Hogyan hozzunk létre nyertes jogi önéletrajzot?
Tartalom
- Korlátozza önéletrajzát egy vagy két oldalra
- Könnyen olvasható
- Hangsúlyozza a releváns tapasztalatokat
- Jelölje ki a kulcsfontosságú készségeket
- Hagyja, hogy az egyediség ragyogjon
- Tartalmazza a kulcsszavakat
- Említse meg technikai készségeit
- Használjon kísérőlevelet
Az önéletrajz a legfontosabb álláskeresési eszköz. A mai versenyképes munkaerőpiacon el kell készíteni egy olyan önéletrajzot, amely kiemelkedik a tömegből. Az alábbi tippek ismertetik, hogyan lehet létrehozni egy eredményt kapó önéletrajzot. További útmutatókért olvassa el a 10 újrakezdési hibát.
Korlátozza önéletrajzát egy vagy két oldalra
Ha ön nem tapasztalt szakember, aki sok éves tapasztalattal rendelkezik, tartsa önéletrajzát egy oldalon. Ez arra kényszeríti Önt, hogy kiemelje legjobb tulajdonságait és tapasztalatait, ahelyett, hogy a részletek tengerébe temetné őket. Ha nincs elég hely, módosíthatja a betűtípust, a margókat és a formátumot, de hagyjon sok fehér helyet az olvashatóság elősegítése érdekében. Ne tartalmazzon referenciákat; a munkaadók felkérik őket, ha érdekli őket.
Ha rengeteg tapasztalattal rendelkezik, a kétoldalas önéletrajz elfogadható. "Úgy gondolom, hogy a kétoldalas önéletrajzok hatékonyan közvetíthetik személyiségüket és az iskolán kívüli egyediséget, amely elveszik a hagyományos egyoldalas oktatási / foglalkoztatási történelem folytatásakor" - mondja Brian King, a közepes méretű Pittsburgh-i ügyvédi iroda partnere.
Könnyen olvasható
A foglalkoztatott menedzser menedzser hanyag, rosszul formázott vagy nyelvtani és írásjelekkel teli folytatódik. Óvatosan ellenőrizze, használja a címsorokat és a felsorolás pontokat a szöveg bontásához, következetes betűkészletek használatához, és ellenőrizze, hogy a margók, a felsorolási pontok és a francia bekezdések tiszta legyenek. A jogi ipar rendkívül konzervatív, tehát ne légy túl kreatív az önéletrajzának bemutatása során. Kerülje a színes papírt, a színes tintát, az őrült betűkészleteket és a szokatlan formázást.
Hangsúlyozza a releváns tapasztalatokat
Testreszabhatja az önéletrajzát minden jelentkező pályázathoz. Hagyja el a nyári munkáját a Macy-nál (kivéve, ha divatjogi állásra keres munkát), de mutassa be releváns készségeit és tapasztalatait. Legyen konkrét az elvégzett munkával kapcsolatban: „A nyertes ötödik áramkör rövid ismertetése, valamint a vállalati és adóügyi kérdések kutatása”, és számszerűsítse az elért eredményeit: „Végrehajtott kárrendezési eljárás, amely 15 000 dollárt takarított meg a társaság számára.”
Jelölje ki a kulcsfontosságú készségeket
Ügyeljen arra, hogy önéletrajza tükrözze a pozícióhoz szükséges speciális készségeket. Például, ha tárgyalásos ügyvéd vagy, a kommunikációs, tárgyalási és érdekképviseleti képességeitek kulcsfontosságú erősségei. Önéletrajzának nem csupán fel kell sorolnia ezeket az erősségeket, hanem meg kell mutatnia, hogy a felelősségei és teljesítései hogyan mutatják ezeket a tulajdonságokat. Például egy ügyészi asszisztens állíthatja: "Több mint száz esküdtszéket próbált ki Pennsylvania legforgalmasabb megyei bírósági rendszerében." egy házon belüli paralegal azt mondhatja: „Csökkentse az alkalmazottak költségeit 4500 dollárral egy párhuzamos gyakorlati program végrehajtásával.”
Hagyja, hogy az egyediség ragyogjon
A szervezetek nem csak arra törekednek, hogy képesített pályázókat keressenek, akik rendelkeznek a szükséges készségekkel és tapasztalatokkal; akarnak valakit, aki érdekes és illeszkedik a szervezet kultúrájába. "Szeretek egy érdekes, idegen és mókás önéletrajzot" - mondja King. „Szeretném tudni, hogy milyen élettapasztalataid lehetnek a tradicionális munkán és oktatási tapasztalatokon kívül, amelyek eredményes hozzájárulássá teszik a céget. Nem akarom tudni, hogy szereted az olvasást, a filmeket és a testmozgást. Szeretném tudni, hogy blogot írsz, kipróbáltad a Survivor számára, vagy önként jelentkezel a Big Brothers számára. ”
Tartalmazza a kulcsszavakat
A képzett pályázók körének szűkítése érdekében a menedzserek elfoglalt felvétele folytatja a kulcsszavak és kifejezések keresését. Ahogy az elektronikus benyújtás egyre gyakoribb, egyes szervezetek digitálisan átvizsgálják az önéletrajzát kulcsszavak alapján. A munkaköri leírás és a kívánt hirdetés fontos nyomokat adhat arra vonatkozóan, hogy milyen szavakat és kifejezéseket tartalmazzon önéletrajzában. Például, ha a hirdetés egy olyan jogi titkárt igényel, aki ötéves peres tapasztalattal rendelkezik egy gyors ütemű ügyvédi irodában és szakértelemmel rendelkezik Juris-ban, önéletrajzában megemlítenie kell a peres és ügyvédi irodában szerzett tapasztalatait, valamint a Juris ismereteit.
Említse meg technikai készségeit
A technológiai készségek szinte minden jogi helyzetben nélkülözhetetlenek. Sorolja fel a rendelkezésére álló technikai készségeket, valamint a legális szoftverprogramokkal kapcsolatos jártasságát, amelyek kulcsfontosságúak az Ön pozíciójához. Például a jogi titkárok megemlíthetik a Microsoft Word, Excel, valamint az idő- és számlázási rendszerek jártasságát; A munkatársak felsorolhatják a Westlaw, a LexisNexis és más jogi kutatási platformokat.
Használjon kísérőlevelet
Az elektronikus beadványok ebben a korában kísértésnek tűnik egy egyszerű „önéletrajzomat mellékelni” e-mailt írni a leendő munkáltatóknak. A kísérőlevél azonban egy másik eszköz, amely segít Önnek jelöltként történő eladásában, és megkülönbözteti a jelentkezőket a tengertől. Egy részletes kísérőlevél, amely eladja képességeit és felvázolja, hogyan illeszkedik a beosztásba, arra ösztönzi a munkáltatót, hogy pillantást adjon önéletrajzára.
