Példák az ok lezárására vonatkozó levelekre
Tartalom
- Példa az okok lezárására vonatkozó levélre (szöveges változat)
- Második minta megszüntetéséről szóló levél az okról
Példa az okok lezárására vonatkozó levélre (szöveges változat)
Dátum
Rory Martin asszony
18361 Plymouth autópálya
Plymouth, MI 48170
Kedves Rory,
Ez a levél megerősíti a mai ülésen tett intézkedéseket. A Martin-Spencer Manufacturingnél alkalmazott munkaviszony a jelenléted miatt megszűnik, azonnal hatályba lép.
Az Ön munkaviszonyát, amint azt a felmondási találkozón megvitatták, azért szüntetik meg, mert jelenléte sérti a vállalat elvárásait és irányelveit. Három korábbi írásbeli figyelmeztetést kapott, amelyeket aláírt és elismertet. Ezek a figyelmeztetések a személyi állományában vannak.
A felettese ismételten tanácsadást kapott és fizetetlen munkanapoktól kaptak progresszív fegyelem gyakorlatunk szerint.
Ezen a ponton még 20 napot hiányzott el, mint amennyit a felhalmozott kardánhajtómű lehetővé tesz, ami súlyosan befolyásolta szállítási ütemtervünket és ügyfeleinket. Fizetetlen távolléti szabadságot kínáltak nekik, amelyet elutasítottak.
Azt is felajánlottuk, hogy szállást rendezzenek, ha körülmények befolyásolják részvételét. Ön elutasított minden szállást.
A végleges fizetést * a befejező találkozón kapta meg. Megkaptuk a kapu belépési kártyáját és a cég által szállított felszerelést is. Megtisztította a szekrényét, és nem szabad több személyes tárgyat tartania a helyiségünkben.
Az Emberi Erőforrások részéről levelet kap a végső ellátásokkal kapcsolatos információkkal, ideértve a csoportos egészségbiztosítás kibővítésének lehetőségét a Konszolidált Omnibus Költségvetési Megbékélési Törvény (COBRA) révén.
Kérjük, folyamatosan tájékoztassa a társaságot elérhetőségeiről, hogy a jövőben esetleg szükséges információkat tudjuk biztosítani, például a W-2 űrlapot.
Kérjük, ossza meg velünk, ha segítünk Önnek az átmenet során.
Üdvözlettel,
Vezető vagy cégtulajdonos neve
Második minta megszüntetéséről szóló levél az okról
Itt van egy második példa egy alkalmazott levélére, amely a munkavállaló részvétele miatt megszünteti az alkalmazottat. Ebben a mintalevélben a munkavállalók késői érkezése veszélyezteti a termelést.
Dátum
Alkalmazott Neve
Munkavállalói cím
Város irányítószáma
Kedves Martha,
Ma találkoztunk veled, hogy végezzünk egy utolsó vitát arról a nehézségről, amelyet bebizonyítottál az időben történő munkavégzéshez. A menedzser és én csalódottak vagyunk abban, hogy nem láttak olyan lehetőséget, hogy javíthatják a részvételt.
Egy olyan gyártósoron, mint amilyen a miénk, csak akkor állíthatjuk elő termékeinket, ha minden állomás személyzet nélkül van. Minden következő állomásnak meg kell kapnia a terméket az előző állomásról. Ha késik, fel kell kérnünk egy másik alkalmazottat, hogy dolgozzon két állomáson. Ez csökkenti a gyártósor gyártását és arra készteti ügyfeleinket, hogy várjanak termékeiket.
Két korábbi megbeszélést tartottunk veled, amelyeket mindkettővel írásbeli figyelmeztetés követett. Mindkét alkalommal azt mondta, hogy jobbat próbál meg tenni. Ez nem történt meg. Négy nap késett dolgozni az elmúlt két hétben.
Arra is kérdeztünk minden lehetséges problémát, amely hozzájárulhat a késéshez, és azt mondta, hogy nem volt megosztási probléma.
A végső fizetést * a szokásos fizetési napon, pénteken kapja meg. Felveheti, vagy kérésre elküldhetjük otthonunkra. Összegyűjtöttük a kapu belépési kártyáját a záró ülésen. Találkozónkat követően kitisztította a szekrényét, így nem szabad több személyes tárgyat tartania a helyiségünkben.
Megkap egy levelet a humán erőforrás osztálytól a végső ellátásokkal kapcsolatos információkkal, ideértve a csoportos egészségbiztosítás kibővítésének lehetőségét a Konszolidált Omnibus Költségvetési Megbékélési Törvény (COBRA) révén.
Kérjük, folyamatosan tájékoztassa az emberi erőforrásokat elérhetőségeiről, hogy olyan információkat tudjunk adni, amelyekre a jövőben szüksége lehet, például a W-2 űrlapot és a COBRA levelet.
Üdvözlettel,
Margaret Scott
HR igazgató
* Felhívjuk figyelmét, hogy a végső fizetésre vonatkozó törvények államonként és országonként eltérőek lehetnek, ezért ügyeljen arra, hogy naprakészen tartsa a tartózkodási helyének megfelelő törvényeket.
