15 Gyors tipp a gyors bérbeadáshoz

Tartalom

• Nézze meg most: Gyors tippek a gyors felvételhez
• 15 Gyors tipp, amelyek segítik a gyors bérbeadást
• Bónusz tippek

S sietsz munkát szerezni? Nehezen talál munkát, és elkezdesz kedvtelni magát? Van néhány viszonylag gyors feladat, amelyet megtehetsz, hogy felgyorsítsa a felvételi folyamatot.

Íme 15 dolog, amit tudnia kell a munkakeresésről, és amelyek segít gyorsan megtalálni egy új állást. A lista egyes elemei apró dolgok, amelyek különbséget tesznek. Mások elég jelentősek ahhoz, hogy meg tudják csinálni vagy megszakítsák az Ön munkakeresését. Vessen egy pillantást, hogy van-e valami, amit nem csinál, és próbálja ki.

1:43

Nézze meg most: Gyors tippek a gyors felvételhez

15 Gyors tipp, amelyek segítik a gyors bérbeadást

Időt takaríthat meg a munkakeresésnél a Speciális keresési lehetőségek segítségével a Munkalapokon: Az összes főbb munkalehetőség, például a Tegelikult.com, a SimplyHired.com, a CareerBuilder.com és a Monster.com rendelkezik egy „Összetett keresés” opcióval, ahol kereshet kulcsszó, hely, egy hely sugara, munkakör, cég, munka típusa, a kiküldetés dátuma és egyéb lehetőségek. Az alábbiakban felsoroljuk a 10 legjobb munkahelyet tartalmazó oldalt és tippeket az Advanced Job Search lehetőségek használatához.

Keressen és jelentkezzen a képesített munkákra:A megtalált állásokra való jelentkezés nem mindig jó ötlet. Egyszerűen nem hatékony. Ehelyett keressen képesítéseinek megfelelő állást. Ily módon nagyobb esélye lesz arra, hogy interjút válasszanak. A véletlenszerű önéletrajzok és kísérőlevelek küldése csak időpocsékolás lesz. Mielőtt elkezdené a munkakeresést, szánjon időt arra, hogy eldöntse, milyen típusú munkát keres.

Még jobb, ha felállít egy célokat azoknak a vállalatoknak, amelyekben dolgozni szeretne, és mindent megtesz annak érdekében, hogy észrevegyék Önt. Így lehet észrevenni álmai társaságát.

Ne hagyja abba álláskeresést, miközben vissza szeretne hallgatni egy munkáltatót:A legvalószínűbb eredmény az, hogy sok elutasítást kap, mielőtt munkát indít. Ahelyett, hogy elbátortalanodna, tanuljon a hibáiról és folytassa jelentkezését, amíg meg nem kapja a megfelelő ajánlatot. A jelentkezés vagy az interjúk eredményeinek meghallgatása csak meghosszabbítja az álláskeresés időtartamát. A legrosszabb eset esetén több állásajánlatot fog zsarolni. Az jó dolog.

Készítsen külön kísérőlevelet, amely segít önéletrajzának észrevételében: Csak néhány másodperce van arra, hogy eléggé lenyűgözze a felvételi menedzsert ahhoz, hogy kiválasztja az interjúra. A bérvezetők szeretnék megtudni, hogy mit tehet a vállalat számára, a kísérőlevél első bekezdésében írták. Így állíthatja össze képesítését egy munkával, és tippeket adhat kísérő levél írásához.

Célja önéletrajzát is a munkára: Ez nem csak a kísérőlevél. Önéletrajzát szerkeszteni és meg kell csinálni, hogy az a lehető legjobban megfeleljen a feladatnak. Ellenkező esetben előfordulhat, hogy a pályázó nyomkövető rendszereket használó társaságok nem veszik fel az önéletrajzok szűrésére vagy a toborzó, aki áttekinti azt.

Nem kell az összes tapasztalatot belefoglalnia önéletrajzába: Egyes álláskeresők évtizedes gyakorlati tapasztalatokat szereztek az önéletrajzukban. Sajnos ez nem fog senkit lenyűgözni. Dátumra számít, túl sok információ, és lehet, hogy túl sok tapasztalat a legtöbb álláslehetőségnél.

Vegye fel önéletrajzán több, mint teljes munkaidős foglalkoztatást: Ha nem volt munkája, akkor nem akarja, hogy az önéletrajzának olyannak látszik, mintha az elbocsátás óta nem tett semmit. A foglalkoztatási előzményeken kívül más dolgok is felhasználhatók az önéletrajz megerősítésére.

