéntes tapasztalatait. Mit élvezted? Mi őrült? Például, ha az a gondolat, hogy minden nap öltönyt hord, akkor sikítani akar, akkor nem akarja, hogy pénzügyi karriert folytasson. Vagy érdemes egy induló vállalatnál dolgozni, amely a finanszírozáshoz nem hagyományos megközelítést alkalmaz.
Vegyük fontolóra mindketten, kik vagytok személyekként, mind azokat, akiknek szakembereket akarsz válni. Óvatosan vegye le karrierjeinek értékeit, érdekeit, készségeit és személyes tulajdonságait.
Az érdeklődési kör segíthet tisztázni, hogy melyik pályafutás megfelelhet Önnek. A CareerOneStop az O * NET-hez hasonlóan is kínál értékelést.
Kutatási potenciális karrier
Ezután ötvözzük a lehetséges munkalehetőségeket és vizsgáljuk meg azokat. Nézze meg a különféle pozíciók, tipikus belépési pontok és továbblépési lehetőségek leírásait és képesítéseit.
Online információforrások állnak rendelkezésre az információgyűjtéshez. Érdemes beszélni olyan emberekkel is, akik olyan munkában vesznek részt, amely érdekli. Kérdezzen meg ezeket az egyéneket munkájukkal kapcsolatos információkkal és tanácsokkal kapcsolatban, kérdezze meg a terület valóságait és az ehhez javasolt felkészülést, ideértve a továbbképzési követelményeket vagy a posztgraduális tanulmányokat.
A szakmai gyakorlatok és a részmunkaidős foglalkoztatás kiváló módja az érdeklődésre számot tartó terek mintájának mintájának. Lehetőséget kínálnak egyes munkafunkciók elvégzésére és a munkahelyi környezet értékelésére.
Érdemes megfontolnia a munkahely-árnyékolást is. Külső tapasztalatoknak is nevezett tapasztalatok egy reggeltől néhány hétig tartanak, és kiváló módja annak, hogy megismerjék, mi lenne a felelőssége egy adott szerepben.
Ha iskolába jár, fontolja meg a potenciális foglalkoztatási érdekekkel kapcsolatos egyetemi szerepek jelentkezését. Például, ha újságírói karriert fontolgat, dolgozhat egy campus magazinban vagy újságban. Ha érdekli a pénzügy, akkor önként jelentkezhet a hallgatói hitelszövetkezetben.
A karrierlehetőségekkel kapcsolatos projektorientált tanfolyamok kiválasztása segíthet abban is, hogy eldöntse, mi az Ön számára megfelelő. Például, ha a termékmenedzsmentet karriernek tekinti, akkor választhat egy olyan marketing tanfolyamot, ahol egy termék márkanévű kampányát fogalmazza meg projektként.
Döntsön egy vagy több pályafutásáról
Fontolja meg a karrierlehetőségek előnyeit és hátrányait, amelyeket már vizsgált. Vegye figyelembe a jelenlegi keresletet a területen, függetlenül attól, hogy tetszik-e az áthelyezés, és a potenciális jövedelmét. A jövedelem természetesen nem minden, de ezt figyelembe kell venni a karriered egyéb szempontjaival egyensúlyban tartva. Például a hivatásos színészként való munka kezdetben szokatlan és alacsony fizetésű lehet, de ha el sem tudod képzelni mást, akkor a kockázat érdemes lehet.
Választhat egy karrier útvonalon, vagy néhány lehetőség közül választhat. Minden attól függ, hogy hol vagy életedben, és milyen karrierlehetőségeket fontolgat.
Állítsa be a konkrét célokat
Állítson be konkrét célokat arra vonatkozóan, hogyan kíván tovább haladni a karrierje során. Például, ha végzős iskolába kell mennie, hogy belépjen a választott területre, állítsa be azt a dátumot, amikor el kell döntenie a három végzős iskoláról.
Ha saját területén állást keres, állítsa be azt a célt, hogy hány pályázatot küldjön hetente, vagy hogy hetente egy hálózati eseményen vegyen részt.
Néhány célja rövid távú, mások hosszú távú lehet. Célul tűzheti ki, hogy 10 év alatt elnyerje a vezetői szintű pozíciót. Gondoljon azokra a kis lépésekre, amelyeket meg kell tennie e cél elérése érdekében, és állítson be ütemtervet e célokhoz is.
A célok és az ütemterv az út során megváltozik, de a konkrét célok írásbeli kitűzése fontos karrierje kiindulópontja.
Kulcs elvihető
- A karriertervezési folyamat lépések sorozata, amely segít eldönteni a rövid és hosszú távú karriercélokat.
- Lehet, hogy önmagában vagy karrier-tanácsadóval vesz részt ebben a folyamatban.
- Kezdje erősségeinek önértékelésével. Ezután kutatja fel a potenciális karriert, és döntjön a karrier útjáról.
- Végül állítson be konkrét rövid és hosszú távú karriercélokat.
