Hogyan írjon célzott önéletrajzot?

Tartalom

• Célzott önéletrajz megírása
• Ötletek az önéletrajz megcélzásához
• Példa az önéletrajz és az álláshirdetés összeegyeztetésére
• Folytassa a képesítések összegzését
• Olvassa el a Célzott folytatási példát
• Célzott folytatási minta
• Célzott kísérőlevelek

Melyek a célzott önéletrajzok, és miért kellene ezeket használni az álláskeresőknek? A célzott önéletrajz egy adott munkahely megnyitására összpontosít.A célzott önéletrajz úgy készült, hogy kiemelje az adott pozícióhoz kapcsolódó készségeket és tapasztalatokat. Célzott önéletrajzok küldésekor az önéletrajz szerkesztésre kerül vagy átírásra kerül minden olyan munka esetében, amelyre a jelölt jelentkezik.

Ezenkívül célzott kísérőlevelet is írnak, hogy kísérjék az önéletrajzot, amikor állásra jelentkeznek.

Célzott önéletrajz megírása

Az önéletrajz hozzáigazítása az egyes pályázatokra, amelyekre Ön pályázik, időbe telik és erőfeszítést igényel, de elősegíti, hogy egyértelművé tegyük a vezetők felvételét és azt, aki más látja önéletrajzát, hogy Ön jól illeszkedik a beosztáshoz.

Az önéletrajz testreszabása lehetővé teszi, hogy bemutassa a képesítéseket, az elért eredményeket és a munka előzményeinek bizonyos aspektusait, amelyek szorosan megfelelnek a munkaköri leírásban felsorolt ​​követelményeknek.

Légy tudatában annak, hogy minél jobban módosítja és folytatja az önéletrajzot, annál nagyobb a kockázata, hogy hibát vagy elírási hibát vezet be; Mindig gondosan ellenőrizze le az önéletrajzát a munkáltatónak történő küldés előtt.

Mivel a felülvizsgálatok időt vesznek igénybe, győződjön meg arról, hogy a munka valóban megfelelő-e, és valószínűleg fogékonynak tartja-e a jelentkezését, mielőtt időt töltene önéletrajzának személyre szabásával egy adott pozícióra.

Ötletek az önéletrajz megcélzásához

• Szerkessze az összefoglalót vagy a profilt: Nem kell feltétlenül átírnia a teljes önéletrajzát, hogy egy adott pozícióra megcélzott legyen. Időnként néhány apró frissítés az önéletrajz kulcsfontosságú szakaszaiban erőteljesen befolyásolhatja erősségeinek meghatározását. Az első lépés a feladatleírás gondos áttekintése, hogy biztosak lehessen abban, hogy a beosztása megfelelő az Ön számára, és tudja, mely tulajdonságokat és képességeket hangsúlyozza az önéletrajzán. Az önéletrajz megcélzásának (a teljes önéletrajz átírása nélkül) legegyszerűbb módja az, hogy az önéletrajz tetején található a Kvalifikációk összefoglalása folytatása, a Profil vagy a Karrier kiemelések szakasz. Olvassa el a munkaköri leírást, majd tekintse át önéletrajzát. Vegye figyelembe az álláshirdetéshez legjobban megfelelő tapasztalatokat, képesítéseket és oktatást, és vegye fel őket az önéletrajz tetején található Képesítések összegzése szakaszba. Ezután sorolja fel tapasztalatait fordított időrendi sorrendben, ugyanúgy, mintha a hagyományos önéletrajznál tenné.
• Írjon egyéni önéletrajzot: Az önéletrajz testreszabásának másik lehetősége az önéletrajz szerkesztése, így képességei és tapasztalata a lehető legjobban megfelelnek a munkaköri leírásnak vagy az álláshirdetés követelményeinek. Vegye át az álláshirdetésben használt kulcsszavakat, és dolgozza fel őket önéletrajzába.

