Az álláspályázat kitöltéséhez szükséges információk
Tartalom
- Az álláspályázat kitöltéséhez szükséges információk
- Személyes adat
- Oktatás és tapasztalat
- Foglalkoztatási előzmények (mind a jelenlegi, mind a korábbi pozíciókban)
- Hogyan találja meg foglalkoztatási előzményeit?
- Irodalom
- Hogyan szerezzünk referenciákat
- Elérhetőség
- Tanúsítvány
- További követelmények
- Önéletrajz
- Kísérő levél
- Írásminta
- Munkakérelmek mintája
- Munkalehetőségi levelek mintája
Ha egy állásajánlatot kitölti, függetlenül attól, hogy papíralapú vagy online pályázati jelentkezésről van-e információ, amelyet megadnia kell a pályázathoz, és figyelembe kell vennie a pozícióját.
A személyes információk, a munka előzményei, az oktatás, a képesítések és a készségek megadása mellett felkérést kap arra is, hogy igazolja azt a tényt, hogy az Ön által megadott összes információ pontos.
Az igazság elmulasztása, a foglalkoztatási dátumok elhamisítása, az információk elhagyása és az alkalmazásban vagy az önéletrajzban szereplő egyéb pontatlanságok indokolhatják a felvételt vagy a jövőbeli megszüntetését, ha a vállalat rájön, hogy tévesen képviselte háttérét vagy hazudott.
Az álláspályázat kitöltéséhez szükséges információk
Az alábbiakban felsoroljuk azokat az információkat, amelyeket a legtöbb munkaadó megköveteli a jelentkezőktől. A pályázatok gyors benyújtása könnyebb lesz, ha előre összegyűjti az összes szükséges információt. Tartsa kéznél, így gyorsan megkaphatja jelentkezését az érdeklődésre számot tartó munkákhoz.
Személyes adat
- Név
- Cím, város, állam, irányítószám
- Telefonszám
- Email cím
- Társadalombiztosítási szám
- Van jogosult az Egyesült Államokban dolgozni?
- Ha Ön 18 évesnél fiatalabb, van-e foglalkoztatási bizonyítványa?
- Az elmúlt öt évben elítéltek egy bűncselekményért? (A büntetőítéletekre vonatkozó információk az állami törvények szerint változnak.)
Oktatás és tapasztalat
- Iskola (ok), fok, végzettség
- bizonylatok
- Készségek és képesítések
Foglalkoztatási előzmények (mind a jelenlegi, mind a korábbi pozíciókban)
- Munkáltató
- Cím, telefon, e-mail
- Felügyelő
- Beosztás és felelősség
- Fizetés
- A foglalkoztatás kezdő és befejező időpontja
- Ok a távozásra
- Engedély az előző munkáltatóval való kapcsolatfelvételhez
Hogyan találja meg foglalkoztatási előzményeit?
A legtöbb vállalat az állásajánlati folyamat részeként kéri az Ön foglalkoztatási előzményeit. Ne engedelmeskedjen a kísértésnek, hogy kitaláljon a foglalkoztatás pontos dátumait és más részleteket. Ha a munkáltató elvégzi a háttér-ellenőrzést - és sokan megteszik -, bármilyen eltérés miatt tisztességtelennek tűnhet, még akkor is, ha a szándéka nem félrevezető volt.
Nincs minden szükséges információ? Ha nem emlékszik arra, hogy hol dolgozott, vagy amikor ott dolgozott, akkor összeállíthatja az ütemtervét a Társadalombiztosítási Igazgatóság, a Belső Jövedelem Szolgálat, az állami munkanélküliségi hivatal és a korábbi munkaadók részvételével. Itt található egy lépésről lépésre a foglalkoztatási előzmények megismerése.
Irodalom
Az erõs személyes és szakmai referenciák segíthetnek legyõzni a versenyt, és állást kínálni. Az önéletrajz részeként nem feltétlenül kell referenciákat tartalmaznia, de a jelentkezéskor több - általában legalább három - felkészültséggel és készenléttel kell rendelkeznie. Minden hivatkozásnak tartalmaznia kell:
- Név
- Munka megnevezése
- Vállalat
- Cím, telefon, e-mail
Hogyan szerezzünk referenciákat
A pályázathoz elengedhetetlen a referencialista elkészítése. A hivatkozások képesek lesznek igazolni az önéletrajzában felsorolt készségeket és képesítéseket. A szakmai referenciák között szerepelnek főnökök, kollégák, ügyfelek és munkatársak. A személyes referenciák között szerepelnek a barátok, a család, a szomszédok és más ismerősök, akiket munkán kívül ismernek.
