Két hét értesítés a lemondásról

Szerző: John Stephens
A Teremtés Dátuma: 1 Január 2021
Frissítés Dátuma: 19 Lehet 2024
Anonim
Két hét értesítés a lemondásról - Karrier
Két hét értesítés a lemondásról - Karrier

Tartalom

Van egy bizonyos etikett, amikor - bármilyen okból - úgy dönt, hogy lemond a munkáról. A legjobb, ha lehetséges, személyesen elmondani a főnökének, hogy lemond a munkájáról, majd hivatalos lemondási levél útján jár. Az is a legjobb, ha legalább két héttel felmondja a munkáltatóját, amikor távozik.

Ha azonnal értesítenie kell a főnököt a lemondásáról, lehet, hogy levél helyett lemondási e-mailt kell küldenie. Még ha hivatalos levelet is küld, vagy személyesen elmondja a főnökének, választhat, hogy utána e-mailt küld.

Az alábbiakban olvashat arról, hogy miért kell két hetet felmondnia, hogyan kell írni lemondási e-mailt és egy minta e-mail üzenetet.


Miért érdemes két hétre figyelmeztetni?

Fontos, hogy a munkaadója két hetes felmondással értesítse a munkavállalót, ha tudod. Ez általános gyakorlat a lemondáskor.

Két hetes felmondás elegendő időt biztosít az irodából való kilépéshez és a lehetséges projektek befejezéséhez. Ezenkívül időt ad a munkáltatónak, hogy elkezdje felváltani (és esetleg kiképzi) pótlóját.

Két hetes felmondás azonban jogilag nem kötelező. Ha szakszervezeti megállapodással vagy munkaszerződéssel rendelkezik, amely kimondja, hogy mennyi ideig kell értesítést küldenie, feltétlenül kövesse ezeket a szabályokat. Ellenkező esetben mindent megtesz, hogy két hetet értesítsen. Ez jó módja annak, hogy pozitív kapcsolatot tartson fenn a munkáltatójával, amelyre szüksége lehet, ha bármikor javaslatra van szüksége.

Azon körülmények között, amelyek miatt két hete előzetes értesítés előtt el kell távoznia, beletartozik a személyes vészhelyzet vagy elviselhetetlen (vagy nem biztonságos) munkakörülmények.

Tippek lemondási e-mail üzenet írásához

  • Adja meg a dátumot.A levélben tüntesse fel azt a dátumot, amikor el akarja hagyni a társaságot. Ez lehetővé teszi a munkáltató számára, hogy tisztában legyen az ütemtervével.
  • Ne mélyítsen a részletekbe.A lemondási levélben nem kell sok részletet mélyíteni - a legfontosabb kijelenteni, hogy lemond, és mikor lesz az utolsó nap.
  • Kifejezze háláját.Ne felejtsen el köszönetet mondani a munkáltatónak a lehetőségekért, amelyeket a hivatali ideje alatt kapott. Ez is egy jó pillanat, hogy kifejezzem hála az évek alatt végzett munkájáért.
  • Segítségnyújtás.Ajánlat, hogy segítsen a társaságnak a kéthetes átmenet során. Felkínálhatja például egy új alkalmazott képzését, vagy az utódjának a napi munkakörülményeinek és / vagy a befejezetlen projekteknek a leírását.
  • Tegyen fel kérdéseket.Ezenkívül lehetősége van bármilyen kérdést feltenni a kompenzációval vagy az ellátásokkal kapcsolatban, például arról, hogy hol és mikor kapja meg az utolsó fizetését. Az e-mailt el kell küldenie mind a munkáltatónak, mind a humánerőforrás-irodának. Az emberi erőforrások képesek lesznek válaszolni az ilyen jellegű kérdésekre.
  • Adjon meg elérhetőségi adatokat.Érdemes megadni bármilyen nem vállalati e-mail címet vagy egyéb elérhetőségi formát, hogy a munkáltató a jövőben kapcsolatba léphessen Önnel.
  • Szerkesztés, szerkesztés, szerkesztés.Feltétlenül olvassa át alaposan az e-mail címét, és javítsa ki a helyesírási vagy nyelvtani hibákat. Ezenkívül győződjön meg arról, hogy az utolsó munkanapon megadott dátum helyes-e. Annak ellenére, hogy kilép a vállalatról, azt akarja, hogy utolsó e-mailje profi és csiszolt legyen.

Két hét értesítés a lemondásról

Tárgy: Értesítés lemondásáról - Jane Doe


Kedves Smith asszony!

Arra szeretném értesíteni, hogy két hetet felmondtam, és lemondok az ABCD Company ügyfélszolgálati képviselői posztjáról. Az utolsó alkalmazási napom január 15-én lesz.

Kérem, tudassa velem, ha tudok segítséget nyújtani az átmenethez. Örülnék, hogy bármilyen támogatást nyújthatok, amikor a társaságnál maradtam. Bármilyen kérdéssel felveheti a kapcsolatot a nem munkával kapcsolatos e-mail címen, a [email protected] vagy a mobiltelefonomon, az 555-555-5555.

Sok sikert kívánok neked és a cégnek a jövőben. Nagyon köszönöm minden támogatást, amelyet a társasággal való megbízatásom során nyújtott nekem.

Üdvözlettel,

Jane Doe