Példa az önéletrajz és az álláshirdetés összeegyeztetésére

• Minta súgó keresett hirdetés célzott önéletrajzával: Az alábbiakban bemutatunk egy példát az álláshirdetésről, valamint egy speciálisan erre a pozícióra való felvételre írt mintadarabot. Láthatja, hogyan gondoskodott arról, hogy az önéletrajzíró megbizonyosodjon arról, hogy kiemelt képességei pontosan azt akarják, amit a munkaadó keres.
• A kívánt hirdetés mintája az emberi erőforrás menedzser számára: Minden mentesített és nem mentes munkavállalót fel kell venni. Orientálja az alkalmazottakat a szervezetbe. A személyzet képzési és fejlesztési programjainak megtervezése és végrehajtása. Kezelje a munkavállalók megtartására irányuló kezdeményezéseket. Adminisztrál minden kompenzációs, ellátási és államilag megbízott programot, ideértve a beiratkozási, lemondási, munkanélküliségi és munkavállalói kompenzációs igényeket. Felelős az állami és szövetségi munkaügyi törvények betartásáért. COBRA adminisztrátorként szolgálhat a vállalatnál. A szakszervezeti szerződés tárgyalási és vezetési csapatának tagja.
• Emberi erőforrás-menedzser célzott önéletrajz-mintája: Az alábbiakban bemutatunk egy példát a fenti álláshirdetésre. Mint láthatja, a képesítések összegzése szorosan korrelál az álláshirdetéssel.

Folytassa a képesítések összegzését

• Tapasztalt menedzser, aki tapasztalattal rendelkezik az emberi kapcsolatokban és a projektmenedzsmentben
• Kiterjedt háttér a munkatársak felvétele és megtartása terén
• A személyzet képzése és fejlesztése
• Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készség
• Szervezeti és stratégiai tervezés
• Menedzsment Coaching
• Program Marketing
• Szerződés tárgyalása és betartása
• A szövetségi és az állami foglalkoztatási törvény ismerete

Olvassa el a Célzott folytatási példát

Célzott folytatási minta

Janine Carbone
1895 Sunbrier Circle
Backstone, CA 01234
cella: 000-123-4567
e-mail: [email protected]

A SZAKMAI MINŐSÉGEK ÖSSZEFOGLALÁSA

• Tapasztalt menedzser, aki tapasztalattal rendelkezik az emberi kapcsolatokban és a projektmenedzsmentben
• Kiterjedt háttér a munkatársak felvétele és megtartása terén
• A személyzet képzése és fejlesztése
• Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készség
• Szervezeti és stratégiai tervezés
• Vezetői coaching
• Program marketing
• Szerződés tárgyalása és betartása
• A szövetségi és az állami foglalkoztatási törvény ismerete

SZAKMAI TAPASZTALAT

KLINIKAI IRÁNYELV
Riverbend Inc., 2014 - Jelenleg

• Az egészségügyi szervezetek akkreditációjával foglalkozó vegyes bizottság (JCAHO) akkreditált kezelőhelyének felső vezetése. A programmenedzsment minden aspektusáért felelős; klinikai, adminisztratív, fiskális.
• 50 alkalmazott toborzásáért, orientációjáért, képzéséért és felügyeletéért felelõs volt, és 68% -ról 14% -ra csökkentette a személyzet fluktuációját azáltal, hogy javította a személyzet orientációját és képzését, a szakmai fejlõdést és a középszintû vezetõi coachingot.
• A személyzet teljesítményének minden szempontjainak felügyelete; teljesítményértékelés, progresszív fegyelem, a személyzet vitáinak közvetítése és panasztételi eljárások az állami és szövetségi törvényekkel összhangban.
• Vezetés a stratégiai és szervezeti célok kitűzésében és elérésében.
• Kidolgozott képzési programok a személyzet számára a munkahelyi teljesítmény és a szakmai fejlődés minden szempontja tekintetében.
• Programmarketing, az éves bevétel 38% -kal növekedett.

