Referencia levél mintája a bocsátott technikai írónak
Tartalom
Az elbocsátások kellemetlenek minden érintett számára - az elbocsátottak és a rossz hírt eljuttatók számára. De egy dolog, amely bizonyos mértékben enyhíti a csapást, a pozitív referencia levél.
Ha Ön elbocsátott, érdemes pozitív referencialevelet kérni, miután meghallotta a rossz hírt. A főnöke valószínűleg hajlandó ezt megtenni, hogy megkönnyítse a csapást, és hogy a lehető leggyorsabban visszatérjen a lábára. Ha ön az elbocsátás, akkor érdemes ilyen levelet ajánlani, vagy akár el is készíteni, ha a rossz hírt továbbítja. Semmi sem tudja elhárítani a munka elvesztését, de a távozó alkalmazott nagyobb biztonsággal távozik, tudva, hogy a sarokban áll a munkakeresés során.
Mintalevelet egy elengedtetett műszaki írónak
Az alábbiakban bemutatunk egy referencialevelet egy műszaki író számára, akit az álláshely kiszervezése után elbocsátottak. Ez a levél testreszabható és más pozíciókhoz használható, mindaddig, amíg a munkavállaló olyan pozíciót töltött be, amely speciális technikai ismeretek alkalmazását követeli, és a munkavállaló saját hibájuk miatt elvesztette munkáját.
Használja ezt a referencialevelet mintát útmutatásként a referenciák megírásához:
Referencia levél minta
Címzett neve
Címzett címe
Címzett cég neve
Címzett cég címe
Város irányítószáma
Dátum
Kinek lehet aggodalma: (vagy a kapcsolattartó neve referenciát kér)
John Doe számomra három éven át az XYZ Company-nál dolgozott mint vezető műszaki író a (kezdő és befejező dátum) közötti időszakban. A foglalkoztatás teljes ideje alatt John vezetõje voltam az XYZ Company-ban, és szeretném ajánlani neki a szervezetéhez való alkalmazását.
Míg a XYZ Company-ban John előadása példaértékű volt. John lelkiismeretes, magasan képzett műszaki író. Részlet-orientált és határozottan megérti a műszaki fogalmakat. Johnnak nagyszerű képessége van írásban, amely érthető mind a műszaki, mind a nem műszaki személyzet számára.
John nemrégiben az XYZ Company-tól történő elbocsátása a vállalati szintű felelősségvállalás kiszervezésének eredménye, nem pedig az ő részéről felmerülő teljesítménybeli problémák eredményeként. Ha a XYZ Company körülményei megváltoznak, nem habozzam visszavenni őt, mert értékes csapat tagja volt.
Ha szeretne beszélni velem János készségeiről, eredményeiről vagy munka szokásairól, kérjük, ne habozzon, hívjon közvetlenül a (555) 555-1111 telefonszámon.
Tisztelettel,
Menedzser neve
Menedzser címe
További információk hozzáadása
A műszaki író feladata kettős. A munkavállalónak szakembernek kell lennie egy adott területen, ugyanakkor képesnek kell lennie arra, hogy az ezoterikus információkat laikus személyekre fordítsa. A sikeres alkalmazottnak képesnek kell lennie arra, hogy technikai dokumentumokat és kézikönyveket készítsen, és világosan és tömör módon magyarázza az összetett információkat. Emellett képeseknek kell lennie arra, hogy együtt dolgozzanak a műszaki személyzettel az összes termékleírás pontosságának biztosítása érdekében, annak ellenére, hogy fő tehetségük az írás.
Amikor referencialevelet ír, ügyeljen arra, hogy kifejezetten kifejezze a potenciális munkáltatónak, hogy John Doe elsajátította mindkét munkaköri követelményt. Nyugodtan dolgozzon ki (adott esetben) János napi feladatait, például a működési eljárási kézikönyvek tervezését, kidolgozását, szervezését, írását és szerkesztését. Sok technikai író feladata "dokumentumok elemzése a tartalom stílusának folytonossága érdekében", amely rámutat a munkájuk hosszú távú jelentőségére. Ne felejtsd el ezt levélben megjegyezni.
Míg a legtöbb társaság nem követeli meg, hogy a referencialevelek a vállalati levélpapíron legyenek, a referencia írása a vállalati levélpapíron hitelesebbnek tűnik a leendő munkáltató számára, tehát úgy dönt, hogy a levélpapír az ajánlást üres papírlapra írja felül. Ha digitális verziót ír, ne felejtse el felvenni a cég logóját.
