Hogyan kezeljük a munkáltatók rossz referenciáit?
Tartalom
- Hogyan kezeljük a munkáltatók rossz referenciáit?
- Szerezd meg a referenciát az írásban
- Ha aggódik egy negatív referencia miatt
- Kap pozitív referenciákat
- Beszélje meg a menedzserrel
- Használja az Egyéb hivatkozásokat
- Saját referenciák ellenőrzése
- Egy jó referencia tárgyalása
- Kulcs elvihető
Aggódik amiatt, hogy rossz referenciát kap az egyik korábbi munkáltatójától? Ez megtörténhet, még a dolgozók legjobb tudása szerint is.
Előfordulhat, hogy teljesítményedről alkotott felfogása eltér a főnökétől, vagy olyan helyen találja magát, ahol egyik vagy másik ok miatt nem tudja megtenni a legjobb munkáját.
Bármi legyen is a helyzet, döntő jelentőségű annak minimalizálása, hogy a negatív tapasztalataink a következő munkájához vezetjenek.
A negatív vagy akár langyos hivatkozás kiüthet téged egy szerelem iránti kétségbe. De egy kis előkészítéssel elkerülheti a rossz referenciaszerzést - vagy megfékezheti a károkat, ha a helyzet elkerülhetetlen.
Hogyan kezeljük a munkáltatók rossz referenciáit?
Mit tehetsz annak érdekében, hogy referenciái ne akadályozzák a munkakeresést? A legbiztosabb módszer arra, hogy elkerüljék, hogy a keresést váratlanul rossz referencia szabotálja, ha a referenciákat óvatosan előszűrjük.
Ha aggódik amiatt, amit egy korábbi munkáltató fog mondani, soroljon fel néhány egyéb referenciát, akik igazolják az Ön képesítését munkahelyi szempontból. Magyarázza meg előre a körülményeket a potenciális referenciaadóknak, és kérdezze meg, hogy képesek-e pozitív ajánlás útján támogatni az Ön jelöltségét.
Rendkívül fontos, hogy adjon nekik kiállítást, hogy ne érezzék magukat kötelezőnek a referencia megadására, és esetleg kevésbé dicséretes ajánlást nyújtanak, ha egy leendő munkáltatóval kapcsolatba lépnek velük. A legjobb, ha kérését e-mailben nyújtja be, hogy objektíven mérlegeljék azt szemtől szembeni interakció nyomása nélkül.
Szerezd meg a referenciát az írásban
Ha azt kérdezi egy lehetséges referenciától, hogy előzetesen írásban tegyen egy általános ajánlást, akkor jobb ötlete lesz az ajánlás hangzásával és fókuszával kapcsolatban. Az ajánlások beépítése a LinkedIn-be lehetőséget kínál a potenciális referencia-írók tesztelésére.
Az ajánlások megszerzésének legjobb módja az, ha azok megadják. Próbáljon meg írni néhány ajánlást a LinkedIn-kapcsolatok számára, majd kérje meg kapcsolatait, hogy viszonozhassanak az ön nevében. Ha kevésbé vannak lelkesek - vagy ha a késztermék oly sokat végez a jelöltség eladásában -, akkor nem fogja megkérni őket, hogy ajánljanak téged a potenciális munkáltatóknak.
Ha aggódik egy negatív referencia miatt
Sajnos a potenciális referenciák átvizsgálása nem elegendő a jó hírnevének védelme érdekében a menedzser vezetőkkel. Miért? Mivel sok emberi erőforrás (HR) részleg felkéri, hogy beszéljenek a korábbi munkaadókkal, függetlenül attól, hogy hivatalosan szerepel-e referenciaként.
Kap pozitív referenciákat
Ha attól tart, hogy egy korábbi menedzser negatív referenciát nyújthat, ha egy munkáltatóval kapcsolatba lép, akkor a legjobb stratégia az lehet, hogy a lehető legtöbb más pozitív ajánlást adjon a hatás ellensúlyozására, vagy esetleg szükségtelenné teheti a munkáltatók számára, hogy ebből bemenjenek. menedzser.
Beszélje meg a menedzserrel
Vagy ha biztos abban, hogy a menedzserrel továbbra is kapcsolatba lépnek annak ellenére, hogy nem szerepel a referencialistán, akkor proaktív lehet. Forduljon az egykori menedzserhez, és magyarázza el a helyzetet - hogy tudja, hogy nem a legjobb feltételekkel vett részt, és általában nem teheti le az embert referenciaként, hanem úgy gondolja, hogy a bérbeadó társaság egyébként is kapcsolatba lép.
Sok ember hajlandó lesz hagyni, hogy a múltban váljon, és valószínűleg megbeszélheti egy olyan referenciát, amelyben mindketten jól érzik magukat.
Használja az Egyéb hivatkozásokat
Bizonyos esetekben jobb kapcsolat állhat fenn korábbi menedzser főnökével, és felveheti a támogatást. Más esetekben megkeresheti a szintjén lévő kollégák, az ügyfelek és a munkatársak kombinációját, akik beszámoltak neked, hogy kitöltse referencia-listáját.
Saját referenciák ellenőrzése
Néhány jelöltnek van egy megbízható barátja, aki referencia-ellenőrként vagy háttér-ellenőrző szolgáltatásként jelentkezik, és felteheti a kapcsolatot egy esetleg zavaró előző felügyelővel, hogy megbizonyosodjon arról, hogyan reagálhatnak az ellenőrzésre. Mások bérelnek referencia-ellenőrző szolgáltatást, hogy felfedezzék, amit a múltbeli munkáltatók mondanak róluk.
Azok a jelöltek, akik potenciálisan káros referenciát találnak, akkor párbeszédet kezdenek a menedzserrel, hogy pozitívabb ajánlást tárgyaljanak. Ha ez az erőfeszítés sikertelen, akkor fontolóra veheti a kapcsolatot korábbi munkáltatójának HR osztályával, hogy megemlítse, hogy keresésére hátrányosan befolyásolja a korábbi menedzser negatív ajánlata. Bizonyos esetekben a HR azt tanácsolja a menedzsernek, hogy a jogi felelősség vagy a negatív nyilvánosság elkerülése érdekében szakpolitikai szempontból kerülje el az ilyen hivatkozásokat.
Egy jó referencia tárgyalása
Ha nehéz körülmények között hagyja el a munkáltatót, néha lehetőség van egy pozitív ajánlás megtárgyalására az elbocsátási folyamat részeként. Ezen túlmenően sok munkáltató olyan politikája is, hogy a korábbi alkalmazottakról csak csontozattal szolgáltasson információkat, függetlenül attól, hogy jó feltételekkel távoztak-e.
Természetesen a negatív ajánlások elkerülésének legjobb módja a pozitív kapcsolatok ápolása a vezetőkkel, amikor csak lehetséges, és ellenáll annak a kísértésnek, hogy bármi negatív mondjon el munkahelyét.
Kulcs elvihető
A rossz hivatkozások bárki számára megtörténhetnek:Ne gondold, hogy biztonságban vagy, mert nem azért kirúgták őket. Mielőtt átadná a kapcsolattartási információkat, megtudhatja, hogy a potenciális referenciák mit fognak mondani.
Győződjön meg arról, hogy a referenciák szilárd: Ha referenciát kér, ne felejtse el kérdezni, hogy az Ön kapcsolata úgy érzi-e, hogy pozitív dolgok vannak-e a munkájával kapcsolatban.
Tárgyalj egy jó referenciával: Még ha az optimálisnál kevesebb körülmények között is távozik, előfordulhat, hogy tárgyal egy jó referenciát a főnökétől.