PROGRAM IRÁNYÍTÓ
R. Dykeman Központ, 2010–2014

• Egy nagy járóbeteg mentális egészségügyi központ adminisztratív, klinikai, fiskális és emberi erőforrás menedzsmentje; 60 teljes munkaidős és 45 szerződéses alkalmazott különféle helyszíneken.
• Felelős a klinikai, adminisztratív és orvosi személyzet felvételéért, felügyeletéért és teljesítményértékeléséért.
• Képzés biztosítása a munkahelyi teljesítmény javítása érdekében a személyzet minden szintjén.
• Kinevezték a Seattle-i Mentális Egészségügyi Konzorcium képzési koordinátorává, oktatóként képzést nyújtva vagy az érintett szakemberekkel szerződéskötést folytatva a kulturális szempontból releváns szolgáltatások, a szakmai etika és a törvény, valamint a szakmai továbbképzés területén az oktatók képzése alapján, az alkalmazottak kérése alapján.
• Egyidejűleg befejezte egy kétéves igazolási programot a Szervezetfejlesztés és Vezetés területén, mint a Microsoft Corporation érdemi ösztöndíja.
• Számos kisvállalkozás, ügyvédi iroda, non-profit ügynökség és iskolai körzet független tanácsadója a személyzet panasztételi eljárásairól, a csapatépítésről és a szervezeti célok kitűzéséről és eléréséről.

PROGRAM IRÁNYÍTÓ
Családbékélési szolgáltatások, 2007-2010

• Biztosította a legnagyobb FRS-szerződés programkezelését Washington államban.
• Az FRS felelõs volt a házon belüli válságkezelési tanácsadás biztosításáért a családok számára 24 órán keresztül és hét óta.
• Felelős legfeljebb 45 mesterfokú orvos felvételéért, irányításáért, felügyeletéért és teljesítményértékeléséért.
• Ezen 10 éves időszak alatt a személyzet etnikai sokféleségét 0% -ról 36% -ra növelte, és kulturális szempontból relevánsabb szolgáltatásokat nyújtott a kiszolgált közösség számára.
• Szervezeti és klinikai tanácsadóként szolgált számos szervezetnél, beleértve a Bellevue iskolanegyedét; A Port S'klallam törzsi egészségügyi tanács; Eastside mentális egészség; Renton környékbeli ifjúsági és családi szolgáltatások; valamint számos vállalkozás és ügyvédi iroda.
• Befejezte a szükséges képzést ahhoz, hogy az Amerikai Házassági és Családterapeuták Szövetségének (AAMFT) jóváhagyott felügyelőjévé váljon.

KLINIKAI IRÁNYELV - Kémiai függőség kezelési programok
Rogue Valley Orvosi Központ, 2000 - 2007

• Az orvosi központ bérelt lakókezelési program kidolgozására és végrehajtására.
• Felelős az alkalmazottak felvételéért és felvételéért; orvosi, adminisztratív és klinikai.
• Felelős a közönségkapcsolatokért és a programmarketingért.
• Fejlesztett kompenzációs struktúra és teljesítménymenedzsment, valamint az alkalmazottak képzési és értékelési struktúrái.
• Fejlesztett egy folyamatos képzési programot az ápolói és a klinikai személyzet számára, és kapcsolattartóként szolgált a kórház és a közösség között, és képzést nyújtott a közösségi partnerek számára; az iskolák, a rendőrség és a megfelelő orvosi és mentális egészségügyi szakemberek.
• Megtervezte és létezett egy családi oktatási és támogatási struktúrát a közösség számára.

OKTATÁS

• Befejeződött a Senior Professional Human Resources (SPHR) tanúsító tanfolyam
• A Whidbey Intézet, Szervezetfejlesztés és Vezetés
• Heidelbergi Egyetem, Németország, Psy.D a klinikai pszichológiában
• Kaliforniai Egyetem, Berkeley, filozófia és német BA

SZAKMAI KAPCSOLATOK

• Emberi Erőforrás Menedzsment Társaság
• Portland Emberi Erőforrás Menedzsment Szövetség

Célzott kísérőlevelek

Az önéletrajzának megcélzása mellett hasonlóképpen meg kell céloznia a kísérőlevelet is. Ismételje meg a készségkritériumoknak megfelelő készségeket, és emelje ki őket. Meg kell mutatnia a bérleti menedzsernek, hogy képesített jelölt. Csak néhány másodperc áll rendelkezésére, hogy meggyőzze őket arról, hogy meg kell fontolniuk egy interjún.