Öltözz úgy, mint egy menedzser vagy sikeres ember a szakmában:Lehet, hogy a fellépéseknek nem számítanak annyira, de igen. Az interjú első néhány percében el kell számítania ezt a kritikus első benyomást. Győződjön meg róla, hogy megfelelő módon van felöltözve az alkalmazott munkakörhöz és vállalkozáshoz. Itt van egy megfelelő interjú öltözék, amely számos különféle feladathoz és munkakörnyezethez használható.

Légy magad az interjún: Megpróbált válaszok, hamis mosolyok és az a vélemény, amelyet szerinte az interjú készítője szeretne hallani, ahelyett, amit valójában hisz, megtéveszti a munkáltatót. A munkáltatók szeretnék tudni, hogy ki bérelt fel, és ez az a személy, akit várnak, hogy megjelenjen a munka első napján. Szerezzen tippeket személyiségének bemutatására egy állásinterjú során.

A történetmesélés a munkainterjú során kiváló módja annak, hogy megosszák tapasztalataikat és készségeidet: Az egyik módja annak, hogy megmutassák a munkáltatónak, hogy mi vagy valójában, egy történet elmondása. Amikor munkainterjú során kérdéseket tesz fel, közvetítse a sajátos készségeit és tapasztalatait, valamint azt, hogy miként kezelte a feltett kérdéseket. Minél konkrétabb információkat szolgáltat, annál inkább a bérleti igazgató tudja, mennyire képzett.

Soha ne mondj semmi rosszat egy korábbi munkaadóról:Az interjúk egyik leggyakoribb hibája a főnök vagy munkatársak rossz embere. Az első dolog, amire az interjúkészítő kíváncsi, az, hogy mit fog mondani a cégükről, ha továbblép.

Munkainterjú után mindig küldjön köszönőlevelet:Fontos, hogy munkainterjú után kövessük nyomon. Ez egy módja annak, hogy megmutassák, mennyire tisztelik a munkát. Ez egyben egy módja is, hogy megismételjük érdeklődését, és megoszthassunk mindent, amit az interjú során elhanyagolt.

Szánjon időt a hálózatra:Ez a sikeres álláskeresés nélkülözhetetlen eleme. A legtöbb munka hálózaton keresztül jön létre, akár online, akár személyesen. Soha nem tudhatja, ki segíthet megtalálni a következő pozícióját, hacsak nem mondja el kapcsolatainak, hogy munkát keres.

A hivatkozások nagy különbséget tehetnek a bérbeadásban:Fontosak a referenciák, és a munkáltatók ellenőrzik őket. Kérjen ajánlásokat főnökektől, munkatársaktól, ügyfelektől, beosztottaktól és beszállítóktól. Tárolja őket olyan helyeken, mint a LinkedIn, és ossza meg őket, amikor csak lehetséges. Ha aggódik amiatt, hogy felesleges referenciákat szerez a felettesétõl, dolgozzon ki néhány személyes referenciát, amelyeket felvehet a hitelesítési adataihoz.

Elfogadható, hogy többször jelentkezzen ugyanazon állásra: Jelentkezett álmai állására, és nem hallott semmit a társaságtól. Később meglátja a feladatot újra. A „vége” finom, de győződjön meg arról, hogy gondosan egyeztette a képesítéseit az önéletrajzában és a kísérőlevélben a munkakövetelményekkel. Ezenkívül ellenőrizze a LinkedIn szolgáltatást, hogy megismerje kit. Lehet, hogy másodszor is kaphat áttételt. Így lehet kapcsolattartókat találni egy vállalatnál.

Bónusz tippek

Lengyeld le a cipődet az interjú előtt: Ez egy extra, de igen, a bérleti vezetők megnézik a cipőjét. Ha nincs cipőfényezője, akkor bőr- vagy többcélú tisztítókendő működik. Fontos, hogy fejétől talpig kinézze a legjobbakat!

Ügyeljen a részletekre:A munkakeresés úgy érzi, mintha multitasking játékot játszana, hogy megpróbálja lépést tartani. Olyan sok figyelmet kell odafigyelnie, amikor lenyűgözni akarja egy leendő munkáltatót.

Mindig ellenőrizze a „Küldés” ütés előtt: Mielőtt online jelentkezne, e-mailben kísérőlevelet vagy köszönőlevelet küldne, ne felejtse el figyelmesen elolvasni az esetleges hibákat. Különösen ellenőrizze, hogy helyesen írta-e a vállalat és a bérleti vezető nevét.