Tippek a gyakorlat teljes munkaidős foglalkoztatássá alakításához
Tartalom
- Találkozz és üdvözölje mindenkivel, akivel találkozik
- Végezzen kutatást
- Állítsa be a személyes célokat és tartsa magát elfoglalva
- Olvassa el a szakmai folyóiratokat és folyóiratokat
- Legyen felkészülve rá, hogy valamilyen morgási munkát végezzen
- Kérdéseket feltenni
- Keressen egy mentort
- Legyen profi
- Fejlessze ki a szakmai kapcsolatokat
- Légy lelkes!
A szervezetek motivált gyakornokokat keresnek, akik "Go-getter" hozzáállást mutatnak. A munkaadók azt is szeretnék, ha a vállalkozásukban gyakornokokat végeznek, akiknek erős munkakötéseik vannak, megbízhatóak és jól működnek, függetlenül és csapatkörnyezetben. Számos humánerőforrás-osztály szerint a teljes munkaidőben foglalkoztatott alkalmazottaikat sok ilyen gyakorlatot megszerző gyakornokból keresik, akik korábban gyakoroltak szervezetüket. Ezeknek a tippeknek a betartása növeli annak valószínűségét, hogy szakmai gyakorlata teljes munkaidős állásajánlattá alakul.
Találkozz és üdvözölje mindenkivel, akivel találkozik
A sikeres munkakapcsolatok kiváló kommunikációs készségeket, valamint pozitív hozzáállást igényelnek. Lehet, hogy a felettesei és munkatársai belemerülnek a projektekbe és a határidőkbe, és nem veszik észre, hogy új vagy a szervezetben; ezért győződjön meg arról, hogy kezdeményezte magát, hogy bemutatkozzon, és pozitív és barátságos hozzáállást tanúsítson mindenkivel, akivel találkozik, a portugótól az ügyvezetőig.
Végezzen kutatást
Tegyen egy pontot arra, hogy kutatásokat végezzen, és mindent megtanuljon a társaságról és az iparról. Az egyetemi Karrier Szolgáltatási Iroda kiváló hely a kezdéshez. Emellett közvetlenül is írhat vállalkozásnak információs célokra, információs interjúkba vehet részt, kapcsolatba léphet a helyi Kereskedelmi Kamarával, és elolvashatja a helyi újságokat és üzleti kiadványokat, hogy többet megtudjon a szervezetről.
Állítsa be a személyes célokat és tartsa magát elfoglalva
Állítson be személyes célokat, amelyeket el szeretne érni a szakmai gyakorlat során, és kérje meg a felettesét, hogy mit tegyen. Ha úgy találja, hogy munkája elvégzett, kérjen új projektet, vagy olvassa el a vállalati irodalmat és / vagy szakmai folyóiratokat. A célok kitűzése különösen fontos a gyakornokok számára - annak biztosítása érdekében, hogy megszerezze a megfelelő készségeket, amelyeket a munkáltatók keresnek a jövőbeni teljes munkaidős alkalmazottak felvételekor.
Olvassa el a szakmai folyóiratokat és folyóiratokat
Tartsa be a munkaadókkal kapcsolatos információkat, és olvassa el a szakemberek által olvasott információkat. Tudjon meg többet a munkáltatójáról, a versenyükről és az iparágról általában további információkkal.
Vannak-e új trendek, vagy van-e valami izgalmas a területen? A gyakorlat sikere motivációt és valódi vágyat igényel, hogy többet megismerjen az iparról. A sikeres gyakornokok kezdeményezik a lehető legtöbbet tanulni a gyakorlati tapasztalataik rövid időtartama alatt.
Legyen felkészülve rá, hogy valamilyen morgási munkát végezzen
Vedd könnyedén a kisebb feladatokat, és tartsd szem előtt a nagy képet. Lehet, hogy kávét készít, vagy iratkozhat be valamikor, de ha a kávé készítése és a beiktatás napja nagy részét elfoglalja, itt az ideje, hogy beszéljen a felettesével a gyakorlat céljaival és elvárásaival kapcsolatban.
A helyzet elkerülésének egyik módja az, hogy a szakmai gyakorlat előtt megállapodást köt a felelősségeiről. Ne feledje, hogy minden munkában szerepelnek mentális feladatok, és a beosztás és a részvétel megteremtése jobb csapatmunkát és jóakaratot eredményez a munkatársak között.
Kérdéseket feltenni
Használja ki hallgató státusát, és tegyen fel kérdéseket mindent, amit nem ért. A munkáltatók úgy vélik, hogy a kérdést feltevõ hallgatók motiváltak és valóban mindent meg akarnak tanulni az iparról.
Gyakornokként a munkaadók nem számítanak rá, hogy mindent tud a munkaról vagy az iparról. A szakmai gyakorlatok remek tanulási élményt jelentenek, és minél több kérdést feltesz, annál többet megismerhet a munkáról és az iparág működéséről.
Keressen egy mentort
Tanuljon azoktól, akiket csodál, és alakítson ki mentori kapcsolatokat, amelyekkel folytathatja sokkal a szakmai gyakorlat vége után. A szakemberek élvezik tapasztalataik megosztását, és segíteni akarnak a szakterületbe belépő új szakemberek számára. A jó mentor az, aki hajlandó megosztani tudását és szakértelmét, és azt akarja, hogy mentátora sikeres legyen a területen.
Legyen profi
Fenntartja a professzionális imázsot, és kerülje a pletykákat és az irodai politikát. Tartson pozitív és professzionális képet az irodában és az irodában egyaránt. A szakmaiság fenntartása a gyakorlás közben azt is jelenti, hogy hatékonyan kell felhasználni idejét, elkerülve a vállalati idő felhasználását személyes telefonhívásokra és e-mailekre.
Fejlessze ki a szakmai kapcsolatokat
Kommunikáljon a felügyeletekkel és munkatársakkal, és tartsa magát az irodai kommunikáció körében. A szakmai kapcsolatok kulcsfontosságúak a sikeres karrier megkezdéséhez. Karrierje során egy professzionális hálózat segít megismerni az új lehetőségeket, és felajánlja az előrelépés módját a saját területén.
Légy lelkes!
Mutassa meg lelkesedését és motivációját, és kérjen felvételt az értekezletekbe és a szakmai műhelyekbe. A lelkes alkalmazottak hajlamosak egymásra dörzsölni, és pozitív hatással vannak a szervezet egészére.
Ha teljes munkaidős alkalmazottat kíván felvenni a szakmai gyakorlat vége után, mutassa be lelkes munkavállaló tulajdonságait, rövid idő alatt pozitív hatást kell gyakorolnia mind munkatársaira, mind pedig a feletteseire.
