Könyvtáros munkaleírás, fizetés és készségek
Tartalom
- A könyvtáros feladatai
- Munkakörnyezet és szakosodás
- Oktatási követelmények
- Könyvtáros fizetések
- Könyvtáros készségek listája
- Gyűjtemények kezelése
- Kommunikáció és interperszonális
- analitikai
- Technológia
- Oktatás
- Kutatás
- Könyvtáros interjú kérdései
Könyvtárosként szeretne foglalkozni? Itt található információ a könyvtárosok tevékenységeiről, a specializációkról, az oktatási követelményekről, a munkaadók által igényelt készségekről, és arról, hogy mit számíthat fizetésre.
A könyvtáros feladatai
A könyvtárosok a könyveket és egyéb információs forrásokat a gyűjtemények kiegészítéseként értékelik. Forrásokat szerveznek úgy, hogy a mecénások könnyen megtalálják a kívánt anyagot.
A könyvtárosok felmérik az egyes látogatók kutatási igényeit és meghatározzák a szükséges forrásokat. A könyvtárosok hangszórókat, szórakoztatókat és műhelyeket szerveznek a mecénások oktatására és szórakoztatására. Reklámozzák szolgáltatásaikat választókerületükön, és törekszenek a könyvtári források felhasználásának bővítésére.
A könyvtárak egyre inkább használják a digitális kézbesítési rendszereket, hogy az erőforrásokat az ügyfeleknek bemutatják létesítményeikben és távolról az interneten keresztül. A könyvtárosok értékelik a digitális tartalom tárolására és továbbítására szolgáló rendszereket, és követik a terület technológiai trendeit. Értékelnek és vásárolnak számítógépeket, elektronikus adatbázisokat és szoftvereket létesítményükhöz.
A könyvtári vezetők és az igazgatók költségvetést dolgoznak ki, valamint felvételik, kiképzik és felügyelik az alkalmazottakat.
Munkakörnyezet és szakosodás
A könyvtárosok főiskolák, vállalatok, iskolák, ügyvédi irodák, kórházak, börtönök és múzeumok, valamint hagyományos közösségi könyvtárak számára dolgoznak. Egyes könyvtárosok olyan szakemberekké válnak, akik tapasztalattal rendelkeznek olyan területeken, mint a zene, a művészet, a jog, a tudomány, a társadalomtudomány vagy az irodalmi gyűjtemények.
Összpontosítanak a beszerzési anyagok értékelésére és a vásárlók tanácsadására az ilyen típusú információkhoz való hozzáférés és felhasználás tekintetében. A könyvtárosok speciális lakosság, például tudósok, művészek, egészségügyi szakemberek, ügyvédek, foglyok, gyermekek vagy fiatalok kiszolgálására is specializálódhatnak.
Oktatási követelmények
A könyvtárosok általában valamilyen tudományág végzettségét befejezik, majd könyvtári diplomát szereznek. Azok a magánszemélyek, akik egy adott tartalomterületre szakosodni szeretnének, részesülhetnek egy kapcsolódó terület egyetemi szakán.
Például a művészeti szakbizottságok felkészültek arra, hogy művészeti könyvtárosok legyenek, a jogi tanulmányok nagykövetségek jogi könyvtárosok legyenek, a biológia, a kémia és a fizika pedig a tudományos gyűjtemények felügyeletéhez.
Könyvtáros fizetések
A Munkaügyi Statisztikai Hivatal szerint a könyvtárosok átlagosan 59 050 dollárt keresnek 2018-ban. A könyvtárosok alsó 10% -a 34 630 dollárt vagy kevesebbet keresett, míg a felső 10% legalább 94 050 dollárt keresett.
A könyvtári területi vezetők és a könyvtári igazgatók magasabb fizetést keresnek, míg a könyvtári asszisztensek és technikusok jelentősen kevesebbet keresnek.
Könyvtáros készségek listája
Az alábbiakban felsoroljuk azokat a könyvtári készségeket, amelyeket a munkaadók keresnek a felvett jelölteknél. A készségek attól függnek, hogy milyen pozícióra jelentkeznek, ezért tekintse át a készségek listáját munka és készség típus szerint felsorolva is.
Gyűjtemények kezelése
A könyvtárosok talán a legfontosabb feladata az, hogy a fizikai és digitális gyűjtemények rendkívül pontos letéteményese legyen.
