Útmutató az ügyvédi irodák címeihez és a karrierlépcsőhöz

Tartalom

Ügyvezető partnerek
Ügyvédi Iroda partnerei
Associates
"Tanácsadói" ügyvédek
Nyári munkatársak
Dolgozz fel

Az ügyvédek háromnegyede ügyvédi irodákban dolgozik - olyan gazdasági egységekben, amelyekben egy vagy több ügyvéd gyakorolja. Az ügyvédi irodák címe, az ügyvédi irodák szerepe és a felhasznált szerepek száma a cég méretétől és összetettségétől függően változhat.

Az ügyvédi irodák nem ügyvédi vezetőket és alkalmazottakat, például paralegalistákat és titkárokat alkalmaznak a cég jogi és üzleti funkcióinak támogatására.

Ügyvezető partnerek

Az ügyvezető partner az ügyvédi iroda hierarchiájának csúcsán helyezkedik el. A cég magas szintű vagy alapító ügyvédje irányítja a napi tevékenységeket. Gyakran vezet egy olyan vezetõ bizottságot, amely más idõsebb partnerekbõl áll, és segít a cég stratégiai elképzelésének kialakításában és irányításában.

Az ügyvezető partner általában teljes munkaidős jogi gyakorlaton túlmenően vezetési felelősséget vállal.

Ügyvédi Iroda partnerei

Az ügyvédi iroda partnerei, más néven részvényesek, az ügyvédek, akik a cég közös tulajdonosai és üzemeltetői. Az ügyvédi irodák partnerségének típusa és struktúrája változhat. A leggyakoribb az egyéni vállalkozás - csak egy ügyvéddel rendelkező vállalkozás - az élettársi társaságok, a korlátolt felelősségű társaságok (LLC), a szakmai egyesületek és a korlátolt felelősségű társaságok (LLP).

A legtöbb ügyvédi iroda kétlépcsős partnerségi struktúrát ölel fel: saját és nem saját részvénytársaságokba. A részvényeseknek tulajdonosa van a társaságban, és megosztják a nyereségüket. A nem saját tőkével rendelkező partnerek általában fix éves fizetést kapnak. Bizonyos korlátozott szavazati jogokkal ruházhatják fel őket ügyvédi irodákban.

A nem tőkével rendelkező partnereket gyakran, bár nem mindig, egy-három év alatt előléptetik a teljes részvény státusba. Gyakran kötelesek tőkével hozzájárulni ahhoz, hogy a cég tőkepartnerekké váljon, ténylegesen "felvásárolva" a szerepet.

Associates

A munkatársak általában fiatalabb ügyvédek, akiknek lehetősége van partnerré válni. A nagyvállalatok az érdemektől és a tapasztalatok szintjétől függően felosztják a társult vállalkozásokat junior és senior társult társaságokba.

A tipikus ügyvéd munkatársként hat-kilenc évig dolgozik, mielőtt feláll a partneri rangokba vagy "partnerré válik". Mikor - és ha - egy társult partnerré válik, általában a tényezők kombinációjától függ, beleértve a társult jogi ismereteket, ügyfélkörét és azt, hogy mennyire illeszkedik a cég kultúrájába.

"Tanácsadói" ügyvédek

Az "ügyvédek" ügyvédek gyakorlatilag nem alkalmazzák a céget. Általában független vállalkozóként dolgoznak.

Az ebben a szerepben ügyvédek általában nagyon tapasztalt, magas rangú ügyvédek, akiknek saját üzleti könyveik vannak. Erős hírnevük van a jogi közösségben. Néhány tanácsadói félig nyugdíjas ügyvédek, akik korábban a cég partnerei voltak. Mások felvétele a cég ügyfélkörének vagy tudásbázisának bővítésére szolgál.

A legtöbb ügyvéd részmunkaidőben dolgozik, saját ügyeit kezeli, munkatársait és munkatársait felügyeli.

Nyári munkatársak

A nyári munkatársak, akiket nyári ügyintézőknek vagy ügyvédeknek is neveznek, olyan jogi hallgatók, akik a nyári hónapokban egy cégnél gyakornokokat folytatnak.A szakmai gyakorlat fizetetlen lehet kisebb cégeknél, bár a nagy cégek gyakran jól bevált nyári társult programokkal rendelkeznek, amelyek eszközként szolgálnak fiatal, tehetséges ügyvédek felvételéhez. Ezek a pozíciók gyakran nagyon versenyképesek és jól fizetnek.

A sikeres nyári munkatársak folyamatos foglalkoztatási ajánlatot kaphatnak, hogy a diploma megszerzése után a cégnél dolgozzanak.

Dolgozz fel

A jogi karrier természetes és tipikus, évtizedekig tartó előrehaladása tipikusan ilyen a nagyobb cégeknél. Lehet, hogy a jogi iskolában kezdődik, és egy félig nyugdíjasként működő tanácsadói szerepet tölt be. A vonalak kis cégeknél jelentősen elmosódhatnak.