Öt legnagyobb karrierhiba a húszas éveiben
Tartalom
- Egyértelmű célok nélküli munka
- Nem sikerül lépést tartani a változó munkaerőpiacgal
- Alulfoglalkoztatottak maradnak
- A jövőben nincs munkája
- A karrier-identitás kiépítése nem sikerült
20 éves korod kulcsfontosságú lehet a karrierjében. Az első valódi munkáját olyan juttatásokkal kezdheti meg, mint egy 401 (k) nyugdíj-megtakarítási számla, egészségbiztosítás és a karriernövekedés lehetősége.
Vagy néhány nem túl nagy munkával kezdheti el, alacsony fizetés mellett dolgozhat, vagy akár néhány fizetetlen gyakorlatot is végezhet, hogy lába az ajtóban legyen, és megszerezzék a munkahelyi tapasztalatokat.
Akárhogy is, a 20 éves korában elért karrier-döntések befolyásolhatják, hogy karrierje miként alakul ki az egész életében. Mostani döntései befolyásolhatják hosszú távú keresőképességét is, mivel a következő fizetése gyakran lazán alapul a jelenlegi fizetésén.
Ezért fontos, hogy 20 éves korában átvegye a karrierjét - még akkor is, ha még mindig megpróbálja kitalálni, hogy pontosan mit szeretne csinálni.
Olvassa el az öt legnagyobb karrierhibát, amelyet a 20 éves korában elkövethet, és hogyan kerülheti el őket.
Egyértelmű célok nélküli munka
Alapvető fontosságú karrier célok kitűzése az álmai munka eléréséhez. Ha dolgozni akar a vezetésnél, vagy meg akarja nyitni a saját vállalkozását, akkor szilárd tervre van szüksége, amely felvázolja azokat a lépéseket, amelyeket meg kell tennie e célok elérése érdekében.
Minél részletesebb a terv, annál könnyebb lesz elérni céljait. Lehet, hogy úgy dönt, hogy vissza kell mennie az iskolába, hogy diplomát szerezzen. Az is bölcs dolog, ha kihasználja az esetleges képzéseit, amelyeket a jelenlegi munkahelyén kaphat, hogy segítse karrier céljainak elérését.
Nem sikerül lépést tartani a változó munkaerőpiacgal
A világ gyorsan változik, csakúgy, mint az elvárások és a készségek, amelyek együtt járnak a munkáddal. Ez akkor is gyorsan megváltozhat, ha elvégzi az iparának a legmegfelelőbb készségeket. Különösen a technológiai területen lemaradhat, ha nem dolgozik a programozási, számítógépes, HTML és egyéb ismeretekkel.
Fontos, hogy a 20 éves korában szánjon időt konferenciákra és szakmai szervezetek felkutatására. Ez megmutatja a leendő munkaadóknak, hogy komolyan veszi a tanulás és a növekedés folytatását karrierje során.
Alulfoglalkoztatottak maradnak
A jelenlegi gazdasági körülményektől függően előfordulhat, hogy nem találta meg álmai munkáját közvetlenül a főiskolán kívül, és alulfoglalkoztatott lehet. Rendben, ha olyan munkát vesz, amely nem fizet jól, vagy nem olyan tekintélyes, ha egy nagy társaságnál az ajtót kap, vagy értékes tapasztalatokat szerez, de nem akarja nagyon sokáig ebben a helyzetben maradni.
Körülbelül egy év elteltével olyan munkát kell keresnie, amely jobban megfelel az Ön igényeinek és a hosszú távú munkacéloknak. Ha az év vége előtt hallani álmai munkájáról, jelentkezzen rá. Nem szabad hagynia, hogy egy lehetőség átadjon önnek, csak jelölje be a négyzetet. Ne feledje azt is, hogy nehéz lehet túlélni, ha alulfoglalkoztatottak.
A jövőben nincs munkája
Lehet, hogy első munkahelye tisztességes fizetéssel és jó előnyökkel jár, de előfordulhat, hogy ez nem kínál esélyt a felfelé irányuló mobilitásra vagy a karrierje növekedésére. Azt is tapasztalhatja, hogy a menedzsmenttel vagy más munkatársakkal való konfliktus visszatartja Önt az előrelépésért és az álmai munkájának leszállásához.
Fontos továbblépés, ha olyan munkát végez, amely nem engedi tovább haladni.
A karrier-identitás kiépítése nem sikerült
Bár valószínűleg továbbra is megtalálja magát, és megpróbálja kitalálni hosszú távú karriercélokat, amikor a 20 éves korodba kerül, mégis felépíthet egy karrier-identitást, amely elősegíti a szilárd karrier felépítését a jövőben.
Így van: Minden rendelkezésre álló munkával képesnek kell lennie egy olyan készséglista kidolgozására, amely elősegíti a következő munkahelyre való felkészülést. Tartsa be az ezen készségek, az Ön által sikeres projektek vagy az egyes munkák során elvégzett szakmai képzés lapjait. Ezután adja hozzá őket önéletrajzához vagy személyes webhelyéhez.
A következő munkahelyre lépéskor szánjon időt arra, hogy megnézze, hogy ez a tapasztalat hogyan segített létrehozni azt a professzionális képet, amelyet meg akar próbálni.
