Hogyan mutassa meg személyiségét egy interjú során
Tartalom
A munkainterjúknak nem kell száraznak és unalmasnak lenniük. Valójában nem kellene. Fontos természetesen szakszerűen cselekedni, de az is fontos, hogy mutassa meg személyiségét az interjúkészítõnek. Ugyanakkor nem akarja túljutni a fedélzeten - ez nem párt- vagy családi ügy. Olvassa el tovább, hogy megtudja, hogyan tudja megmutatni személyiségét egy állásinterjún.
A munkáltatók szeretnék tudni, hogy képesítést kapnak-e egy adott pozícióra, de azt is meg akarják tudni, mennyire jól illeszkednek a vállalati kultúrához. Az értékelés egyetlen módja az, hogy megismerjük személyiségünket. Így minél személyesebb vagy, és minél inkább kapcsolatba lép az interjúkészítővel, annál jobb esélye van arra, hogy kiválasztják a munkára.
Mennyire fontos a személyiség? Az Accountemps felmérése szerint a megkérdezett pénzügyi vezérigazgatók (CFO) 79% -a szerint a munkavállalók humorérzéke fontos a vállalati kultúrába való beilleszkedéshez. Azt mondta, hogy van egy jó vonal a vonzás, a szórakozás és a túlzás között.
Hogyan hagyja, hogy a személyiség ragyogjon egy állásinterjún
Szóval, mi a legjobb módja annak, hogy egy interjú során bemutassák személyiségüket? Alapvetően pihenjen és légy magad. De ha ez félelmetesnek tűnik, folytassa és olvassa el az alábbi tippeket, amelyek segítségével személyisége ragyoghat az állásinterjú során:
Gyere felkészülve és nyugodtan. Azzal, hogy belép az interjúba, nyugodt és összegyűlt érzésű, akkor arra koncentrálhat, hogy hagyja, hogy a személyisége, nem pedig az idegei átjuthassanak. Gyakorold előzetes válaszokat a gyakori interjúkérdésekre az önbizalom növelése érdekében. Keressen egy barátot vagy kollégát, aki hajlandó megkérdezni interjút, és olvassa el az ön számára feltett kérdéseket, hogy gyakorolhassa a hangos válaszokat.
Fontolja meg néhány relaxációs módszer alkalmazását (például mély légzés vagy meditáció) közvetlenül az interjú előtt. Az interjúra való eljutás nyugodt és felkészült segít abban, hogy nyugodtan érezze magát, és arra összpontosítson, hogy a lehető legjobban előre lépjen.
Üdvözölje a találkozott személyeket barátságos kézfogással és meleg mosollyal. Az első benyomások rendkívül fontosak, így azonnal bizonyítani kell a bizalmat. Álljon magasan, vegye szembe a kapcsolatot, és határozott kézfogást és mosolyt adjon meg, amikor találkozik az interjúkészítővel. A vezetők olyan embereket akarnak felvenni, akikkel együtt élvezni fogják a munkájukat, tehát mutassa meg, hogy elérhetõ és pozitív hajlammal rendelkezik.
Légy tudatában a testbeszédének. Az első üdvözlés után továbbra is magabiztosnak kell lennie. A testtartás fontos, ezért ne essen le. Álljon fel vagy üljön fel egyenesen, és próbáljon kerülni minden olyan ideges szokást (megérinti a lábát, megharapja a körmét, stb.), Amely idegesnek és felkészületlennek tűnhet.
Az is jó ötlet, hogy elkerülje a karok átlépését, mivel ez megközelíthetetlennek tűnik. A nyugodt és jó testtartás mellett kiváló módszer bizonyítani önbizalmát és megközelíthetőségét.
Ne menjen be a találkozóra, és válasszon egy rendkívüli rutinot, de ne félj mutassa meg humorérzékét. Ha szükséges, nevetj magadról vagy egy vicces megjegyzést, amelyet a bérleti menedzser mond, de kerülje a szarkazmot, a színtelen észrevételeket és a nem megfelelő vicceket - ez az idő, hogy megmutassam, milyen éles vagy. Csak légy barátságos, szellemes és barátságos, de ne légy túl messze attól, aki vagy. És ne felejtsd el - az igazi mosoly sokáig vezethet a barátságos személyiség bemutatásához.
Adjon konkrét példákat a múltbeli tapasztalatairól a kérdések megválaszolásakor.Ez nem csak lehetőséget ad arra, hogy példáival alátámassza a válaszokat, hanem megérti az interjúkészítőt, hogy a személyiség miként segített a múltbeli sikerek elérésében. Például egy adott projekt leírása, amikor egy csapatprojekt sikeresen vezette, több mint hipotetikus helyzetet fog bizonyítani önbizalmában és vezetőségében.
Kerülje el a negatívumot. A kérdések megválaszolásakor ne aggódjon a negatív tapasztalatain. Például, ha az interjúkészítő azt kérdezte, hogy miért hagyta el legutóbbi pozícióját, akkor ne tartózkodjon azon, amit nem szeretett az előző munkahelyén, vagy fújja ki, mennyire utálta főnökét. Ehelyett beszéljen a pozitív tapasztalatokról, és beszélje meg, hogyan segíthet ebben a társaságban. Fókuszáljon arra, hogy mi izgatja Önt a jelenlegi munka.
Ne feledje, hogy az interjúkészítők szeretnék látni az igazi téged és hogyan reagál nyomás alatt. Azáltal, hogy őszinte, udvarias marad, és a találkozó során összetételként jelenik meg, kiemeli erősségeit és képességét arra, hogy jól működjenek egy csapat részeként, még próbálkozási helyzetekben is. További segítségért olvassa el ezeket a tippeket, és ossza meg önmagáról az interjúkészítővel való szórakoztató tényeket.