Itt található információ arról, hogy hogyan és ki kérhet foglalkoztatási referenciát.
Elérhetőség
Adja meg, mikor kezdheti el a munkát, és a rendelkezésre álló napok / órák, ha rugalmas ütemtervvel bír.
- Elérhető napok
- Nyitvatartási idő
- A munka megkezdésének dátuma
Tanúsítvány
A pályázat végén általában van igazolás, amelyet alá kell írnia és kelteznie kell:
Felhatalmazom a fent felsorolt információk ellenőrzését. Igazolom, hogy az ebben a foglalkoztatási jelentésben szereplő információk pontosak. Megértem, hogy a hamis információk alapját képezhetik a foglalkoztatás elutasítása vagy a munkaviszony megszűnése a jövőben.
A tanúsítvány aláírásával igazolja az álláshirdetésben szereplő információk valódiságát. Ha az alkalmazás online, akkor egy dobozra kattintva nyugtázza, hogy teljes és pontos információt nyújt be. Ezt a jelölőnégyzetet az aláírásnak kell tekinteni.
További követelmények
A vállalkozástól függően előfordulhat, hogy jelentkezésével együtt benyújtania kell egy önéletrajzot, kísérő levelet, mintamintát vagy egyéb információkat:
Önéletrajz
Az önéletrajz a foglalkoztatási tapasztalatainak azon összefoglalása, amely a belépni kívánt munkaterületre vonatkozik. Ezenkívül kiemeli azokat az eredményeket és készségeket, amelyek bizonyítják a munka végzettségét.
- Hogyan készítsünk önéletrajzot: A semmiből kezdve? Ez az útmutató segít bemutatni munkatapasztalatait, oktatását és készségeit, hogy lenyűgözze a munkaerő-felvételt.
- Példák folytatása: Szeretné megtudni, hogy az Ön szakterületén más jelöltek hogyan rendezték újraéleteiket? Ezek a példák képet adnak arról, hogy mi működik.
Kísérő levél
A kísérőlevél egy olyan dokumentum, amely információkat nyújt önmagáról és az Ön iránti érdeklődéséről. A leghatékonyabb kísérőlevelek olyan képességeket és tapasztalatokat részleteznek, amelyek relevánsak a potenciális állásra.
- Mit kell csatolni a kísérőlevélhez: A jó kísérőlevél kiegészíti az önéletrajzot, nem pedig a tapasztalatainak újbóli megerősítését. Ez egyben egy értékesítési pálya is - a helyesen kidolgozott formában, a kísérőlevél ráveszi a bérleti menedzsert, hogy hívjon fel interjúra.
- Kísérőlevelek mintája: Ha egy üres oldalt néz, és nem biztos benne, hogyan kezdje el a kísérőlevelet, ezek a sablonok segítenek az indulásban.
Írásminta
A pályázandó állástól függően előfordulhat, hogy írásbeli mintát kell benyújtania a pályázatához. Az írásintenzív munkavégzéshez hasonlóan a médiában, a közönségkapcsolatban, a kutatásban és a tanácsadásban gyakran mintákat kell írni a jelentkezőktől. Fontos, hogy a mintát a munkához igazítsuk. Például, ha egy blog kezelésére jelentkezik, a blogbejegyzés megfelelő írási minta lehet.
- Írásminta a munkapályázathoz: Ezek az iránymutatások segítenek kiválasztani a legjobb írásmintát a munkához. Tartsa kéznél a mintákat a jelentkezési folyamat alatt, így kérelemre nyújtson be vonzó mintát.
Munkakérelmek mintája
Tekintse át a munkapályázatok mintáját, hogy képet kapjon arról, hogy mit fog felkérni. Nyomtasson ki egyet vagy kettőt, és töltse ki őket, így tudja, hogy az összes információ készen áll a tényleges foglalkoztatási jelentések kitöltésére.
Munkalehetőségi levelek mintája
El kell küldenie egy állásfoglalási jelentést vagy nyomon kell követnie a már benyújtott pályázatokat? Tekintse át a pályázati levélmintákat, hogy találjon példákat arra, mit kell írni és hogyan kell nyomon követni.