- felvásárlások
- Levéltári gyűjtemények
- Katalogizálási műveletek
- Gyűjtemény fejlesztése
- Digitális archiválás
- Digitális kurátor
- Digitális megőrzés
- Digitális projektek
- Dokumentum kezelés
- Könyvtárközi kölcsönök
- LexisNexis könyvtári kapcsolat
- MARC Records
- Mobil környezet
- Szervezet
- Megőrzés
- Projektmenedzsment
- Referencia anyagok
- Referencia eszközök
- polcok
- Különleges projektek
Kommunikáció és interperszonális
A könyvtárosoknak készen kell állniuk arra, hogy hatékony és támogató segítséget nyújtsanak a könyvtári mecénásoknak az élet minden területén. Alapvető fontosságú, hogy az segítse-e az embereket a könyvek és az erőforrások megkeresésében, a könyvek ellenőrzésében vagy a kutatásban, az erős kommunikációs és ügyfélszolgálati készségekben.
- Könyvválasztás
- Keringés
- Keringési szolgáltatások
- Együttműködés
- távközlés
- Számítógép
- Vevőszolgálat
- könnyítés
- értékesítés
- Szóbeli kommunikáció
- Közszolgálat
- Felügyelet
- Csapatmunka
- Kiképzés
- Verbális kommunikáció
- Írásbeli közlemények
analitikai
A könyvtárosok erőteljes analitikus gondolkodási készségeket használnak a problémák elhárításához, a könyvtári kutatások elvégzéséhez, a mecénások egyedi igényeinek azonosításához, valamint a folyamatjavítás és a politikafejlesztés lehetőségeinek meghatározásához.
- A könyvtári szolgáltatások értékelése
- Az érdekelt felek szükségleteinek értékelése
- Tolmácsok
- Könyvtári politika kidolgozása
- Idő beosztás
- Hibaelhárítás
Technológia
Az automatizált cirkulációs és katalógusrendszerek, valamint legutóbb a digitális gyűjtemények széles körű elfogadása révén a könyvtárosok kritikus készséggel bírnak a jelenlegi és a kialakulóban lévő könyvtári technológiák ismerete.
- Számítógép
- Informatika
- Internet
- jQuery
- A frissített technológiák tanulása
- Microsoft Office
- Szoftver
- WebCast
Oktatás
Az iskolai és a közkönyvtárakban a könyvtárosokat gyakran felkérik oktatási programok létrehozására, hogy a felhasználókat megismertessék a rendelkezésre álló forrásokkal.
- coaching
- Utasítás
- Oktatási tervezés
- Oktatási anyagok
- Az oktatói
- Anyagválasztás
- MLIS fok
Kutatás
A kutatókönyvtárosok a kollégiumok, állami iskolák és jogi könyvtárak személyzetének kulcsfontosságú tagjai.
- Katalógus keresések
- Adatbázis-keresés
- Dokumentáció
- Kutatási támogatás
- OPAC-ok keresése
Könyvtáros interjú kérdései
Az alábbiakban áttekintheti a leggyakoribb kérdéseket, amelyeket a könyvtári bérleti bizottságok vetnek fel a nyitott könyvtáros pozíciókra jelentkező potenciális jelöltek számára:
- Mutassa be a referencia pultnál egy különösen stresszes vagy kaotikus helyzetet, és mondja el, hogyan kezelték az eseményt.
- Mesélj nekem egy állásáról, ahol multitaszk kellett. Hogyan tudta kezelni az egyes feladatokat?
- Mondj nekem egy olyan időszakot, amikor konfliktus merült fel egy munkatárssal. Hogyan kezelted a helyzetet? Mit tennél másképp?
- Mit tennél, ha nem biztos benne, hogyan válaszoljon referenciakérdést?
- Képzelje el, hogy hallotta, hogy egy alkalmazott helytelen választ adott a pártfogónak. Mit csinálnál?
- Mit tennél, ha egy személyt segítene a referenciaasztalnál, és a telefon csengene?
- Hogyan integrálná a technológiát a tizenévesekkel és a gyermekekkel folytatott munkájába?
- Hogyan javasolná az olvasás előmozdítását a középiskolás gyermekek számára? Nevezze meg az elmúlt két hónapban elolvasta két könyvet, és írja le az egyiket úgy, mintha a védőszentje ajánlotta volna.
- Van tapasztalata az audiovizuális anyagokkal?
- Van tapasztalata a kijelzők beállításával?
- Meséljen nekem egy csapat vagy csoport projektről, amelyen dolgozott, és hogyan járult hozzá ehhez.
- Mesélj egy bemutatóról, amelyet a közelmúltban tartottál a munkahelyen vagy az iskolában. Hogyan készültél fel a bemutatóra?
